Обновлен порядок ведения ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

Утвержденный порядок содержит правила, порядок и сроки внесения в ЕГРЮЛ и ЕГРИП сведений, порядок исправления допущенных технических ошибок и требования к содержанию указанных реестров.

В новом порядке устанавливается приоритет сведений, содержащихся в документах, на основании которых вносились записи в соответствующий реестр перед сведениями, включенными в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на электронных носителях.

Устанавливается, что в случае изменения содержащихся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП сведений ранее внесенные сведения в реестре сохраняются.

Утратившим силу признается Приказ Минфина России от 18.02.2015 N 25н, которым был утвержден ранее действовавший порядок.

Приказ Минфина России от 30.10.2017 N 165н "Об утверждении Порядка ведения Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, внесения исправлений в сведения, включенные в записи Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на электронных носителях, не соответствующие сведениям, содержащимся в документах, на основании которых внесены такие записи (исправление технической ошибки), и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 18 февраля 2015 г. N 25н".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 17.01.2018.

Начало действия документа - 01.03.2018.

Возможно, работодателям станет легче увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде.

Во-первых, согласно проекту увольнять можно будет даже тех, кто появился на работе в состоянии опьянения за пределами рабочего времени.

Сейчас в Трудовом кодексе этого уточнения нет. Практика складывается так, что нельзя уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде в нерабочее время, например до начала рабочего дня или во время больничного.

Во-вторых, работодателям станет проще доказать состояние опьянения сотрудника. В проекте указаны особенности направления на медосвидетельствование. Планируется, что работодатель будет вручать этот документ сотруднику под подпись и обязательно указывать дату и время вручения. Само освидетельствование сотруднику предстоит пройти в течение двух часов после того, как он получит направление.

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; 2008, № 9, ст. 812; 2010, № 52 (ч. 1), ст. 7002; 2015, № 1 (часть 1), ст. 42) следующие изменения:

1. Подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 изложить в следующей редакции:

"появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в том числе, за пределами рабочего времени;".

2. Дополнить статьей 1931 следующего содержания:

"Статья 1931. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)

При наличии оснований полагать, что работник находится в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель вправе направить работника на медицинское освидетельствование.

Направление на медицинское освидетельствование вручается работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения, для прохождения такого освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления.

Медицинское освидетельствование производится за счет средств работодателя, работодатель обязан обеспечить возможность освидетельствования в течение двух часов с момента вручения работнику направления.

Отказ от получения направления на медицинское освидетельствование, отказ от прохождения медицинского освидетельствования, подтвержденные актом, составленным работодателем, а равно непредоставление не позднее следующего рабочего дня работодателю медицинского заключения по результатам медицинского освидетельствования, рассматриваются как доказательство наличия состояния опьянения, позволяющего применить дисциплинарную ответственность, предусмотренную подпунктом "б" пункта 6 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.".

Президент Российской Федерации

Росприроднадзор напоминает, что уплата экологического сбора за 2017 год должна быть произведена в срок не позднее 15 апреля 2018 года.

За отчетный 2017 год уплата экологического сбора и представление расчетов сумм экологического сбора осуществляются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 N 1073 "О порядке взимания экологического сбора", по форме, утвержденной приказом Росприроднадзора от 22.08.2016 N 488 "Об утверждении формы расчета суммы экологического сбора", и с применением нормативов утилизации, установленных на 2017 год Распоряжением Правительства РФ от 04.12.2015 N 2491-р "Об утверждении нормативов утилизации отходов от использования товаров".

Кроме того, Росприроднадзор напоминает, что лица, осуществляющие исчисление и уплату экологического сбора, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом, обязаны также представить:

• декларацию о количестве выпущенных в обращение товаров, в т.ч. упаковки в соответствии с Положением о декларировании производителями, импортерами товаров, подлежащих утилизации, количества выпущенных в обращение на территории Российской Федерации за предыдущий календарный год готовых товаров, в том числе упаковки (утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2015 N 1417);
• отчетность о выполнении нормативов утилизации в соответствии с Правилами представления производителями и импортерами товаров, подлежащих утилизации после утраты ими потребительских свойств, отчетности о выполнении нормативов утилизации отходов от использования таких товаров (утвержденными Постановлением Правительства РФ от 08.12.2015 N 1342).

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ПИСЬМО
от 17 января 2018 г. N ВС-06-02-32/721
ОБ УПЛАТЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО СБОРА

Федеральная служба по надзору в сфере природопользования рассмотрела обращение по вопросу об уплате экологического сбора и сообщает следующее.

