Агентство РБК.Рейтинг совместно с проектом "Улов-Умов" (поисковая система по вакансиям и резюме) подготовило очередной рейтинг самых высоких зарплатных ожиданий. При подготовке рейтинга были отобраны резюме и вакансии, размещенные только в открытых источниках, на специализированных job-сайтах и только по Москве. Указанные зарплаты являются средними по специальности, именно по этой причине в таблице отсутствуют зарплаты, достигающие 200 и более тысяч рублей, так как они не являются массовыми. Иными словами, на одного генерального директора, который готов получать около 200-300 тысяч рублей в месяц, приходится 10, готовых работать за оклад в 100 тысяч.

№	Профессия (должность)	Зарплатные ожидания	Зарплатные предложения	Расхождение (%)
1	Генеральный директор	135 000	114 000	18,42
2	Финансовый директор	98 000	119 000	-17,65
3	Коммерческий директор	96 000	106 500	-9,86
4	Исполнительный директор	92 000	85 500	7,60
5	Руководитель (строительство)	92 000	92 500	-0,54
6	Директор по маркетингу	83 500	103 500	-19,32
7	Директор по логистике	83 000	71 000	16,90
8	Руководитель (юриспруденция)	82 500	68 000	21,32
9	Технический директор	77 500	94 500	-17,99
10	Начальник планово-экономического отдела	76 500	70 000	9,29
...
13	IT-Директор	71 500	78 500	-8,92

Источник: "Улов-Умов"

Именно Генеральный директор разместился на первой строчке рейтинга. Зарплатные ожидания работников, претендующих на эту должность, в среднем составляют 135 тыс руб., при этом сам работодатель в большинстве случаев все-таки готов платить несколько меньше – около 114 тыс руб. в месяц. Уровень ожиданий почти на 19% превышает уровень компенсации работодателя, при этом данное несоответствие является не самым высоким.

Ожидания соискателей на должность менеджера по ВЭД и шеф-поваров более чем на 30% превышают предложения. Так, средняя зарплата, которую хотят получать эксперты по внешнеэкономическим вопросам, составляет 53 тысячи рублей, что соответствует 21 месту в рейтинге. При этом работодатель готов платить только 40.5 тысяч. Аналогичная ситуация с шеф-поварами, многие из которых хотят не менее 51 тысячи рублей (22 место), при этом в подавляющем большинстве случаев реально могут рассчитывать только на 39 тысяч.

Вместе с тем, в рейтинге присутствуют и специалисты, аппетит по зарплате которых более чем скромный. Например, на втором месте рейтинга расположились резюме на должность финансового директора, средняя зарплата, указанная в них, не превышает и 100 тысяч в месяц, при этом большинство работодателей, публикуя вакансии, в качестве ежемесячного оклада гарантируют в среднем 119 тысяч, что на 18% выше зарплатных ожиданий соискателей.

Интересная ситуация обстоит и с руководителями в области маркетинга. Так, директора по маркетигу, в большинстве случаев, в своих резюме указывают уровень зарплаты, не превышающий 85 тысяч, при этом работодатель готов платить около 105 тысяч. Таким образом, зарплатные ожидания экспертов по маркетингу почти на 20% отстают от предложений. Такую недооцененность своих возможностей отчасти можно объяснить высоким уровнем конкуренции, когда количество предложений на рынке существенно ниже, чем число желающих получить эту должность. В результате, соискатели на должность директора по маркетингу готовы урезать свой аппетит по зарплате, тем самым став более привлекательными в глазах работодателя, нежели те, которые не готовы получать менее 100 тысяч в месяц.

Совсем парадоксально выглядит ситуация у соискателей на должность программиста и разработчика. Несмотря на то что данные профессии входят в число самых перспективных (количество вакансий в несколько раз превышает количество резюме), соискатели на эту должность готовы работать за деньги меньшие, чем готов платить работодатель. Так, средняя зарплата по всем резюме, согласно данным поисковой системы проекта "Улов-Умов", находится на уровне 51 тыс руб., тогда как работодатель, публикуя вакансии на специализированных job-сайтах, указывает порядка 66 тысяч - несоответствие порядка 22%, причем не в пользу самых востребованных специалистов на московском рынке труда.

