Планирование преемственности и развитие руководителей внутри компании Зачастую действия по подбору персонала носят реактивный характер. При появлении вакансии запускается процесс рекрутинга для того, чтобы удовлетворить эту безотлагательную необходимость в таланте. Однако, рекрутинг должен также быть и проактивным, включая
в себя анализ будущего и понимание того, какие таланты потребуются компании в ключевых областях, а также меры, предпринимаемые с целью удовлетворить эти запросы Читать далее>> Организационные коммуникации: совершенствование и управление ими Цель коммуникационного процесса — обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена. При этом выделяют четыре базовых элемента коммуникационного процесса Читать далее>> Что ждет рынок труда летом? Жара, отпуск, дача с шашлыками, короче, – лето, пора относительного традиционного затишья на рынке труда. Однако наступающее лето обычным назвать нельзя – кризис. И хотя прогнозировать, как будет развиваться ситуация, сложно, небольшой опрос рекрутеров показал, что, скорее всего, этим летом рынок ждет оживление,
а вот осень может оказаться тревожной. Читать далее>> Офисный этикет — как не попасть впросак "... возможно, вы не соблюдаете правила поведения, принятые в данной компании, а справиться о них у коллег стоило, как только вы пришли на новое место. А чтобы не попасть
впросак, следуйте приведенным ниже советам — так вы точно не ошибетесь в выборе модели поведения, а с нюансами конкретного офиса разберетесь в процессе работы." Читать далее>> Все
новые материалы здесь>>
Вебинар от Ars Vitae (11 июня в 12.00 Мск) Обучение менеджеров: проблемы и актуальные решения Вебинар проводит Чумакова Екатерина. Актуальные задачи в области обучения менеджеров: чему учить. Зачем учить. Как это делать в условиях кризиса. Кто это может делать. Регистрация здесь
>> KPI для HR-службы (9 июня в 11.00 Мск) Вебинар проводит Наталья Володина. Суть и принципы системы KPI. Бенчмаркинг. KPI основных HR-фукнций. Финансовые показатели. Пример системы KPI для сотрудников службы персонала розничной сети магазинов и персонала промышленного холдинга Регистрация здесь >> Управление персональными знаниями (18 июня 12.00 Мск) Вебинар проводиn Елена Тихомирова. Зачем нужно управлять своими знаниями? Как меняется от этого наша жизнь и наша работа? Подходы к управлению собственными знаниями. Инструменты для управления персональными знаниями: от базы контактов до собственной системы управления знаниями. Регистрация здесь >> Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>
Колонка экспертов
Главные события
Екатерина Чумакова Стратегические коммуникации Управленческие коммуникации отнимают примерно 70% рабочего времени менеджера. И несмотря на стремительно увеличивающуюся автоматизацию бизнес-процессов, внедрение новейших технологий управления,
они продолжают оставаться ключевым фактором для увеличения показателей роста и развития компаний Читать дальше>>
Проект Корпоративное волонтерство 1 июня 2009 года Волонтерская Акция к Всемирному дню Защиты Детей. Другие мероприятия в рамках проекта. Читать дальше>> Обратите внимание!!!
-Проект Корпоративное волонтерство (окончательная программа мероприятия) -Исследования для курсовой (давайте поможем разобраться с профессиональной дезадапатцией?) -Статистика комментариев / тест Айзенка (отчет об исследовании от Николая Типатова) -Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI (обсуждаем конкретный кейс) -Корни тренингового рынка (комментарии к статье)
-36% россиян предвидит появление своей фамилии в списке сокращенных -«Анкор»: 45% айтишников использовало конфиденциальные данные компании Читать здесь >>