Добрый день, коллеги! Уже завтра состоится встреча клуба HRMoffline "Моделирование процесса управления HR-брендом" (по ссылке описание и регистрация). Жду ваши книжные открытия в теме Книги 2013: открытия года уходящего. А сегодня весь выпуск посвящен теме трендов 2013 года (как никак - декабрь, можно подводить итоги)

Как правильно составить и обосновать HR-бюджет 27.02 – 02.03.2014, Санкт-Петербург. Основы бюджетирования. Бюджет на персонал: основные статьи и методы их планирования. Согласование, защита и исполнение HR-бюджета. Ведущие – эксперты-практики: Виктория Шарапова, Руслан Усеев. 

Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учетом норм трудового законодательства 11-14.03.2014, СПб. 3 блока в программе: организация аудита, работа непосредственно с документацией, юридический блок. Включены вопросы проверок ГИТ, оплаты труда и административной ответственности.

Эффективное использование social media в HR, г. Санкт-Петербург, 11 декабря 

Семинар "Аналитика для HR", г. Киев, 20-21 февраля 2014 

 Если выпуск понравился (или не понравился) и желаете продолжить (или не продолжать) практику тематических выпусков, то жду ваших писем с обратной связью на е майл edvb@websoft.ru

9 горячих трендов в HR-технологиях … и почти все они - бомба на рынке 

Тренды обучения и развития 2013 

Тренды и топ-практики рекрутинга 2013

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013  

Эволюция HR ближайшие 5 лет

HR, лидерство, технологии и управление талантами: Прогнозы на 2013 год 

Тренды в развитии лидерства – 2013

Революция в образовании: шесть трендов 

Автоматизация оценки персонала 5 декабря 

Автоматизация обучения работников Банка по теме «Противодействие легализации и отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма» 17 декабря

Вовлеченность персонала: зачем и как измерять 19 декабря 

Мой непосредственный руководитель 

Исследуем HR- бренд

Технологии HR 2013 

Формы корпоративного обучения 2013

Рынок тренингов - 2013

Клиент всегда прав?