Абсолютно точно смогли оценить свои возможности только аудиторы, занимающие в рейтинге 20 место. Средний уровень ожиданий по зарплате составляет 56.5 тысяч рублей, средний уровень компенсации, который готов предложить работодатель, также составляет 56.5 тыс. руб. В десятку профессий с самыми высокими ожиданиями, помимо генеральных и финансовых директоров, занимающие первое и второе места, соответственно, вошли: коммерческий директор, исполнительный директор, руководитель в строительстве, директор по маркетингу, директор по логистике, руководитель в области юриспруденции, технический директор и начальник планово-экономического отдела.

Мировой финансовый кризис довольно сильно ударил по российскому рынку труда, количество безработных в отдельных регионах превысило 10%-15%, уровень зарплат сократился на 10%, а то и 20% - и это только официальные данные. О цифрах по скрытой безработице, о том, сколько дней за свой счет пришлось взять работникам в прошлом году по инициативе работодателя, можно только догадываться. До окончательной победы еще далеко, но некоторые положительные сдвиги все-таки начинают появляться. Количество вакансий постепенно растет, многие работодатели, гонясь за оптимизацией расходов и повышением уровня труда, под разным видом сократившие часть персонала, теперь готовы пойти на обратный процесс - вновь набирать сотрудников. В отдельных компаниях идут на еще более радикальные меры - на фоне все того же кризиса, возвращают на прежний уровень некогда "урезанные" зарплаты, а в отдельных случаях и повышая их, и речь тут идет не только о бюджетниках.

К рынку труда, на котором свои законы диктовал работник, как это было в докризисные годы, он вряд ли придет в ближайшие два, а то и три года. Однако уже сейчас многие работодатели начинают задумываться о том, что сокращение издержек, в том числе и за счет работников и их зарплаты, это, конечно, вынужденная мера, приносящая свои положительные плоды, но и чревата потерей ценных трудовых кадров. Может получиться и так, что опытный специалист, проработавший в компании не один год, просто устанет "входить в тяжелое положение работодателя", мирясь с возросшим объемом работы и снижением зарплаты, покинет ее, уйдя к конкурентам или поменяв сферу деятельности, тем более что предложения на рынке начинают появляться.

Оценки перспектив 2010 года, изложенные первым зампредом ЦБ Алексеем Улюкаевым на конференции "Россия и мир: вызовы нового десятилетия", получились более оптимистичными, чем у главы Минфина Алексея Кудрина, который выступал там же на утренней сессии. Дело в том, что господин Улюкаев ожидает среднюю цену нефти в 2010 году на уровне выше 70$/bbl, что, по его оценкам, означает порядка 5% роста ВВП при условии реализации отложенных инвестпрограмм. Рост, в свою очередь, приведет к сокращению дефицита бюджета до 5% ВВП (в бюджете на 2010 год - 6,8%) на фоне роста налоговых поступлений и инфляции не более 7%, как следствие "уменьшения фискальной эмиссии".

При ожидаемой первым зампредом ЦБ цене нефти в 2010 году "импорт и экспорт будут прирастать равными темпами", положительное сальдо торговли окажется на уровне $110 млрд, а сальдо текущего счета - на уровне $40 млрд при "некотором чистом притоке" иностранного капитала, прогнозируемом, впрочем, близко к нулю. Но даже в этой ситуации ЦБ не гарантирует укрепления курса рубля и обещает двигаться в сторону инфляционного таргетирования, но уже с оговорками. "Кризис заставит пересмотреть многие теоретические постулаты. Инфляционное таргетирование будет модифицироваться. Мы не будем брать обязательств невмешательства в рынок. Но интервенции будут проводиться не с целью защиты курса, а с целью сглаживания вредных для экономики резких колебаний курса", - пояснил представитель ЦБ. Алексей Улюкаев уточнил "Ъ", что под "вредными для экономики" колебаниями курса он имеет в виду его изменения "больше, чем в паре $/€", после чего пообещал, что в "этом году рубль будет достигать и нижней, и верхней границы операций, и не один раз", добавив, что коридор (35-38 руб. к бивалютной корзине) может меняться, но его ширина останется на уровне тех же 3 руб.

