Отклик на наши вакансии появился сразу же после первого выпуска рассылки. Все соискатели по своему профессиональному опыту и навыкам, выгодно отличались от их коллег "со стороны". Мы были очень довольны результатами рассылки, поскольку это помогло решить текущие задачи по поиску сотрудников.
Кен Швабер на своих тренингах предлагал вводить практику наказания "рублем", когда каждый опоздавший на проектный митинг платит по доллару или евро, собранные деньги впоследствии он отдавал бездомным на улице.