За отчетный 2017 год уплата экологического сбора и представление расчетов сумм экологического сбора осуществляется в срок не позднее 15.04.2018 в соответствии с действующим постановлением Правительства Российской Федерации от 08.10.2015 N 1073 "О порядке взимания экологического сбора" (вместе с "Правилами взимания экологического сбора"), по форме, утвержденной приказом Росприроднадзора от 22.08.2016 N 488 "Об утверждении формы расчета суммы экологического сбора" (зарегистрирован в Минюсте России 10.10.2016 N 43974), и с применением нормативов утилизации, установленных на 2017 год распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.12.2015 N 2491-р "Об утверждении нормативов утилизации отходов от использования товаров".

Необходимо обращать внимание, что лица, осуществляющие исчисление и уплату экологического сбора, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом, также представляют:

• декларацию о количестве выпущенных в обращение товаров, в т.ч. упаковки в соответствии с Положением о декларировании производителями, импортерами товаров, подлежащих утилизации, количества выпущенных в обращение на территории Российской Федерации за предыдущий календарный год готовых товаров, в том числе упаковки (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2015 N 1417);
• отчетность о выполнении нормативов утилизации в соответствии с Правилами представления производителями и импортерами товаров, подлежащих утилизации после утраты ими потребительских свойств, отчетности о выполнении нормативов утилизации отходов от использования таких товаров (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.2015 N 1342).

С учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 31.12.2017 N 503-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об отходах производства и потребления" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", вышеуказанные нормативные правовые акты в 2018 году подлежат корректировке.

Заместитель Руководителя                              В.В.СМОЛИН

Охрана окружающей среды.

Проверка знаний по охране труда: возмещение расходов для целей налогообложения.

Специалист по охране труда прошел проверку знаний по работе на электроустановках. Он требует возмещения расходов. В бухгалтерию представлены кассовый чек на оплату услуг обучающей организации и копия протокола о проверке знания правил работы на электроустановках. Можно ли возместить работнику понесенные затраты? Какие еще документы нужны для правильного оформления хозяйственной операции?

Специалист по охране труда прошел проверку знаний по работе на электроустановках. Он требует возмещения расходов. В бухгалтерию представлены кассовый чек на оплату услуг обучающей организации и копия протокола о проверке знания правил работы на электроустановках. Можно ли возместить работнику понесенные затраты? Какие еще документы нужны для правильного оформления хозяйственной операции?

Проверка знаний обязательна

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, он должен обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. На это указано, в том числе в ст. 225 ТК РФ.

В силу п. 2.4 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок проверку знания требований данных Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ на электроустановках, должны проходить как работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, так и специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки. Проверка проходит в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии. Работникам, прошедшим проверку знаний, выдаются соответствующие удостоверения. В них делаются отметки об очередных проверках знаний, без которых удостоверение недействительно, а именно наличие действительного удостоверения обеспечивает допуск работника к выполнению служебных обязанностей (п. 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок). Результаты проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики оформляются специальным протоколом (его форма приведена в Приложении 4 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок).

Согласно п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/292) обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Из перечисленных выше положений следует, что специалист по охране труда, прошедший проверку знаний по работе на электроустановках, вправе требовать компенсации понесенных в связи с этим расходов при условии представления следующих документов:

• договора с обучающей организацией, где проходила проверка знаний специалиста;
• копии лицензии данной организации на право ведения образовательной деятельности;
• документа об оплате услуг обучающей организации;
• протокола проверки знания правил работы на электроустановках.

Признание расходов в бухучете и для налога на прибыль

На основании названных выше документов бухгалтер составляет бухгалтерскую справку (с реквизитами первичного документа) о расходах на проверку знаний специалиста. Справки и прилагаемого к ней пакета документов достаточно для признания расходов на проверку знаний специалиста по охране труда (компенсации ему соответствующей суммы, уплаченной обучающей организации) в бухгалтерском и налоговом учете.

Неопределенность присутствует только в том, по какой норме НК РФ признать расходы.

Так, в пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ названы расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика. Данные расходы признаются при расчете налоговой базы при условии, что (п. 3 ст. 264 НК РФ):

• обучение (подготовка, переподготовка) работников налогоплательщика осуществляется на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;
• обучение (подготовку, переподготовку) проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения (подготовки, переподготовки), оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее одного года.

Минфин настаивает на том, что по пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ признаются расходы, понесенные в рамках договоров, заключенных самой организацией с образовательными учреждениями на обучение работников. В случае, когда работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, компенсация стоимости его обучения не относится к расходам, указанным в пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.

