Записки тестировщика

Тестирование и качество

Автоматизированное тестирование

Тестирование программного обеспечения

Тестирование черного ящика.
Технологии функционального тестирования программного обеспечения и систем.
Black-Box Testing. Techniques for Functional Testing of Software and Systems.
Борис Бейзер
Книга доктора Бейзера "Тестирование черного ящика" давно была признана классическим трудом в области поведенческого тестирования разнообразных систем. В ней глубоко рассматриваются основные вопросы тестирования программного обеспечения, позволяющие отыскать максимум ошибок при минимуме временных затрат. Чрезвычайно подробно излагаются основные методики тестирования, покрывающие все спектры аспектов разработки программных систем. Методичность и широта изложения делают эту книгу незаменимым помощником при проверке правильности функционирования программных решений.

• Подписаться на рассылку «Работа для тестировщиков и QA».
• Акция «Помоги другу найти работу!»
• О сайте «Вакансии ведущих компаний»
• Вопросы и ответы

Подписаться на рассылку «Работа для тестировщиков и QA».

Акция «Помоги другу найти работу!»

Древняя притча:
«Если ты поймаешь сыну рыбу — ты накормишь его на день,
Если ты научишь сына ловить рыбу — ты накормишь его на всю жизнь»

Мы всегда стараемся чем-то помочь друг другу, особенно если дело касается такого серьёзного дела как поиск работы, от результатов которого зачастую зависит не только сам человек но и его семья.

Мы предлагаем вам возможность не только постараться помочь вашим знакомым, коллегам и друзьям, но научить их «ловить рыбу», то есть дать возможность найти хорошую работу в стабильной компании.

Порекомендуйте вашим знакомым нашу рассылку, просто перешлите им этот выпуск с формой быстрой подписки и они, так же как и вы, смогут быть в курсе событий рынка труда отрасли тестирования и обеспечения качества.

О сайте «Вакансии ведущих компаний» (www.jobs.software-testing.ru)

Для кого этот сайт?

• Вашей компании срочно требуется тестировщик?
• Ваша служба работы с персоналом постоянно ищет тестировщиков, инженеров качества или других специалистов, занятых в области тестирования программного обеспечения?
• Тогда этот сайт для Вас.

Почему это выгоднее чем искать сотрудника через кадровое агентство?
Стоимость услуг кадрового агентства обойдётся компании от 10% до 20% годовой зарплаты сотрудника. Если вы ищете сотрудника на 500 у.е. в месяц, то при 10% от годовой ЗП, услуги агентства обойдутся компании 600 у.е. Стоимость размещения одной вакансии на сервере тестировщиков 20 у.е. в месяц. Если поиск сотрудника займёт даже несколько месяцев (в случае специалиста обладающего редким набором навыков или опытом), ваша компания затратит до 60 у.е. что примерно в 10 раз дешевле.

Для компаний, которые постоянно ищут тестировщиков или специалистов смежных профессий, публикация вакансий может быть даже дешевле чем описанная выше. Мы предлагаем несколько планов сотрудничества.

Кроме фиксированных планов для всех, у нас есть интересные предложения для постоянных партнёров. Мы всегда придумаем что-то особенное!

Вопросы и ответы:

Для кого эта рассылка?

1. Для специалистов, которые хотят найти перспективную и интересную работу в одной из ведущих компаний стран СНГ и ближнего зарубежья.
2. Для специалистов, которые работают и на данный момент, не собираются менять место работы, но хотят быть в курсе событий рынка труда отрасли.
3. Для студентов, которые только готовятся стать тестировщиками — будущего работодателя нужно знать в лицо.
4. Для тех кто ищет персонал и хочет работать напрямую с аудиторией тестировщиков (условия публикации ваших вакансий в этой рассылке читайте на сайте рассылки).
5. Для тех кто ищет персонал и хочет увидеть как это делается правильно — ведь составить грамотную вакансию ничуть не легче, чем хорошее резюме.

Чем эта рассылка лучше обычной рассылки сервера о работе, которых много?

1. Содержанием — вакансии только для тестировщиков и QA. Подписчику не приходится долго искать вакансию тестировщика, среди других IT-вакансий.
2. Мы публикуем вакансии отобранные вручную нашими редакторами.
3. У нас нет мусора, с нашим сервером работают только ведущие компании.
   

Какие-то особенные условия?

1. Подписаться на рассылку можно совершенно бесплатно.
2. Поместить вакансию можно через сайт рассылки «Вакансии ведущих компаний».