Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Клиенты компании как идеальная цель рекрутинга


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайшие вебинар Эффективное управление кадровым резервом при помощи решений SAP (31.07.2012 в 12.00 по Мск)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Клиенты компании как идеальная цель рекрутинга

Трансформация бизнес-модели и возможные ошибки

Переговоры представителей разных культур

Должностные инструкции: как не попасть в тупик

Блоги HR

Мой Круг: профессиональная сеть №1 в России?

Отзыв на книгу Н.Самоукиной "Эффективная мотивация при минимальных финансовых затратах"

Управление развитием талантов

Размышления об HR в ресторанном бизнесе....

Что должно измерять в HR

Новости

Рекрутеры помогут государству снизить уровень безработицы на Кавказе

25% работников разгадывали на собеседованиях головоломки

В Испании для борьбы с безработицей отменят сиесту

Крупные российские компании стали эффективнее использовать кадры

Все новости здесь >>  

Форумы

Обсуждение статьи 'Система мотивации c элементами рыночных отношений

Исследование рынка труда

Как считать вовлеченность персонала?

Обсуждение статьи 'Революция в образовании: шесть трендов'

Обсуждение статьи 'Портрет HR-директора (результаты опроса)'

Ищу работу бизнес-тренера

Статьи прошлой недели

Действительно ли названия должностей имеют значение?

Портрет HR-директора (результаты опроса)

Революция в образовании: шесть трендов

Профессиональный юмор №237

Групповые сопротивления

Элияху М. Голдратт и теория ограничений систем

Управление организационным знанием
3 августа – бесплатный тренинг «Компетенции менеджера проекта современной компании. Основы управления проектами для HR менеджеров». Участие бесплатное при условии предварительной регистрации. Организатор – ведущий учебный центр, специализирующийся на управлении проектами.

6 сентября, Санкт–Петербург. Мастер-класс «Социальные медиа в подборе персонала»
- Social Media и бизнес-модель их использования в HR
- Стратегия вхождения компании в социальные сети
- Создание собственных представительств компании в social media — форматы и активности
Тренер: руководитель проекта HRM Бабушкин Эдуард. Подробнее>>


21-22 сентября, г. Киев. Мастер- класс Эдуарда Бабушкина «Управление талантами в стиле agile»
1. Методология: почему agile - это не просто модное слово, и не просто теория.
2. Инструменты: то, как это работает.
3. Интерактив: проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов.
Подробнее >>


Кадровым агентствам и отделам по подбору персонала. Автоматизация подбора персонала. E-Staff-рекрутер. edvb@websoft.ru Подробнее здесь>>

Вебинары HRM

Эффективное управление кадровым резервом при помощи решений SAP (31.07.2012 в 12.00 по Мск)

Матстатистика для HR-3 (09.08.2012 в 12.00 по Мск)

Эффективное построение смешанного обучения внутри компании (06.09.2012 в 12.00 по Мск)

Унифицированная система описания должностей – делаем грейды, оптимизируем огрструктуру и функционал на раз, два, три… (13.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как заставить модель компетенций работать на бизнес? (17.09.2012 в 12.00 по Мск)

Система преемнечества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании (20.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как сформировать стратегию управления персоналом предприятия: советы от практика (25.09.2120 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Social media в бизнесе

Источники поиска работы 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Социальные сети в подборе персонала - 2012

Формы корпоративного обучения 2012

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное