У меня проблема с начальницей. Я увела у нее парня (сотрудника нашей фирмы). Ей - 40 лет. Ему 28. Мне - 25. Сначала я не знала об их отношениях, когда правда открылась было поздно, наши с ним отношения зашли далеко, а их - прекратились. Начальница прошла курс лечения, вышла на работу и... решила меня уволить. Но пока оснований для этого нет. Имеет ли смысл остоваться на работе? Или пока не поздно бежать с нее?
Ирина
Ответ консультанта:
Здравствуйте, Ирина.
Служебные романы в нашей жизни встречаются довольно часто. Тем более в настоящее время все мы очень много времени проводим на работе. Когда служебный роман заканчивается, и люди расстаются, то обычно самой страдающей стороной оказывается женщина. Общественное мнение обрушивает на нее всю возможную и невозможную вину за случившееся. Даже руководство обычно склонно сваливать на бедную женщину несостоявшие планы компании и провальные проекты. При этом мужчину могут всячески оберегать и защищать от критики по поводу недостатков в работе. Такое отношение можно было бы объяснить неким мужским шовинизмом, поскольку чаще всего руководство любой компании в большинстве своем мужское или стремится к мужскому большинству.
Поэтому не мудрено, что любая женищина просто интуитивно начинает защищаться в подобной ситуации. Даже, если ничего страшного еще не произошло. Люди вообще склонные перестраховываться. Это я вам пытаюсь немного объяснить поведение вашей начальницы. И не стоит удивляться, что она хочет вас уволить. Ведь именно таким способом ей может быть удастся довольно быстро прекратить пересуды на работе.
Но у вас скорее всего другой интерес. И если вам действительно хочется остаться на
этой работе, то лучше всего самой попытаться прекратить разговоры и обсуждения вашей щекотливой ситуации. Может быть стоит попробовать уйти в отпуск, чтобы не мазолить лишний раз глаза и дать всем успокоиться. Не обсуждать придирки к работе с другими сотрудниками. Лишний раз не критиковать свою начальницу. Т.е., всеми возможными способами дать ситуации успокоиться и подождать того момента, когда сотрудники компании перестанут испытывать живой и неуемный интерес к чужой проблеме.
В качестве альтернативного варианта можно даже собраться с духом и поговорить начистоту со своей начальницей о том, что вы не собирались и не собираетесь причинить ей зло, просто так вышло.
Я не могу гарантировать вам, что эти способы сработают нужным образом, и вас после этого не уволят на следующий же день. Но попробовать все-таки стоит. Тем более, что ваше увольнение, по большому счету, не сильно поможет вашей начальнице восстановать ее душевное равновесие и былое положение в коллективе.
Сейчас "Консультарий" включает 4 рассылки:Психологический Консультарий
Вопросы и ответы по психологии.
Ведет психологический центр на Пятницкой "Триалог"
Медицинский Консультарий
Вопросы на медицинские темы. Отвечают специалисты медицинского центра "Эхинацея".
Консультарий - Салон Красоты
Уход за телом и волосами, о косметика, парфюмерия.
Консультарий
Базовая рассылка. Вопросы по всем остальным темам + избранные вопросы из других рассылок.
Чтобы подписаться, воспользуйтесь формой справа --