Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа владельцев бизнеса

  Все выпуски  

Школа владельцев бизнеса: Как повысить эффективность сотрудников?




Как повысить эффективность сотрудников?


Высоцкий Александр АлександровичЭффективность – отношение полученных результатов к приложенным усилиям. Больше результата при меньших усилиях – хорошая эффективность и наоборот. Для повышения эффективности руководители внедряют умные программы, пишут должностные инструкции, создают регламенты, придумывают хитрые системы мотивации персонала. Часто эти действия не дают желаемого результата, а сотрудники не хотят использовать программы, не выполняют регламенты, не «мотивируются».
Для того, чтобы получать результат и соответственно быть эффективным нужно иметь способность получать результат и желание создавать усилие. Но в нашем обществе обычно учат делать, делать, делать, но не учат обычно тому, каков должен быть результат.


Совет:
Начните с самого основного - каждый сотрудник должен вначале узнать две главные вещи: первое – какой от него ожидается продукт, второе – какое место этот продукт занимает в общем производстве компании. Только не думайте, что сотрудники и так знают свой продукт! Не верите? Можете проверить. Задайте нескольким сотрудникам вопрос: «как ты считаешь, какой результат от тебя ожидается на твоем посту»? Гарантирую, что ответы приведут вас в шок (со мной такое когда-то было). Но, возможно, что ответы привели вас в двойной шок: первый раз - когда вы услышали ответы сотрудников, второй раз - когда вы осознали, что и сами не знаете правильного ответа... Если знаете правильный ответ, научите сотрудников, чтобы они тоже его знали. Если не знаете, приходите на семинар, он как раз про это.
 

 
2009. Visotsky Consulting. Все права защищены.  

В избранное