Категорически приветствую, Master!
15.04.2014 0:15, "Master" пишет:
>Работодатель возможно скажет, что им всё равно,
> что инвалид изучал более десяти видов массажей в течение трёх лет.
> Работодателю также может сказать, что ему подходит медицинская сестра
> которая окончила отделение сестринское дело и прошла двух месячные курсы
> медицинского массажа.
Не открою Америки, если скажу, что для гарантированого получения работы
по специальности инвалиду необходимо:
1. Владеть своей специальностью на порядок лучше, чем физически
здоровому специалисту;
2. На порядок больше усилий прикладывать для того, что бы убедить
потенциального работодателя в своей профпригодности и нужности этому
работодателю;
3. На порядок больше затрачивать своего ресурса в поиске потенциального
работодателя.
> На счет всякой инклюзии, окклюзии пожалуйста делайте смешанные курсы,
> группы.
Это уже существует.
И кто, или что мешает инвалидам обучаться в таких группах,
социализируясь в студенческой среде?
>Далее преимущество в образование должно быть доступность учебного
> материал, который должен быть доступен, представлен в разных форматах.
> Само отношение между студентом и преподавательским- профессорским составом
> должно быть таким: преподаватель в объяснил студент сдал,
И такое уже существует в учебных заведениях.
Не уверен, что в обычных учебных заведениях есть специальная литература
в брайльском варианте, но в любом уважающем себя учебном заведении
существует учебный сайт, на который любой студент может свободно зайти и
из раздела "библиотека" скачать себе всю необходимую учебную литературу
в цифровом формате.
Если же необходимо получить какие- то расширенные знания, для этого
студенту всего лишь надо обратиться к преподавателю лично и попросить
такого преподавателя поработать с таким студентом- инвалидом
индивидуально, для лучшего усвоения учебного материала.
К таким просьбам преподавательско- профессорский состав относиться
совершенно адекватно, и идет на встречу студенту.
> Расширить перечень специальностей.
Разве, инвалид не в состоянии самостоятельно адекватно оценивая свои
возможности, определить, по какой специальности ему обучаться, а затем,
и работать?
Или для этого нужны специальные рекомендации?
Другое дело, что законодательно должны быть сняты ограничения со многих
профессий.
>не думаю, что сам инвалид может решать, что он может
> соответствовать выбранной профессии, если он хочет стать судоводителем то
он
> должен отчетливо понимать, что это по объективным причинам не возможно,
если
> только в теории.
Интересно, а почему инвалид сам не может адекватно оценивать свои
возможности, и решать, по какой специальности ему получать образование?
Кто или что мешает инвалиду это делать?
Если это так, то человек, не способен адекватно оценивать ситуацию,
последствия своих действий, это тогда не в учебное заведение, а на прием
к психиатру...
> Тем что к примеру сидит десять человек которые что то видят и два ученика
> незрячих, преподаватель основном работает на этих восьмерых зрячих.
Как, в этом случае студентам- инвалидам решать вопрос по усвоению
учебного материала, я уже ответил выше.
> Работающие пенсионеры не инвалиды получают каждый год перерасчёт с первого
> августа, с каждой тысячи рублей уплаченного подоходного налога капает на
> пенсию десять рублей.
> Почему не сделать для инвалидов тоже самое. Потом пенсия рассчитана на
> одного, а если кормить семью.
Но, здоровый, трудоспособный человек, до пенсионного возраста, работая,
пенсию не получает. Почему инвалид, трудоспособный, должен пользоваться
преимуществом перед остальными трудоспособными гражданами?
По достижении пенсионного возраста, пожалуйста, продолжай работать,
получая надбавку к трудовой пенсии и, если установлено, что здоровье в
этот период ухудшилось, и заболевание, по которому ранее человек получил
инвалидность, не исчезло, то тебе государство возвращает право на
социальную пенсию.
> Порой встречаются кадровики и бухгалтеры которые не знают и не хотят знать
> какие льготы положены инвалиду.
В этом случае, претензии не к инвалиду, соискателю вакансии, а к таким
кадровикам и бухгалтерам. В крайнем случае, к руководству предприятия и
в трудовую инспекцию.
Но, это не причина, что бы отсиживаться дома, и не делать попыток в
поиске работы...
