Главным преимуществом китайских товаров всегда были низкие цены на них из-за дешевой рабочей силы. Однако человеческий ресурс обходится китайским предприятиям все дороже. Рабочие в Индии, Бангладеш и Вьетнаме зарабатывают намного меньше китайцев, из-за чего заказчики переносят производство из Китая в эти страны.

Профсоюзы сообщили о том, что за первое полугодие было уволено более полумиллиона человек. При этом они отмечают, что пик увольнений уже пройден.

Человеческий капитал - важная часть инновационного развития. При этом закладывается он с самого детства, поэтому именно дети составляют стратегический и инновационный потенциал России.

Мы продолжаем публикацию сокращенного индикатора безопасности полетов совместно с КАА "Безопасность полетов".

Осьминог Пауль, который до этого безошибочно предсказывал исходы матчей сборной Германии, на этот раз поставил на поражение немцев в матче со сборной Испании.

Москвичи выбрали спокойную жизнь рантье, уступив социальный статус волкам из других городов и стран.

Сегодня состоится первый полуфинальный матч Чемпионата мира по футболу в ЮАР. В 22.30 по московскому времени Уругвай сыграет с Голландией. Между тем, даже несмотря на то, что сборная России не прошла на ЧМ-2010, наши соотечественники внимательно следят за ходом соревнования. Некоторые даже отпрашиваются с работы, чтобы посмотреть матч.

Жить за границей мечтают многие, однако найти работу за рубежом не так просто. Хорошим выходом из этой ситуации может стать фриланс. Подавляющее большинство наших соотечественников с удовольствием жили бы за границей, если бы у них была стабильная удаленная работа.

С начала года ФССП вынесла около 100 тысяч решений о запрете выезда за рубеж для должников. По прогнозам судебных приставов, до конца года число таких решений может вырасти до 250 тысяч.

Услуга "РЖД-такси" была запущена год назад. За это время ей воспользовались 10 тысяч пассажиров. При этом за первое полугодие 2010 года было выполнено в 2 раза больше заказов, чем в 2009 году.

Гендерная дискриминация на российском рынке не слишком заметна: повышение по службе обычно получают достойные сотрудники, вне зависимости от пола. Но все же мужчин в российских компаниях повышают несколько чаще, чем женщин.