Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости финансового мира

  Все выпуски  

Что нужно чтобы работать в Goldman Sachs?


 

Каждый, кто стремится сделать карьеру на Уолл- Стрит, знает, что начать в Goldman Sachs – уже половина успеха. Однако Goldman и другие банки отдают предпочтение соискателям, окончившим один из университетов «Лиги плюща». Впрочем, как показал опыт одного из аналитиков, это возможно и для выпускников не таких элитных учебных заведений.

Вот его рекомендации:

1. Старайтесь начать практику пораньше, даже если нет возможности найти место на Уолл-Стрит. Наш герой начал практику в первый год обучения, в финансовом отделе фармацевтической компании, что дало ему важный опыт работы в крупной корпорации.

2. Поддерживайте контакты через LinkedIn. Аналитик начал налаживать контакты с бывшими выпускниками своего университета. С их помощью ему удалось получить место интерна в инвестиционном банке в Нью-Йорк Сити. .

3. Если вам удастся получить постоянное место в компании, в которой вы проходили практику – оставайтесь Большинство инвестиционных банков набирают сотрудников из числа своих бывших интернов.

4. Начинайте рассылать резюме пораньше Вышеупомянутый аналитик начал рассылать свои резюме уже в последний год обучения.

5. Рассылайте их почаще Наш герой подавал резюме на более 50 различных летних вакансий, за первые два года обучения и, в конечном итоге, был приглашен всего на несколько собеседований.

6. Хорошо изучите Excel С помощью Excel он отслеживал информацию по 50-ти вакансиям, на которые отправлял свое резюме и поддерживал контакт с 60-ю бывшими выпускниками своего университета, отправляя им интересные статьи и свои собственные работы, не давая им забыть о себе.

7. Относитесь к поиску работы как к работе «Я не искал никаких подработок, когда учился в университете» - отмечает аналитик. Вместо этого, он проводил 10-15 часов в неделю, проходя практику и продолжая поиск интересных вакансий.

8. Относитесь с энтузиазмом к своей будущей профессии «Если вы не влюблены в свою профессию, вы быстро перегорите,» - предупреждает он. Более того, рекрутеры стараются отбирать именно тех кандидатов, которые действительно живут своей работой.


В избранное