Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главный золотой запас России...изобретатели и их технологии!

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 0 RSS
←   Июнь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.fond2014.com/главный-золотой-запас-россии-изобретатели-и-стратегическ
Открыта: 28-05-2014

Автор
fond2014

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Главный золотой запас России...изобретатели и их технологии! Новая национальн. идея.Как вдохновить русских в мирное время


Выпуск № 3 «Новая национальная идея». Или как объединить русских в мирное время… Аналитики из экономистов сделают из таких данных подробные доклады, сформулируют выводы и дадут прогнозы на будущее. Если брать только соотношение этих экономических факторов, то оно в данном случае, совсем не в пользу нашей страны. Подробнее - Cайт: www.fond2014.com ( раздел Статьи, далее - Рассылки ), e-mail: fond2014.com@gmail.com Но мы помним, и мировая история много раз это подтверждала, что иногда экономически развитые агрессоры «получали по зубам» даже от маленьких воинственных племен и народов. И тогда надо уничтожить эту территорию вместе с ее жителями, либо уйти ни с чем. Таким образом, мы включаем новый фактор, который называется Боевой Дух, который позволил в свое время, нескольким сотням высокоподготовленным спартанцам, держаться против тысячекратно превосходящих их полчищ царя Ксеркса. И только предательство позволило последнему победить. Итак, боевой дух наших воинов проверен сотни раз на протяжении многовековой истории. К сожалению, это случалось обычно во время суровых испытаний. Как же сейчас, имея относительно неплохой уровень жизни, стабильную сырьевую ( отчасти технологическую ) экономику, весьма неслабые вооруженные силы, нашу Родину и ее граждан вдохновить на подвиг в мирное время? Как доказать обществу в целом и каждому в отдельности, тем людям, которые способны на свершения, и имеют для этого способности, здоровые амбиции, харизму и влияние на других, важность самой деятельности поддержки российских изобретателей и внедрения перспективных технологий. Что это и есть сейчас настоящее поле боя. И что здесь есть свои герои, болтуны, отсиживающиеся и даже предатели… И от исхода этой битвы, в самой ближайшей перспективе будет зависеть и положение нашей страны как игрока мирового уровня, так и в итоге ее независимость, наличие или отсутствие союзников, и жизненный уровень как таковой, что коснется уже каждого из нас…Кто же главные герои этой битвы? Есть замечательная фраза – «Кадры решают все». Причем кадры профессиональные не только в техническом и научном отношении, но и имеющие высочайший уровень подготовки в части управления группами людей, целыми коллективами, крупными предприятиями и организациями, а то и целыми отраслями. Таким образом, состояние экономики страны в целом зависит не только от труда конкретных рабочих, инженеров, менеджеров на предприятии, сколько от качества управления, а соответственно и его эффективности на уровне министерств и ведомств. Откуда же должны появиться подобные профессионалы? В «сталинский» период, еще до Великой Отечественной войны была создана целая система подготовки таких кадров, с возможностью вчерашнему рабочему, при наличии необходимых способностей и должном усердии, подняться на любой уровень управленческой деятельности. Это касалось как народного хозяйства, так и обороной промышленности, так и армии и флота. Что и подтверждают многочисленные примеры руководителей министерств и военноначальников. После смерти Иосифа Сталина система еще функционировала достаточно долгое время, но уже в 80-е годы 20 века начала «буксовать» и окончательно была уничтожена в 90-е годы прошлого века, так называемый период «дикого капитализма». Исключением могут служить некоторые предприятия оборонного комплекса. Поэтому, в наше время приходится заново воссоздавать эту систему подготовки кадров. Нам же постоянно уже 20 лет «подсовывают» западную модель менеджмента и подготовки персонала… Но она никак не приживается, ибо изначально была предназначена для другой экономики и чуждого нам менталитета.
В избранное