О компании

Компания SMART-EX работает на IT-рынке Республики Казахстан с 1996 года. Основным видом деятельности компании является автоматизация задач документооборота, учета, контроля и управления на предприятиях среднего и крупного масштабов. Разработка и внедрение автоматизированных систем проводится компанией самостоятельно и в полном объеме — от формулировки технических требований до развертывания системы в подразделениях организации-заказчика.

Среди наших постоянных клиентов такие государственные учреждения, как Агентство РК по делам государственной службы, Служба охраны Президента РК, КНБ РК, Пограничная служба КНБ РК, Республиканская Гвардия РК, воинские части Министерства обороны, Департамент внутренних дел (ГУВД), Департамент юстиции, Министерство сельского хозяйства, Министерство охраны окружающей среды.

Рабочие процессы SMART-EX организованы на основе формальных методологий в области разработки программного обеспечения. Наша цель — создание программных продуктов, которые эффективно решают сложнейшие задачи наших клиентов. Для этого особое внимание уделяется многоступенчатому контролю качества создаваемых нами программных решений. Для испытания функциональных характеристик автоматизированных систем в реальных условиях в компании существует тестовая лаборатория, включающая в свой состав более пятидесяти тестовых компьютеров, сетевое и коммуникационное оборудование.

Коллектив SMART-EX состоит из высококвалифицированных специалистов, обладающих большим опытом разработки и внедрения программного обеспечения.

SMART-EX является первым в истории Казахстана Сертифицированным Партнером (Certified Partner) компании Microsoft, с компетенцией ISV (Независимый Разработчик Собственных Программных Решений).

Компания имеет Государственные лицензии на разработку, внедрение и поддержку:

• специальных технических средств,
• систем криптографической защиты,
• а также разрешения КНБ РК на работу со сведениями, составляющими государственные секреты.

Ведущий разработчик на платформе Microsoft .NET (отдел разработки Data Evolution)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• отличное знание инфраструктуры Microsoft .NET Framework версии 2.0;
• отличное знание С# 2.0;
• отличное знание ADO.NET 2.0;
• знание механизмов работы СОМ и WinAPI (понимание того, как работает ОС);
• опыт работы с Microsoft .NET и C# не менее 3-х лет;
• опыт программирования не менее 7 лет;
• опыт работы с SQL Server 2000;
• навыки написания unit-тестов;
• опыт работы с SCM системами (SourceSafe, Perforce, StarTeam и т.п.).

Желательно:

• опыт работы с СУБД SQL Server 2005;
• опыт работы с Microsoft .NET Framework 3.0;
• опыт экспериментов с C# 3.0;
• представления о формальных процессах разработки;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 1600$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разрабатывается платформа Data Evolution для автоматизации задач управления крупными предприятиями. Разработка ведется на Microsoft .NET Framework 3.0.
В задачи ведущего разработчика входит проектирование и разработка компонентов системы на языке С# версии 3.0, а также написание unit-тестов для разработанных компонентов.

Разработчик на платформе Microsoft .NET (отдел разработки Data Evolution)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• знание инфраструктуры Microsoft .NET Framework версий 1.1 или 2.0;
• знание С# 1.0 или 2.0;
• знание ADO.NET 1.0 или 2.0;
• опыт работы с Microsoft .NET и C# не менее 1,5 лет;
• опыт программирования не менее 3 лет;
• владение навыками объектно-ориентированного программирования;
• опыт работы с SQL Server.

Желательно:

• представления о формальных процессах разработки;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 800$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разрабатывается платформа Data Evolution для автоматизации задач управления крупными предприятиями. Разработка ведется на Microsoft .NET Framework 3.0.
В задачи разработчика входит разработка компонентов системы на языке С# версии 3.0, а также написание unit-тестов для разработанных компонентов.

Технический писатель (отдел разработки Data Evolution)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• опыт программирования от 2-х лет на одном из языков: Delphi, Java, С++(среда MS VS), С#, VB6, VB.NET;
• опыт использования технологий COM/OLE/ActiveX;
• опыт работы с БД;
• отличное владение техническим и литературным русским языком.

Желательно:

• знание теоретических основ работы с MS Axapta; Oracle Application; SAP; 1С:Предприятие и подобными системами;
• опыт работы с системами по организации документооборота;
• представления о формальных процессах разработки;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 1000$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разрабатывается платформа Data Evolution для автоматизации задач управления крупными предприятиями. Разработка ведется на Microsoft .NET Framework 3.0.
В задачи разработчика входит разработка компонентов системы на языке С# версии 3.0, а также написание unit-тестов для разработанных компонентов.

Инженер контроля качества (отдел разработки Data Evolution)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• опыт разработки ПО для "Windows" от 4-х лет;
• опыт программирования на C# или VB .NET;
• опыт программирования на VB или Delphi;
• опыт работы с Microsoft . NET Framework.

Желательно:

• опыт программирования на С++, Delphi;
• знание СУБД MS SQL Server 2000, Oracle 9;
• знание продуктов автоматизированного тестирования;
• знание языков платформы Microsoft .NET Framework;
• представления о формальных процессах разработки;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 1000$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разрабатывается платформа Data Evolution для автоматизации задач управления крупными предприятиями. Разработка ведется на Microsoft .NET Framework 3.0.
В задачи разработчика входит разработка компонентов системы на языке С# версии 3.0, а также написание unit-тестов для разработанных компонентов.

