Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Создаем и развиваем Свое Дело.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Миллионер В Интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Алексей Ус

Статистика

356 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Создаем и развиваем Свое Дело. Почему я не дам вам работу


Создаем и развиваем Своё Дело
главная


Доброго дня.

Почему я не дам вам работу

Автор – Андор Якаб

Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой Е760 на руки, но не буду. Объясню, почему.

Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьёзную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот моё объяснение, почему.

Я не взял бы на работу женщину. Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать. Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку, когда она ждёт ребёнка, она уходит в «материнский отпуск» на 3 года, и я не могу её уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже 6 лет.

Работу, конечно, всё равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо неё, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу её уволить не только тогда, когда её нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда, когда она вернётся. Поэтому мне придётся уволить того, кто работал за неё всё это время. Когда женщина вернётся на работу из «материнского отпуска», мне придётся по закону поднять её зарплату до нынешнего уровня на её позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время «материнского отпуска». Когда она, в конце концов, вернётся на работу, она может начать с полностью 2-4 месячного оплаченного отпуска.

Ещё я бы не взял на работу людей старше 50 лет. Не потому, что у меня есть проблемы с самыми опытными профессионалами. Я не нанял бы их, потому что скоро они вступят в «защищённый возраст». И я попаду с ними в ловушку точно так же, как с принятой на работу женщиной. Вы не можете уволить людей в предпенсионном возрасте, вы должны платить зарплату и все остальные расходы, даже если они работают плохо. Я не смогу уволить «защищённого работника», но кто-то же должен делать нужную работу, и я вынужден нанять другого человека.

Я нанимал бы на работу только мужчин в возрасте 25-50 лет. Нанимать их на работу тоже рискованно, поскольку я не имею права уволить их по любой причине (мои доходы недостаточны или мне не нравится, как они работают). Велик риск, что они пойдут в суд, и с большой вероятностью выиграют. Но с этим риском я всё-таки справлюсь.

Вы обойдётесь мне в Е1572. Это – актуальные данные за 2011 год с калькулятора зарплат www.nettober.com. Как можно заметить, ваша зарплата в размере Е760 обойдётся моей компании в Е1572. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку – платить вам меньше. Но я не буду нанимать вас на меньшую зарплату, потому что, по-моему, вы не сможете нормально жить менее чем на Е760. У вас начнётся депрессия, вы разрушите свою жизнь, мою компанию и даже меня. То есть я не хочу нанимать кого-то дешевле этой суммы.

Такая фигня происходит не только в Венгрии (Латвия тоже рядом, – ред.).

Этот график – из исследования Deloitte. Как вы можете заметить, государство забирает половину вашей зарплаты. Меня раздражает то, что я плачу вам более Е1500, но вы получаете чуть менее половины от этого. Особенно с учётом того, что медицинские услуги, которые вы получаете, ничуть не лучше, чем то, что получает любой получатель «минималки».

Я должен также учесть, что 35-летний человек имеет 25 дней отпуска в год. Это означает, что кто-то должен замещать его в течение месяца. Если мне требуется 12 работников, придётся нанимать 13-го, чтобы замещать всех тех, кто уходит в отпуск.

Но я по-прежнему, вопреки всему вышесказанному, мог бы дать вам работу.

Я смелый предприниматель. Предприниматели берут на себя риски, поэтому я могу продать свою квартиру и переехать в съёмное жилье. Надеюсь, что Е90 000 за квартиру будет достаточно. Я смело начну мой бизнес, и если он не пойдёт (что часто случается со стартапами), я не буду плакать. Моя компания будет предлагать великолепные услуги, которые невозможно оказывать без достойных условий труда. Я возьму на работу 13 человек – 12 на постоянную работу и одного на замену во время отпусков. 14 человек вместе со мной могут работать в комфортабельном, хорошо меблированном офисе площадью 158 кв. метров. Это будет стоить мне 10 евро в месяц за квадратный метр, плюс 3,5 евро за кв. метр за коммунальные услуги. В сумме 2133 евро в месяц.

Вот мои ежемесячные расходы:

Аренда офиса: Е2133

Зарплаты: 13 x Е1572 = Е20 436

Другие расходы: (бухгалтерия, маркетинг и т.д.): Е3058

Итого: Е25 627

Довольно жутко для ежемесячного счёта, не правда ли? Столько мне придётся платить ежемесячно, вне зависимости от дохода. И в хорошие, и в плохие месяцы. И в летнее затишье, и перед Рождеством, когда работы будет гораздо меньше.

Читать дальше: здесь

А и не надо нам работу... :)

Александр, 30 лет, Тверь

Александр, 30 лет, Тверь

Друзья, это потрясающий проект!

Выражаю моё глубочайшее уважение его создателям, которым удалось реализовать то, о чём мечтали многие.

Да не просто реализовать, а сделать это на высшем уровне!

Как владелец собственного бизнеса, я очень внимательно отношусь к выбору проектов и компаний для сотрудничества, так как потеря репутации перед коллегами просто недопустима.

В данном случае правильность выбора в пользу GoldLine для меня оказалась очевидна.

С первого знакомства с сайтом Gold Line стало понятно - "тут будет весь мир"!

Стильный дизайн, качественная презентация, понятный и информативный бек-офис клиента, чётко продуманная логика восприятия информации и элементарная дупликация системы - всё это без сомнения делают GLI самой простой и эффективной системой заработка на сегодняшний день.

Также подкупает абсолютная законность схемы деятельности: - люди сами, по своему желанию оказывают финансовую помощь другим людям, не требуя ничего взамен.

Никакого обмана или намёка на мошенничество.

Никто не может запретить нам это делать!

Понятен и источник прибыли самой системы - она не является убыточной, а значит, будет существовать очень долго, если не сказать "вечно"!

Теперь о самом вкусном - о доходах:

За 3 недели моего участия в системе я получил $12 500!

Откровенно признаюсь - не ожидал такого бурного старта.

Теперь я понимаю, что могу смело планировать ежемесячный доход в размере 10-15 тысяч долларов, так как он и не думает уменьшаться.

Всё работает именно так, как и сказано в презентации:

"Люди со всего мира сами отправляют нам деньги"!

Ежедневно поступают переводы со всех стран: Россия, Украина, Казахстан, США, Канада, Нигерия, Швеция, Италия, Германия.

За сутки сумма приходов уже сейчас достигает $700 и постоянно растёт.

Это завораживает, я никогда не зарабатывал так просто!

Одним словом, я очень рад, что такая система появилась и успешно развивается.

Желаю процветания и долголетия самой системе GLI и всем её участникам!



Алексей Ус, дистрибьютор компании NSP с 1999 года :)
www.delo.us-in.net

Если у вас есть, что прорекламировать - на сайте сделаю отдельные странички. Спасибо за понимание.
Есть вопросы?

Пишите    :)

В избранное