Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Тренинги и семинары на FINANS.RU

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Свой бизнес: как не промахнуться?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2010   →
 1
01.04.2010
08:05:45
09:06:03
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22.04.2010
09:05:51
14:21:48
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
great_alex84@mail.ru

Статистика

2.763 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Тренинги и семинары на FINANS.RU Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности


   Полное расписание семинаров     Программы для бизнес планирования     Новости о курсах
Тренинги и семинары на FINANS.RU
Дата: 29 Апреля
Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности
Продолжительность: 1 день
Кол-во часов: 8
Стоимость: 7 900 руб.
Проживание: не включено в стоимость семинара.
В стоимость включены: раздаточные методические материалы, обед, кофе-брейки.
Место проведения: г. Москва
Лектор:
Волкова Нина Николаевна – внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы "Босс-кадровик".
Цель:
Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы.
  • Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры,
  • какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов.
  • И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии
  • Кого, когда и чему следует обучать
  • Как узнать результативность обучения
  • Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации)
  • Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты
Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар.
Программа:
  • Подбор торгового персонала:
    • Особенности торгового персонала
    • Виды торгового персонала
    • Как минимизировать ошибки при приеме:
      • Тесты
      • Проверка на стрессоустойчивость
      • "Плохие" вопросы
    • Коллективные испытания
    • Испытательный срок:
      • Конкретные задания
      • Шефство
      • Выводы по результатам испытательного срока
    • Образцы документов по подбору и приему
  • Обучение:
    • Непрерывность обучения
    • Категории обучающихся
    • Программы обучения
    • Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения
    • Оценка результативности обучения
    • Образцы документов по обучению (повышению квалификации)
  • Оценка, аттестация торгового персонала:
    • Подготовка процедуры оценки:
      • Вопросы
      • Практические задания
      • Отзывы
      • Тесты
      • Анонимный покупатель
    • Сроки и частота оценки
    • Цели оценки
    • Результаты оценки
    • Действия после оценки:
      • Резерв
      • Перемещение
      • Обучение
      • Увольнение
  • Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации)
  • Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей
Ближайшие курсы
30 Апреля Учет и оптимизация затрат предприятия (Интенсивный семинар)
30 Апреля Ответственность собственника и руководителя по долгам компании: новеллы законодательства о банкротстве. Как уйти от ответственности
30 Апреля Эффективный помощник руководителя
30 Апреля Иностранные работники (кадровые, налоговые и правовые аспекты)
12 Мая Использование нерезидентных (оффшорных) структур. Максимум возможностей
12 Мая Налог на прибыль, НДС и налог на имущество в 2010 году. Изменения и практика применения
13-14 Мая Бизнес план! Как разработать? Как проанализировать? Как защитить? Методы продвижения инвестиционной политики предприятия
13-14 Мая Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов
13 Мая Холдинги: построение, управление, защита от претензий
13 Мая Ответственность за нарушение налогового законодательства (10.00-13.00). Защита прав налогоплательщика при проведении на-логовых проверок (14.00-17.00)
13 Мая Делопроизводство - организация документооборота предприятия
13 Мая Правила предоставления, расчета и оплаты отпуска в 2010 г.
13 Мая Автомобиль в вашей организации
14 Мая Недобросовестные поставщики. Как сохранить вычеты, уйти от ответственности
14 Мая Современный секретарь, офис-менеджер: функциональные обязанности и этикет служебных отношений
14 Мая Налогообложение операций с основными средствами: налог на имущество, налог на прибыль, НДС
14 Мая Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения, новые требования
17 Мая Налоговое планирование . Уход от " черных" и " серых" схем оптимизации налогов в условиях кризиса: как жить без обналички и фирм-однодневок и не разориться
17 Мая Актуальные вопросы правового регулирования интеллектуальной собственности. Проблемы принятия Четвертой Части ГК РФ
17 Мая Применяем ПБУ 18/02 на практике. Пути сближения бухгалтерского и налогового учета
18-19 Мая Правовая среда бизнеса
18 Мая Проблемы участия в долевом строительстве, договоры строительного подряда
18 Мая НДС: разъясняем трудовые вопросы исчисления и отчетности. Книга автора - каждому участнику!
19 Мая Заработная плата: правовые вопросы, особенности учета и налогообложения в 2010 г. Налоги и взносы. Книга автора - каждому участнику !
19 Мая Документооборот в бухгалтерском и налоговом учете
19 Мая Актуальные корпоративные технологии АО и ООО
20 Мая Налог на прибыль: особенности исчисления и уплаты в 2010 году
24-25 Мая Практическое финансовое моделирование, построение оптимальной схемы бизнес процесса, разработка и анализ бизнес плана
24-26 Мая От начальных элементов бюджетного проектирования в условиях финансовой неустойчивости до построения стабильной экономической модели предприятия (Компьютерный класс).
24-28 Мая Техника бюджетирования: основа в системе планирования предприятия, бюджетный контроль и анализ исполнения бюджета
24 Мая Оптимизация налогов в малом бизнесе – способ выживания в кризис?
25 Мая Головная организация и обособленные подразделения: учет и налоги (10.00-13.00) Сделки в условных единицах: особенности учета и налогообложения (14.00-17.00)
25 Мая Саморегулируемая организация (СРО) – создание новой, выбор из числа существующих
26-28 Мая Новый таможенный кодекс Таможенного союза с 2010 г. ВЭД компании: особенности таможенного регулирования в рамках Таможенного союза
26 Мая Производственные организации: особенности учета, формирование себестоимости, исчисление и уплаты налогов.
26 Мая Бюджетирование и бюджетное управление (Интенсивный семинар)
26 Мая Методика нефинансовой оценки рисков бизнеса
26 Мая Типичные ошибки при исчислении налогов: на прибыль, НДС, в бухгалтерском учёте и операциях в хозяйственной деятельности предприятия
26 Мая Бухгалтерский учет и налогообложение на предприятиях общественного питания. Сложные вопросы 2010 года
26 Мая Как изгнать стресс с рабочего места бухгалтера. Работаем и готовим отчетность без нервов
27 Мая Основные вопросы финансового анализа (Интенсивный семинар)
27 Мая Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности
27 Мая Бюджетный учет и отчетность в секторе государственного управления
27 Мая Взаимодействие с государственными органами и коммерческими структурами в процедуре истребования долгов: от получения информации до организации принудительного исполнения и уголовного преследования должника
28 Мая Учет и оптимизация затрат предприятия (Интенсивный семинар)
28 Мая Ответственность собственника и руководителя по долгам компании: новеллы законодательства о банкротстве. Как уйти от ответственности
28 Мая Эффективный помощник руководителя
28 Мая Упрощенная система налогообложения в 2010 г.
28 Мая "Первичка" : что и как готовить к проверке. Практические рекомендации
31 Мая Дисциплинарные взыскания: целесообразно, соразмерно, законно, технологично
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ о семинаре >>

По вопросам регистрации просьба обращаться: тел. (495) 742-9198; 792-2122
email: info@finans.ru

Со всеми комментариями и предложениями обращайтесь по адресу: seminars@finans.ru

© ООО "РОФЭР"
www.finans.ru
В избранное