Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегия трудоустройства" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Новости HR-Portal.ru: сообщества HR-менеджеров
Новости сайта HR-Portal: сообщества HR-менеджеров Главная | Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | Статьи | Файлы | Корпоративное ДМС | Форум | Блоги | Новости | Книжный магазин | Рекламодателям | Обратная связь
Номер выпуска: 189 Новости:В данный момент в ленте "Новости" новостей нет. Статьи:
О пользе стресса Автор: Олег Жданов, доктор психологических наук, доктор медицинских наук, профессор Российской академии государственной службы при Президенте РФ
Стрессовые ситуации порой не только не приносят вреда, но и способствуют росту производительности труда управленческого аппарата и даже значительно повышают удовлетворенность руководителей своей работой. Часть ранее выявленных стрессовых ситуаций умелые руководители могут обратить себе на пользу без ущерба для здоровья и психики своих подчиненных. Остановимся на них подробнее. далее »
Искусство делегирования Автор: Борис Мастеров, кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества
Пора расти Автор: Елена Филимонова
Заработная плата сродни денежному дереву, которое надо поливать по заранее продуманной схеме, тогда с каждым годом оно будет приносить все более внушительные плоды далее »
Как отучить начальника мешать вашей работе Автор: Поляков Владимир Вы хорошо знаете то, чем занимаетесь. При этом начальник, не разбирающийся в деле, пытается наставить вас на путь истинный. Поняв, что ваше согласие лишь навредит делу, вы ввязываетесь в спор. Как переубедить шефа, не поломав дальнейшую карьеру? Есть бородатая инструкция по общению с руководителями: "Начальник всегда прав, в случаях, когда он не прав, смотри пункт первый". Но это не означает, что нужно сдаться и отступить. Начальник тоже человек, с ним можно разговаривать, и разговаривать конструктивно. далее »
Служебные поездки: оплата труда и компенсации Автор: Дмитрий Фадеев, кандидат юридических наук, заместитель директора Департамента по законодательству Торгово-промышленной палаты РФ
Ситуации, при которых сотрудникам приходится работать вне стен организации, достаточно распространены. Они возникают при направлении в командировку или при выполнении работы, имеющей разъездной характер. В обоих случаях необходимо оплатить труд работника, а также возместить расходы, понесенные в пути. Причем сделать это нужно так, чтобы не подставить организацию под удар налоговых и иных проверяющих органов. далее » На форуме
корпоративные праздники Поделитесь, кто как проводил и организовывал корпоративы! Очень интересно Ваше мнение!
Помогите с выбором АСУП!
Я работаю в крупной торговой компании, мой руководитель требует Я только не знаю мне радоваться или плакать.
Коллеги посоветуйте, пожалуйста, у кого есть опыт работы с подобными
Может у кого-то есть знакомые, из компаний которые внедряли
Можно ли принять без ИНН Можно ли принять гражданина РФ без ИНН и пенсионной карточки или это будет серьезное нарушение ? далее »
Тимбилдинг Добрый день, коллеги! Я- молодой специалист- прошу Вашего совета. Как провести день на природе с элементами тимбилдинга? Хочется чего-то нового, нов то же время простого в организации процесса. Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста! Конкретные упражнения, литературу, сайты. Заранее благодарю! далее »
Менеджеры по продажам Прошу помощи!! Работаю в компании на испытательном сроке всего месяц. Генеральный срочно хочет от меня найма!! Хотя в совете директоров согласия нет. Руководство говорит по-разному. Кто говорит. что пока никого искать не надо, т.к. надо привести документацию в порядок и с офисом еще не все понятно (возможно, скоро переедем, но место еще не известно). А генеральный плевать хотел на документы - ему хоть вообще пусть ничего не будет. А вот найм менеджеров по продажам вынь да положь сию секунду. Я никогда этим не занималась. Может поможете , подскажеет? Только не обтекаемые советы, а конкретные. Надеюсь на поддержку коллег и выражаю благодарность заранее. далее »
Менеджеры по продажам Прошу помощи!! Работаю в компании на испытательном сроке всего месяц. Генеральный срочно хочет от меня найма!! Хотя в совете директоров согласия нет. Руководство говорит по-разному. Кто говорит. что пока никого искать не надо, т.к. надо привести документацию в порядок и с офисом еще не все понятно (возможно, скоро переедем, но место еще не известно). А генеральный плевать хотел на документы - ему хоть вообще пусть ничего не будет. А вот найм менеджеров по продажам вынь да положь сию секунду. Я никогда этим не занималась. Может поможете , подскажеет? Только не обтекаемые советы, а конкретные. Надеюсь на поддержку коллег и вражаю благодарность заранее. далее »
Менеджеры по продажам Прошу помощи!! Работаю в компании на испытательном сроке всего месяц. Генеральный срочно хочет от меня найма!! Хотя в совете директоров согласия нет. Руководство говорит по-разному. Кто говорит. что пока никого искать не надо, т.к. надо привести документацию в порядок и с офисом еще не все понятно (возможно, скоро переедем, но место еще не известно). А генеральный плевать хотел на документы - ему хоть вообще пусть ничего не будет. А вот найм менеджеров по продажам вынь да положь сию секунду. Я никогда этим не занималась. Может поможете , подскажеет? Только не обтекаемые советы, а конкретные. Надеюсь на поддержку коллег и выражаю благодарность заранее. далее »
Ошибка при переводе Добрый день) подскажите, пожалуйста. Сначала была одна фирма - Х, потом создали еще две - А и Б....и всех сотрудников из фирмы Х уволили переводом в эти две фирмы, соответственно расформировав кого куда.... Были написаны нужные письма для перевода сотрудников....Но кадровик из фирмы Х допустил ошибку и несмотря на письмо, в двух трудовых вместо фирмы А написал, что сотрудники переведены в фирму Б..... а мы в фирме А конечно не посмотрели запись об увольнении и уже успели сделать запись о приеме, прошло уже полгода и только сейчас всплыла эта ошибка. Как быть и кто прав??? Надеюсь описала понятно, а то сама уже запуталась :( далее »
Как вы увольняете сотрудников не прошедших испытательный срок. Подскажите как вы увольняете сотрудника не прошедщего испытательный срок. далее »
Система бонусов и штрафов Уважаемые коллеги кто работает с ситемой бонусов и штафов. Ген.директор попросил разработать Положения, а я с этим никогда не работала, помогите пожалуйста! ВакансииВ данный момент в ленте "Вакансии" новостей нет. Резюме
Директор по персоналу, руководитель, начальник службы персонала
Опыт работы (последние два места работы):
переводы Все согласятся с утверждением, что романо-германская группа языков представлена на рынке переводческих услуг довольно широко и переводы несут, как правило, ярко выраженную литературную адаптацию. Чего не скажешь о языках восточного полушария – здесь могут быть трудности, перед бюро переводов часто стоит неразрешимая диллема при попытке оценить профессиональный уровень и качество перевода. Архив Рассылки | Количество подписчиков 2615 |||||||
|
| В избранное | ||
