Проведение специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником...

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

В отношении рабочих мест, на которых вредные или опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация.

Срок действия поданной декларации – 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев.

Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

Источник публикации: Документ опубликован не был.

Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте Минтруда по состоянию на 17.01.2019.

«Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением» (в редакции приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12 декабря 2017 г. № 539)

Перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом федерального государственного надзора в области безопасности дорожного движения.

Перечень состоит из двух разделов. В первом разделе содержатся акты, соблюдение положений которых является обязательным для лиц, осуществляющих дорожную деятельность, а во втором - для лиц, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств или оказанием транспортных услуг.

В перечне для каждого документа, содержащего обязательные требования, приводятся его наименование и реквизиты (обозначение); краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования; указание на структурные единицы акта, в которых содержится проверяемое обязательное требование.

Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом федерального государственного надзора в области безопасности дорожного движения (утв. МВД России 11.12.2018).

Источник публикации: Документ опубликован не был.

Госпошлину при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей можно не платить.

С 1 января 2019 года госпошлину при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей можно не платить.

Такая льгота доступна тем, кто подает документы в регистрирующий орган в электронном виде: через сайт ФНС или Единый портал государственных и муниципальных услуг. Госпошлина не уплачивается также при подаче документов для государственной регистрации через МФЦ или нотариуса.

В других случаях представления документов в регистрирующий орган размер государственной пошлины остался прежним: 4000 рублей за регистрацию юридического лица, 800 рублей за внесение изменений в устав и ликвидацию; 800 рублей за регистрацию индивидуального предпринимателя и 160 рублей за прекращение его деятельности.

29 июля 2018 года                                        N 234-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 333.35 ЧАСТИ ВТОРОЙ НАЛОГОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
17 июля 2018 года
Одобрен
Советом Федерации
24 июля 2018 года

Статья 1

Внести в пункт 3 статьи 333.35 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 32, ст. 3340; 2004, N 45, ст. 4377; 2005, N 30, ст. 3117; 2006, N 1, ст. 12; 2007, N 49, ст. 6071; 2008, N 52, ст. 6218, 6219; 2009, N 1, ст. 19; N 29, ст. 3582; N 52, ст. 6450; 2010, N 15, ст. 1737; N 19, ст. 2291; N 32, ст. 4298; N 40, ст. 4969; N 48, ст. 6247; 2011, N 1, ст. 7; N 30, ст. 4587; N 47, ст. 6608; 2012, N 49, ст. 6750; N 50, ст. 6958; 2013, N 23, ст. 2866; N 30, ст. 4084; 2014, N 16, ст. 1835; N 26, ст. 3404; N 30, ст. 4222; N 45, ст. 6159; N 48, ст. 6662; 2015, N 27, ст. 3948; 2016, N 11, ст. 1480; N 49, ст. 6844, 6845, 6847; 2017, N 49, ст. 7318, 7324; 2018, N 1, ст. 14; N 11, ст. 1585) изменение, дополнив его подпунктом 32 следующего содержания:

"32) за совершение юридически значимых действий, предусмотренных подпунктами 1, 3, 6 и 7 пункта 1 статьи 333.33 настоящего Кодекса, в случаях направления в регистрирующий орган документов, необходимых для совершения таких юридически значимых действий, в форме электронных документов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль
29 июля 2018 года
N 234-ФЗ

Правительство утвердило план законотворческой деятельности на 2019 год

В 2019 г. Правительство планирует подготовить 49 законопроектов во исполнение программ.

В сфере развития рынка труда Правительство намерено разработать поправки в Трудовой кодекс в части совершенствования регулирования труда творческих работников и в части установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики.

Также запланирована разработка изменений в Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ "Об электроэнергетике" в части, касающейся системы подготовки и оценки готовности к работе работников организаций электроэнергетики.

Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2018 г № 2935-р План законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации на 2019 год.

Правила организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики (приказ Министерства энергетики Росссийской Федерации № 1013 от 25 октября 2017 г.).

Правила применяются с 27.09.2018г.

Ростехнадзор сможет привлекать к ответственности за нарушение требований по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики и теплоснабжения.

