Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые обсуждения форума тестировщиков Software-Testing.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 580 RSS
←   Декабрь 2022   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 38 выпусков (4-5 раз в неделю)


Сайт рассылки: http://https://software-testing.ru/forum/
Открыта: 04-06-2004

Автор
barancev@gmail.com

Статистика

580 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа технического директора от Стратоплана, скидка нашим читателям



Школа технического директора от Стратоплана, скидка нашим читателям
2022-12-02 09:50

У наших партнеров Школы менеджмента Стратоплан запустился долгосрочный курс «Школа технического директора».

 

Это 13-месячная программа по переходу в роль технического директора: https://stratoplan-school.com/edu/cto/

Переход на директорскую позицию — это всегда трудно и болезненно. А если переход уже состоялся, не факт, что он произошел правильно и успешно.

 

Тебе нужно не просто снять с себя старую роль и надеть новую, а сделать это плавно. В условиях, когда со старой ролью (тимлид, менеджер проекта) ты хорошо знаком, а что нужно делать в роли технического директора — пока непонятно.

 

Руководство может выдвинуть тебе высокие и не всегда ясные ожидания, но зачастую не может поддержать советом. Просто потому, что никто из них, в большинстве ситуаций, не был техническим директором. Они просто сами не компетентны в этой роли.

 

Свои старые активности тоже передать некому. Вроде есть подающие надежды ребята, но есть и тревога, что если им сразу сгрузить все, за что ты раньше отвечал — все развалится. К тебе постоянно ходят за советами, как там правильнее делать — ведь лучше тебя не знает никто. Или ты сам к ним ходишь, чтобы убедиться, что у них все в порядке.

 

В итоге типичный технический директор — это тот, кто застрял одной ногой в своих старых обязанностях (где он эксперт), а второй ногой все никак не может шагнуть в новую роль, потому что а) времени мало, б) что там делать — до конца непонятно, в) помочь никто не может.

 

Находиться в таком состоянии «недоперехода» очень сложно — это требует много энергии. Руководство компании хочет от тебя все больше, а команда по-прежнему привязана к твоей поддержке…

 

Недопереход также часто сопровождается синдромом самозванца, когда ты видишь, что ситуация к лучшему не меняется. И тебе все так же непонятно, все ли ты делаешь из того, что нужно. Есть ощущение, что что-то упускаешь. И абсолютно точно у тебя нет времени на стратегические вопросы.

 

Как и любой сложный путь, переход в технические директора лучше пройти с опытными проводниками, в группе тех, кому это так же интересно. Таких же, как ты. В Школе технического директора.

 

Школа технического директора: 13-месячная программа перехода (онлайн) https://stratoplan-school.com/edu/cto/

 

Для наших читателей Стратоплан предоставил специальную 15% скидку, код для получения скидки SWTEST15 нужно ввести в поле "Использовать промокод" при оплате.

 

ДЛЯ КОГО: Программа будет полезна как тем, кто сейчас работает техническим директором, так и тем, кто хочет им стать в перспективе года-двух. Каждый потенциальный участник программы проходит собеседование с экспертами программы — это первый этап, который помогает дооформить запрос на обучение.

8 тематических сессий:

  • Карта трансформации (про профессию и навыки)
  • Операционное управление IT в бизнесе
  • Стратегические решения
  • HR-мотивация, состояние
  • Развивающий стиль управления (менеджмент в стиле коучинг)
  • Коммуникации
  • Финансы
  • Инженерия

5 стратегических сессий (раз в квартал) — по трем направлениям: бизнес, я, команда

  • Ретро и результаты прошедшего периода
  • Планы на следующий квартал
  • Согласование планов на год и личных целей
  • Здоровье, отношения — влияние других сфер жизни на рабочую роль

Вам сюда, если вы хотите сэкономить свои время, деньги и нервы. Со Стратопланом переход на должность технического директора будет комфортным и безболезненным. И ему — переходу — уже пора произойти: https://stratoplan-school.com/edu/cto/



Ошибка Curl error thrown for http POST to
2022-12-02 10:34

Есть интеграционный тест на Selenium + PHPUnit если запускать его только этот тест, то всё ok, он прекрасно работает, но вот если запустить все тесты, то он выдаёт ошибку:

1) Site\Selenium\Test\NewsFiltersTest::testFilters
Facebook\WebDriver\Exception\WebDriverCurlException: Curl error thrown for http POST to /session/43170fb6bd154f91bc8fb7c3d2694345/elements with params: {"using":"xpath","value":"//a[contains(@class, 'news-item')]"}

Operation timed out after 120001 milliseconds with 0 bytes received

/app/vendor/php-webdriver/webdriver/lib/Remote/HttpCommandExecutor.php:333
/app/vendor/php-webdriver/webdriver/lib/Remote/RemoteWebDriver.php:585
/app/vendor/php-webdriver/webdriver/lib/Remote/RemoteWebDriver.php:225
/app/tests/NewsFiltersTest.php:77
/app/tests/NewsFiltersTest.php:42
phpvfscomposer:///app/vendor/phpunit/phpunit/phpunit:97

Элемента селектор котого фигурирует в тексте ошибки:

$newsItemsSelector = WebDriverBy::xpath("//a[contains(@class, 'news-item')]");

На странице может и не быть и тогда сработает цикл while, который будет работать пока не найдёт страницу на который элементы по селектору есть в наличии:

$newsItemsSelector = WebDriverBy::xpath("//a[contains(@class, 'news-item')]");
            $newsItems = $chrome->findElements($newsItemsSelector);

            while (count($newsItems) === 0) {
                self::openCalendar($chrome);
                self::openPrevMount($chrome);
                self::clickToRandomDate($chrome);
                $newsItems = $chrome->findElements($newsItemsSelector);
            }

Подскажите в чём дело?!? Почему этот код работает если запускать тест в одиночку и не работает при общем запуске тестов?!?
В избранное