Уважаемые подписчики, вот
и настал тот день, когда мы можем спокойно начать общаться и рассказывать
друг другу об интересующих нас вещах.
Эта рассылка, я надеюсь, поможет многим разобраться со своими проблемами
и получить удовлетворение от жизни, а возможно даже стать счастливее.
В ней будет публиковаться:
- информация по развитию личности, достижению внутренней свободы;
материалы, описывающие как добиться успехов в любом направлении
человеческой деятельности и т.д.
- информация по созданию и ведению Своего (Любимого) Дела (Школа
Своего Дела);
- информация по развитию и воспитанию детей, на основе имеющихся
в обществе "продвинутых" направлений;
- письма читателей, в форме "как есть";
- и многое другое…
Первое, что я хотел бы спросить:
Почему вы заняты именно этим делом (имеется в виду работа)?
Кому это в первую очередь нужно: вам или кому-то другому?
Почему изо дня в день мы работаем, работаем, но не видно этому конца
(т.е. приходиться работать все больше и больше, все тщательнее и
тщательнее)?
Может, мы родились, для того чтобы работать всю жизнь (или до пенсии)?
А после пенсии что?
Можно начинать жить?
Ан, нет! Работали мы всю жизнь, работали, а денег, оказывается,
не заработали, чтобы на старости лет жить спокойно, не думая о хлебе
насущном!
Если, работая, мы развиваемся и создаем условия, механизмы (и т.д.)
для облегчения работы, то почему тогда человек как работал 100 -
200 лет назад с утра до вечера, так и сейчас продолжает работать?
И никак человек не может высвободить
время для чего-то другого. Может, мы занимаемся не тем чем нужно?
Это в качестве домашнего задания.
Если есть интересные мысли - пишите, всегда готов выслушать. А.К.
(Алексей Каленик)
Пойдем дальше.
Чем отличается хозяин дела (предприниматель, руководитель) от наемного
сотрудника (рабочего)?
Во-первых, ему нельзя свалить решение этих проблем на кого-то другого.
(Один из американских президентов поставил на своем рабочем столе
табличку "Дальше ответственность сваливать не на кого")
Во-вторых, он по "должности" обязан быть быстрее в решении
трудных задач. Иначе и авторитет можно потерять. А без авторитета
руководить практически невозможно.
Но как учить творчеству?
Предпринимателю ведь необходимо быть творческим человеком. Если
знаниям учат, давая их, то творчеству учат "отнимая" их.
Обучение творчеству - это "разобучение" знаниям.
Представьте себе гипотетическую ситуацию. Эйнштейн - ученик Ньютона.
Эйнштейн учится у Ньютона и тщательно изучает физическую картину
мира созданную Ньютоном. Он все изучил, все запомнил и наступил
момент, когда Эйнштейну нужно открыть теорию относительности. Как
это сделать?
Сделать это невозможно пока Эйнштейн не подвергнет сомнению теорию
Ньютона. Ему нужно разучиться тому, что он изучил у Ньютона, тогда
он сможет создать свою теорию относительности.
Что такое разучиться?
Перестать воспринимать теорию Ньютона как истину в последней инстанции,
начать искать в ней ошибки и недостатки и НАЙТИ их!!!!
Аналогия с созданием своего Дела выглядит примерно так: У Вас нет
никакого Дела, но Вы критически рассматриваете бизнес, который приносит
владельцу доход в сотни раз больше Вашей зарплаты, ищете в нем недостатки,
ошибки и НАХОДИТЕ их. И после Вы можете стать Эйнштейном.
Согласитесь, нельзя же стать Эйнштейном, просто копируя Ньютона?
Аналогия понятна. Представьте себе, кто был Эйнштейн, по сравнению
с физическим гуру Ньютоном, когда он начал размышлять на тему строения
Вселенной. Он был практически никто.
Начинающий предприниматель тоже практически никто, когда начинает.
Но ведь когда-то же каждый великий человек не был известен, и даже
менее того?
Все всегда возникает из ничего. Так что плохого в этом ничего нет.
Все начинают с этого. Важно, что будет дальше…
P.S.
Если научные знания - это сила, то почему преподаватели, медики,
ученые не имеют достаточно возможностей, чтобы быть счастливыми
и добиться успехов в жизни?