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) предлагает внести изменения в Кодекс России об административных правонарушениях, касающиеся усовершенствования механизма привлечения к ответственности за нарушение требований по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, установленных правилами по охране труда.

Уведомление о разработке проекта размещено на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Проектом предлагается наделить Ростехнадзор полномочиями по привлечению к административной ответственности за нарушение требований по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, установленных правилами по охране труда.

Планируемый срок вступления в силу документа - январь 2020 года со сроком переходного периода в 30 календарных дней.

Сейчас идет сбор предложений по разработке проекта, он продлится до 9 апреля.

Методические указания по устойчивости энергосистем.

В каком порядке проводится предрейсовый инструктаж по охране труда для водителей?

В силу п. 256 Правил по охране труда на автомобильном транспорте работодатель обязан провести инструктаж по охране труда водителю перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза.

Специалисты Минтруда указывают, что в данной ситуации должен проводиться целевой инструктаж (п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

При этом ведомство напоминает, что конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости (п. 2.1.8 Порядка обучения по охране труда).

Письмо
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
от 16 ноября 2018 г. N 15-2/ООГ-2802

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением инструктажей по охране труда, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Приказом Минтруда России от 6 февраля 2018 г. N 59н утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте (далее - Правила).

Подпунктом 2 пункта 256 Правил определено, что работодатель обязан провести инструктаж по охране труда водителю перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза, а при направлении водителя в длительный (продолжительностью более одних суток) рейс укомплектовать транспортное средство исправными металлическими козелками (подставками), лопатой, буксирным приспособлением, предохранительной вилкой для замочного кольца колеса, цепями противоскольжения (в зимнее время).

Требования к проведению всех видов инструктажей по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок).

Пунктом 2.1.7 Порядка определено, что при выполнении разовых работ с работником проводится целевой инструктаж.

В этой связи полагаем, что с работником, указанным в обращении, проводится целевой инструктаж по охране труда.

Дополнительно сообщаем, что согласно пункту 2.1.8 Порядка конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

В этой связи поясняем, что конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.

Заместитель директора
департамента условий и охраны труда Минтруда                              Т.М. Жигастова

Общие и межотраслевые требования охраны труда.

1. Должен ли работодатель принять и оплатить листок нетрудоспособности, если сведения о месте работы (наименование организации) не заполнены поликлиникой (в листок нетрудоспособности работодателем внесена часть сведений)?
2. Если работник после увольнения принес листок нетрудоспособности, должен ли бывший работодатель указать место работы - наименование организации?

Работодатель может принять к оплате представленный листок нетрудоспособности.

В листке нетрудоспособности, представленном бывшим работником, чья нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, в строках о наименовании места работы должно быть указано наименование той организации, с которой были прекращены трудовые отношения.

1. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н.

Из анализа положений п. 58 Порядка заполнение в листке нетрудоспособности строки "место работы - наименование организации" в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" является не правом, а обязанностью сотрудника медицинского учреждения. При этом, как установлено в п. 58 Порядка, информация о месте работы - наименовании организации указывается сотрудником медицинского учреждения со слов гражданина.

Прямого ответа на вопрос о том, является ли отсутствие в листке нетрудоспособности наименования страхователя основанием для отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, законодательство не дает.

В определении ВC РФ от 13.02.2018 N 306-КГ17-22369 отмечается, что незначительные нарушения, носящие устранимый характер, при оформлении листков нетрудоспособности не опровергают факты наступления страховых случаев, не влияют на данные, имеющие существенное значение для принятия к зачету расходов по обязательному социальному страхованию.

Как следует из разъяснений компетентных органов, незаполнение медицинской организацией строки о месте работы сотрудника неправомерно, но при этом само по себе не является основанием для незачета ФСС РФ выплаченных работнику сумм пособия по временной нетрудоспособности.

Соответственно, что предъявленный работником листок нетрудоспособности, в котором строка о месте работы застрахованного лица оставлена незаполненной сотрудником медицинской организации, выдавшей этот документ, в данном случае может быть принят работодателем к оплате.