Впрочем, на этом ресурсы позитива у господина Улюкаева исчерпываются. "Восстановительный рост будет не меньшей проблемой, чем его отсутствие, - констатирует первый заместитель главы ЦБ. - За пределами нескольких месяцев рост без инвестресурсов невозможен, а потенциал воздействия денежно-кредитной политики на него исчерпан - накопление резервов в прежних размерах ограничено". ЦБ ожидает рост кредитного портфеля банков в 2010 году на 20%-30%, но источниками долгосрочных кредитов в среднесрочной перспективе пока видится только накопление внешнего долга. А это, в свою очередь, создает дополнительные риски и для денежных властей в силу увеличения волатильности счета капитала. При этом, признают в ЦБ, эпоха стабильно положительного сальдо текущих операций закончилась.

Сама по себе ситуация с "чудесным спасением" банковской системы РФ в первой фазе кризиса 2008-2010 годов, отметим, не выглядит в глазах экспертов безусловным благом. "В банковской системе РФ почти не было банкротств во время кризиса, хотя из 1200 банков реально работают 200. Такая система не способна генерировать инвестиции", - отметил в выступлении на конференции зампред правления "Газпрома", бывший министр финансов и председатель ЦБ Сергей Дубинин. А в выступлении Олега Солнцева из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) отмечалось, что значительная внешняя задолженность российских банков и компаний (порядка 30% ВВП в 2009 году) - "один из основных катализаторов финансового стресса 2008-2009 годов". На сегодняшний день 77% российских банков, по оценкам ЦМАКП, не в состоянии выдать ни одного кредита больше $10 млн. Средняя величина активов банков в РФ составляет $0,7 млрд, а, например, в Чехии $5,6 млрд, в Польше - $5,4 млрд, в Великобритании - $36,4 млрд. По оценкам ЦМАКП, чтобы удовлетворить прогноз роста Минэкономики до 2012 года, в 2009-2012 годах привлечение долгосрочных кредитов банками РФ из-за границы должно увеличиться в два раза.

Альтернативой, по мнению господина Солнцева, может стать стимулирование рынка долгосрочных корпоративных облигаций, "который может стать инструментом преобразования коротких вложений банков в длинные займы компаний", и развитие рынка синдицированного кредитования. Впрочем, большинство выступавших экономистов убеждено, что качественно исправить ситуацию с внутренними долгосрочными финансовыми ресурсами могут только институциональные реформы. Прежде всего, по мнению Алексея Моисеева из "Ренессанс Капитала", они должны быть направлены на создание накопительной пенсионной системы и института страхования жизни. Движение в этом направлении Белого дома есть. Так, заявления на конференции и после нее первого вице-премьера Игоря Шувалова о будущих принципах работы пенсионной системы показывают, что правительство будет ориентироваться на относительно либеральную модель работы пенсионных резервов в экономике. Впрочем, скорость институциональных реформ сама по себе, как и раньше, низка и во многом зависит от масштабов притока капитала и роста ВВП, а в этом плане 2010 год никаких революций не предполагает.

В настоящее время Пэйдж и Брин владеют 57,7 млн акций компании Google, из которых приблизительно 18% составляют обычные акции от выпущенного акционерного капитала и около 59% - акции с правом голоса.

Если оба основателя, как и планируется, продадут по 5 млн акций, у них останется около 47,7 млн: 15% обычных акций и 48% - с правом голоса.

