Принцип эффективности
Выпуск № 1, 01.06.2011
Сергей В. Власов
сайт www.s-vlasov.ru   ICQ: 311-698-232    e-mail: trener@s-vlasov.ru
Подписаться		Архив рассылки		Библиотека		Написать автору			Заказать
Главная		О тренере		Тренинги		On-line магазин			Партнерство
Добрый день, коллега!
Тема выпуска: Какую форму обучения выбрать для своего персонала?
Фраза выпуска: Для кого эта рассылка? Чему она посвящена? Заслуживает ли моего внимания? Отвечая на первый вопрос: Эта рассылка для руководителей, так как позволяет лучше понять, как за минимальное время получить нужный результат от сотрудников. Эта рассылка для персональщиков – так как посвящена простым и эффективным технологиям оценки обучения навыкам эффективной работы персонала Вашей компании. Эта рассылка для коммерсантов, потому что позволяет понять, как без дополнительных усилий привести клиента к сделке. Эта рассылка для Вас, если вы решили получать от жизни больше благ и возможностей минимизируя усилия. Одним словом, эта рассылка для всех кто ориентирован на успех и процветание, без лишней скромности. Отвечая на второй вопрос: Рассылка посвящена практичным и результативным технологиям, повышающим вашу продуктивность, в ключевых сферах жизнедеятельности. Минимум пустой болтовни, максимум реальных инструментов и предложений. Отвечая на третий вопрос: Заслуживает или нет – решать Вам. Портфель анонсов потрясающий, в каждой рассылке новый прием или метод работы. Следствие рост успешности и прибыли. Отписаться можно в любой момент. Шансы колоссальные – рисков никаких нет. Наиболее активные участники общения получают призы и премии.
Технология выпуска:  Эффективность различных форм обучения               Модель сравнительной эффективности форм обучения мы построили в виде пирамиды. Эффективность выше там, где больше площадь при условно одинаковых затратах.                                   Пробы и ошибки                             Чтение                                                       Лекции                                                 Семинары                                         Тренинги                               Проживание, Погружение                   Наставничество (коуч, гуру)       Обучение других   Почему вершину пирамиды мы считаем высоко затратной и наименее эффективной?  Читать дальше…
Актуальное событие выпуска:
Дата/время	Анонс							Кто проводит			Как попасть
26-27  Мая Чт-Пт 9.00 - 16.00	Тренинг: «Максимальные продажи сложным клиентам» Аудитория: ·                     менеджеры по продажам, ·                     торговые представители, ·                     менеджеры, осуществляющие активные продажи товаров и услуг, ·                     начальники отдела продаж. Отличительная особенность данного тренинга состоит в том, что в нем собраны все самые мощные и передовые инструменты продаж, дающие высокие результат при работе со сложными клиентами. ИГЛА – работа с прямыми отказами и сопротивлением при холодных звонках. СПИРТ – формирование потребности и стимулирование сделки в прямых продажах. Предусмотрены торговые поединки – главный приз не разглашается.							«Сфера» г. Новосибирск			Акция
											Заказать
Открытая дата	Тренинг: «Личная эффективность: управление ресурсами» Аудитория: ·                     Персонал компании, влияющий на результативность бизнеса Этот тренинг эссенция из лучших технологий управления продуктивностью, обильно сдобренная жизненными примерами, дающая возможность в кротчайшее время установить контроль над своей успешностью.							« Агентство Бизнес Образования» г. Новосибирск			Акция
											Заказать
Открытая дата	Тренинг: «Жесткие переговоры: стратегия победы» Аудитория: Директора, их заместителей, менеджеры, чей результат зависит от навыков убеждения. Цель тренинга: освоение навыков ведения переговоров различных уровней; повышение эффективности влияния; обучение техникам убеждения.							« Агентство Бизнес Образования» г. Новосибирск			Акция
											Заказать
Открытая дата	Тренинг: «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПОЗИТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ» Аудитория: директоров, топ – менеджеров, а также всех заинтересованных. Цель тренинга: отработка навыков позитивного  поведения и саморегуляции в профессиональной сфере; всесторонний анализ сильных и слабых сторон личности участника, направленный на поиск внутренних ресурсов оптимизма; овладение психотехническими приемами, направленными на создание позитивного имиджа руководителя. Позитивный руководитель знает, что он имеет определенные права, умеет точно определить и выразить свои желания, потребности и чувства так, чтобы это не затронуло окружающих. Он умеет строить отношения с другими людьми, что называется "на равных", вне зависимости от положения, которое те занимают.							« Агентство Бизнес Образования» г. Новосибирск			Акция
											Заказать
Вопрос выпуска: Вы обучаете свой персонал? Насколько результативно? Как вы выбираете форму обучения для своего персонала? Хотите повысить отдачу от обучения персонала?
Успешности и процветания, Ваш Сергей В. Власов
Главная			О тренере		Тренинги		On-line магазин			Партнерство
Подписаться			Архив рассылки		Библиотека		Написать автору			Заказать
Copyright © Сергей Власов, 2006. Автор оставляет за собой право публиковать ваши письма в полном или сокращенном варианте, в том случае если вы прямо не указываете в письме запрет на это.