2. Часть 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка, если работник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. В такой ситуации застрахованное лицо обращается за пособием по временной нетрудоспособности к работодателю по последнему месту работы.

Соответственно, если в данном случае работодатель в соответствии с Законом N 255-ФЗ обязан принять представленный бывшим работником листок нетрудоспособности к оплате, то в строках о наименовании места работы, которые заполняются медицинской организацией и работодателем, должно указываться наименование именно той организации, с которой были прекращены трудовые отношения.

Эксперт Панова Наталья

Отраслевые требования охраны труда.

Сегодня Международный день объятий, один из самых необычных и веселых праздников в году. До такого могли додуматься только счастливые и необремененные проблемами люди. Объятия способны не только подбодрить, утешить, поддержать и успокоить, но и исцелить как душевные, так и физические раны.

С точки зрения психологов, мы жаждем объятий и дарим их тогда, когда ищем чувства защищенности и внутреннего комфорта. Обнимая другого человека, мы либо сами нуждаемся в чувстве покоя и безопасности, либо стремимся подарить его другому человеку.

Потребность в объятиях можно объяснить с точки зрения химических реакций, которые постоянно происходят в организме. У любого человека есть потребность в тактильном контакте с другими людьми. В момент объятий в кровь начинает поступать гормон окситоцин, который улучшает самочувствие и настроение. Огромную дозу окситоцина человек получает, обнимая близкого человека.

В 1970-х годах ХХ века начались исследования веществ под названием эндорфины. Ученые доказали, что эти морфиноподобные вещества способны притуплять боль и вызывать чувство эйфории у человека. Мозг начинает вырабатывать увеличенное количество этих веществ в момент объятий.

За ощущения в ответ на прикосновения к нашей коже отвечает отдельная зона мозга. Ученые доказали, что если ребенка недостаточно обнимать, эта зона мозга может атрофироваться, и впоследствии пострадает иммунная система.

Если дети до 7 лет растут без объятий, то во взрослой жизни они оказываются неспособными на любовь и сострадание к другим людям. Это приводит к различным отклонениям и антиобщественным поступкам. Детальные исследования этой области доказали, что общества, в которых не принято много обниматься, становятся более агрессивными.

В философии Древнего Востока объятия считались чрезвычайно важным действием, которое оказывало целительный и омолаживающий эффект на организм. Во время объятий мужчина и женщина также обмениваются энергией.

Большинство женщин практически любого возраста испытывают потребность в объятиях дружеского и родительского характера. Мужчины же не имеют такой острой потребности. Это приводит к тому, что большинство депрессивных состояний у женщин возникает на почве недостатка внимания и поддержки, что можно легко компенсировать инициированными мужчиной объятиями.

Объятья в постели могут лечить бессонницу.

Исследования показывают, что развитие IQ задерживается у детей, которые не получают нужное количество объятий. Те дети, которым не хватает объятий, начинают ходить, говорить и читать позже.

20-секундное объятие равносильно 10-минутному рукопожатию по влиянию на уровень стресса.

В среднем объятья длятся 9,5 секунд, в месяц люди тратят час на них.

Объятья стимулируют производство окситоцина, который является гормоном, заставляющим вас чувствовать себя лучше. Производство окситоцина помогают бороться с инфекцией за счет активизации иммунной системы, а также снижает боль. Именно поэтому группы поддержки часто используют объятья как метод профилактики для людей с зависимостью и хроническими заболеваниями.

Окситоцин снижает уровень гормонов стресса (кортизола в первую очередь). Снижается риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Объятья снижают уровень кортизола - это приводит к снижению кровяного давления, а также снижает частоту сердечных сокращений, что носит успокаивающий эффект.

Объятия снимают напряжение в теле и увеличивают циркуляцию крови в тканях.

Было доказаны преимущества объятий с домашними животными, исследования показали, что они оказывают такое же воздействие, как и объятья между людьми. Кроме того, у владельцев домашних животных раны заживают быстрее, чем у обычных людей.

По данным одного эксперимента было замечено, что прикосновением можно выявить эмоции, например, гнев, страх, отвращение, любовь, благодарность, симпатию, с показателями точности до 83 процентов.

Коля Васин. Рок на русских костях.