Ведущий разработчик на платформе Microsoft .NET (отдел внедрения)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• знание инфраструктуры Microsoft .NET Framework версии 2.0;
• знание С# 2.0;
• знание механизмов работы СОМ и WinAPI (понимание того, как работает ОС);
• опыт работы с Microsoft .NET и C# не менее 1,5 лет;
• опыт программирования не менее 5 лет;
• владение навыками объектно-ориентированного программирования;
• опыт работы с SQL Server;
• опыт работы с MS Axapta; Oracle Application; SAP; 1С:Предприятие и подобными системами;
• опыт участия в проектах по автоматизации задач крупных предприятий.

Желательно:

• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 1600$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Проектирование и разработка конечных Решений на платформе Data Evolution. Язык разработки – C# версии 3.0

Разработчик на платформе Microsoft .NET (отдел внедрения)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• знание механизмов работы СОМ и WinAPI (понимание того, как работает ОС);
• опыт программирования не менее 5 лет;
• владение навыками объектно-ориентированного программирования;
• опыт работы с SQL Server;
• опыт работы с MS Axapta; Oracle Application; SAP; 1С:Предприятие и подобными системами;
• опыт участия в проектах по автоматизации задач крупных предприятий.

Желательно:

• знание инфраструктуры Microsoft .NET Framework версии 1.1 или 2.0;
• знание С# 1.0 или 2.0;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 800$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разработка конечных Решений на платформе Data Evolution. Язык разработки – C# версии 3.0

Технический писатель (отдел внедрения)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• отличное владение техническим и литературным русским языком;
• опыт работы с системами по организации документооборота;
• опыт разработки руководств пользователя к различным АРМ.

Желательно:

• знание теоретических основ работы с MS Axapta; Oracle Application; SAP; 1С:Предприятие и подобными системами;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 950$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разработка руководств пользователя к решениям, разрабатываемым отделом внедрения.

Инженер контроля качества (отдел внедрения)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• знание основ документооборота и бизнес-процессов предприятий;
• навыки работы с 1C:Предприятие, MS Axapta, SAP или другими подобными системами на уровне опытного пользователя.

Желательно:

• опыт программирования на 1С, VB;
• знание СУБД MS SQL Server 2000, Oracle 9;
• знание продуктов автоматизированного тестирования;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе.

Зарплата: от 560$ и выше

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Разрабатывается готовые решения на платформах Data Evolution, ObjectExpress, 1C:Предприятие для автоматизации задач управления крупными предприятиями. В задачи инженера контроля качества входит тестирование готовых решений и проверка их работоспособности перед передачей конечному пользователю.

Подробное резюме отправлять по адресу: job@smart-ex.kz. В заголовке письма указать код вакансии JOB-T-BDD.

Инженер внедрения (отдел внедрения)

Требования к кандидатам:

Обязательно:

• коммуникабельность, личное обаяние;
• умение сформулировать пожелания клиента на понятном для разработчика языке;
• умение грамотно и доходчиво излагать свои мысли;
• навыки работы с 1С:Предприятие, MS Axapta, SAP или другими подобными системами на уровне опытного пользователя;
• опыт участия в проектах по автоматизации задач крупных предприятий.

Желательно:

• опыт программирования на 1C, VB;
• знание СУБД MS SQL Server 2000, Oracle 9;
• свободное чтение технической документации на английском языке.

Личные качества:

• желание и умение работать в коллективе и с клиентами.

Зарплата: сдельная, в зависимости от выработки, минимум 880$.

Город/регион: республика Казахстан, город Астана.

Обязанности:

Постановка задачи, разработка технического задания совместно с разработчиком, обучение пользователей, развертывание готовых решений на компьютерах пользователей, презентация, сопровождение готовых решений.

Подробное резюме отправлять по адресу: job@smart-ex.kz. В заголовке письма указать код вакансии JOB-CM-BDD.

Контакт

Для поступления на работу Кандидату необходимо пройти собеседование со специалистами компании. Для этого следует выслать свое резюме по электронной почте на адрес job@smart-ex.kz или заполнить электронную анкету на нашем сайте.

В резюме должны содержаться сведения об образовании и опыте работы, квалификации и профессиональной подготовке, контактная информация, а также информация о том, на какую именно позицию Вы претендуете (как правило, это специальный код вакансии в заголовке письма). Если Вы затрудняетесь точно определить, в качестве кого вы хотите работать, то напишите об этом в самом письме, и мы постараемся это выяснить в ходе личного собеседования.

После того, как мы получим Ваше резюме — его обязательно изучат и занесут в нашу базу данных. Если специалист Вашего профиля востребован в компании, то он приглашается на Первое собеседование с руководителем отдела, в котором ему предстоит работать и кадровым специалистом.

В ходе проведения собеседования мы стараемся оценить потенциал Кандидата, а не только его текущие навыки. При отборе специалистов компания придерживается правила: «Опыт — дело наживное, а светлая голова либо есть, либо — нет».

При успешном прохождении Первого собеседования Кандидат приглашается на Второе собеседование, где с ним обсуждаются условия его контракта, оклад, испытательный срок и т.д.

Испытательный срок назначается каждому кандидату, успешно прошедшему оба собеседования.  В ходе испытательного срока сотрудник выполняет ряд рабочих заданий в течении 1,5-2 месяцев. Если специалист справится с предложенной ему работой, гармонично вольется в существующий коллектив, обнаружит высокую скорость ознакомления с новой для себя областью деятельности, он будет зачислен в штат компании на постоянную работу на условиях, оговоренных в контракте.