МТС, "Вымпелком" и "МегаФон" не могут ввезти в Россию оборудование для строительства сотовых сетей третьего поколения (3G). Нормы Таможенного союза с Белоруссией и Казахстаном с 1 января требуют, чтобы импортеры базовых станций связи имели лицензии, порядок выдачи которых еще не определен. Получая частоты для 3G, операторы обязались ввести большинство сетей в эксплуатацию до июня 2010 года, если они нарушат сроки, то могут лишиться частот.

На Владивостокской таможне остановился процесс таможенного оформление оборудования Huawei, предназначавшегося для строительства сетей 3G в Поволжском филиале "МегаФона", рассказали "Ъ" в компании. Это оборудование стоит в контейнерах на таможне с начала года, хотя по плану его монтаж должен был начаться в конце прошлой недели. Также задержана отгрузка станций 3G для Северо-Западного филиала оператора. Всего на границе застряло 2-5% от общего количества оборудования, которое "МегаФон" планировал ввезти в страну в 2010 году. Когда начались проблемы, оператор попросил вендоров приостановить поставки (иначе на границе скопилось бы гораздо больше техники), поэтому сроки ввода в эксплуатацию сорваны для 25-28% запланированного на год оборудования.

В частности, задержатся поставки от Nokia Siemens Networks, Ericsson и NEC для сетей, строящихся в Центральнах регионах, в том числе в Москве, и на Кавказе.

МТС и "Вымпелком" также не могут ввести оборудование для 3G, подтвердили директор департамента общественных связей МТС Елена Кохановская и руководитель службы корпоративных коммуникаций "Вымпелкома" Елена Прохорова. По словам госпожи Кохановской, с 11 января до настоящего времени МТС недополучила оборудования более чем на $10 млн.

Ограничения, вступившие в силу с 1 января в рамках Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана, распространяются на ввоз радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств гражданского назначения, то есть и базовых станций для сетей сотовой связи. Теперь их импорт должен осуществляться на основании лицензий, выдаваемых уполномоченным госорганом, который еще не определен. По аналогичной причине с нового года в Россию не могут ввезти и другую продукцию.

В конце 2009 года операторы попросили Минпромторг, Федеральную таможенную службу и Главный радиочастотный центр объяснить им, как получать лицензии на ввоз оборудования, но ответов не получили. Связаться с представителями ведомств вчера не удалось. Директор по правовым вопросам "МегаФона" Анна Горяинова утверждает, что "МегаФон" готовит коллективный запрос от всей "тройки" в Минкомсвязи. Но даже если процедуру разъяснят завтра, поставки возобновятся не раньше второй половины февраля, так как сроки оформления подобных лицензий занимают как минимум 20 дней, говорит она.

"Большая тройка" получила все разрешения для 3G в мае 2007 года. По лицензионным условиям коммерческие сети 3G во всех 83 регионах России "МегаФон" должен запустить не позднее 21 мая (к настоящему времени освоен только 61 регион), МТС - 1 июня (охвачено 56 регионов) этого года. "Вымпелком" охватил все регионы в ноябре 2009 года, но по лицензии этого оператора в апреле наступает дедлайн по количеству базовых станций - их должно быть 3,5 тыс., сколько уже установлено, не раскрывается. Москва пострадает меньше всего, утверждают операторы: оборудование для нее было ввезено еще до получения всех разрешений на оказание услуг 3G.

Госпожа Кохановская из МТС говорит, что есть угроза срыва "сроков реализации лицензионных проектов, в том числе запуску сетей 3G". Лицензия - документ, не предусматривающий предпринимательских рисков, несоблюдение его условий является основанием для отзыва лицензии в судебном порядке, напоминает эксперт в области телекоммуникационного права Антон Богатов.

Задержки с запуском сетей также означают упущенную выгоду операторов - оценить ее размер они не берутся. В "МегаФоне" лишь отмечают, что в тех регионах, где были запущены сети 3G, интернет-трафик их абонентов удваивался. У МТС по итогам 2009 года интернет-трафик за счет запуска сетей 3G вырос в 15 раз.