По нашему мнению, предприятие вправе воспользоваться тем, что перечень прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, является открытым. Расходы, прямо не поименованные в ст. 264 НК РФ, могут учитываться для целей налогообложения прибыли на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ при условии соблюдения критериев, установленных ст. 252 НК РФ.

Проверка знаний специалистов по охране труда является обязательной и обеспечивается работодателем, затраты на такую проверку должны быть компенсированы работнику. При этом саму компенсацию следует считать экономически обоснованным и документально подтвержденным (при наличии перечисленных в статье оправдательных документов) расходом.

М.О. Денисова

Общие и межотраслевые требования охраны труда.

Роструд назвал главное условие хранения копий документов работников.

Только если работодатель получит от работника согласие на обработку персональных данных, он сможет складывать копии документов сотрудника в личное дело. К таким документам относятся, например, копии паспорта, СНИЛС, военного билета.

Роструд уточняет: законодательно правила ведения личных дел не установлены. Вместе с тем он подчеркивает, что обрабатывать информацию о частной жизни лица, не получив его согласие, недопустимо.

Отметим, ранее в судебной практике рассматривался вопрос о возможности хранения копии паспорта сотрудника. Суд указал, что для работодателя достаточно сверить личные данные работника с предъявленным при приеме на работу паспортом, а хранение его копии превышает допустимый объем использования персональных данных.

Учитывая этот подход, полагаем, что работодателю лучше обойтись без копий документов сотрудников в личных делах.

За "избыточную" обработку персональных данных работодателя может ждать ответственность в виде предупреждения или штрафа. Для должностных лиц он составляет от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Финляндия, наш давний северный сосед. А потому очень хорошо знакома многим петербуржцам. И все же, некоторые интересные факты о Финляндии все же стоит запостить.

Финляндию называют “страной тысячи озер” совсем без преувеличения. В стране насчитывается порядка 190 000 озер! Они занимают примерно 9% всей площади Финляндии.

Ну и раз заговорили о воде. Так вот Финляндии самая чистая питьевая вода. Конечно же ее спокойно можно пить из крана. А чтобы было спокойнее, можно помнить о том, что Комитет по водным ресурсам при ООН признал водопроводную воду в Финляндии самой чистой в мире.

А еще финны очень хорошо относятся к своей полиции. Уровень доверия населения к полиции составляет почти 90%. Для справки, в России уровень доверия к полиции в начале 2013 года составлял 13-15%.

Финляндию можно смело называть также и страной тысячи островов. По последним данным в стране насчитывается 179 584 острова!

В 2010 году Финляндия была на первом месте в списке «Лучшие страны мира» по версии журнала Newsweek, а в 2012 году стала «самой стабильной страной мира» по оценке американского фонда «Fund for Peace». А еще это страна с самым низких уровнем коррупции в Европе!

Финны очень большие и страстные любители бань и саун. Так, на 5,1 миллиона жителей приходится 1,7 миллиона бань и саун. Получается, примерно одна баня на трех финнов.

Кстати, кто бы знал. Но именно финны считаются самыми большими любителями кофе в мире. За год они в среднем выпивают в 2 раза больше кофе, чем итальянцы и в 3 раза больше, чем американцы.

Примерно четверть страны находится за полярным кругом. Но, несмотря на местами суровый климат, Финляндия очень популярна у туристов. Каждый год страну посещает около 7-8 млн. туристов. А еще тут можно увидеть северное сияние и оленей на улицах городов )

Несмотря на то, что Финляндия очень демократичная страна, в разное время тут были запрещены комиксы про Дональда Дака (за то, что Дональд ходит без штанов) и Ну, Погоди! (за излишнюю жестокость).

А еще Финляндия, а точнее ее северная часть Лапландия – это родина Санта Клауса, буржуйского Деда Мороза. Тут его называют Joulupukki. Дословно – Рождественский козел.

Финны известные организаторы чудных чемпионатов. Именно тут проводятся соревнования по переноске жен, по бросанию мобилы на дальность, футбол в грязи, соревнования по ловле комаров, метанию сапога и прочим забавным состязаниям.

Отпуск финнов, работающих на госслужбе, составляет 9 недель. Он является одним из самых продолжительных в Европе!

В финских городах можно запросто встретить зайцев. Они не боятся людей и по размерам чуть больше своих лесных братьев.

В Финляндии 2 государственных официальных языка – финский и шведский. При этом, многие финны хорошо понимают английский и немецкие языки. Так что у туристов обычно не бывает проблем в этой стране.