Портал HRM приглашает Вас принять участие в опросах
Мой прошлый работодатель Лояльность персонала остается лояльностью, даже если персонал – бывший. В смысле – уволился. Мы решили измерить некий общий уровень по отношению к своему бывшему работодателю. Важно: не тому, где сейчас работаем, а откуда уволились последний раз
Мой непосредственный руководитель хотелось бы узнать уровень общей управленческой культуры. В связи с этим запускаю новый опрос на нашем сайте Ваш непосредственный руководитель. Просим оценить Вашего непосредственного руководителя.
Компетенции HR Опрос – полная копия одного из вопросов исследования i4cp (институт корпоративной продуктивности) Future of HR. Предлагаем набор компетенций и просим ответить на два вопроса Какие
компетенции, по вашему мнению, сейчас наиболее важны Hr-у? Какие компетенции HR-у важны будут через 5 лет?
Social media в бизнесе Опрос направлен на определение форм использования Social media компаниями. Наш портал публикует много материалов по данной теме. Мы решили, что пора посчитать. Опрос повторяет некоторые опции ежегодного исследования mckinsey, но гораздо
короче
Устраивает ли вас ваш текущий работодатель – 2012 Идея взята на одном из западных сайтов: консалтинговая компания проводила исследование с вопросом "Хотели бы Вы встретить следующий Новый Год в своей нынешней компании?". Помимо просто % распределения нам бы хотелось узнать самый "опасный" возраст для работодателя и самый "опасный" срок работы в компании работодателя с точки зрения поиска другой компании.
А также нам интересно отследить динамику отношения к работодателю по годам. Приглашаются все желающие!