365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. (economics.school.managidea) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу.

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Апрель 2024
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор Гость

Вас интересуют хорошие и отличные идеи по управлению, менеджменту,
персоналу и бизнесу? Подпишитесь и получите каждый день по одной идее.
Краткое, четкое и ясное описание. Для каждой идеи помимо описания
приводятся: механизм действия, оценка эффективности и советы по
использованию.
Вы также можете разместить в рассылке собственные идеи. Или сообщить
свое мнение по поводу уже вышедших идей. А в последующем, Вы сможете
сообщить о своем опыте применения разных идей, размещавшихся в данной
рассылке.
Через некоторое время у Вас будет большое количестве идей, которые можно
будет использовать при возникновении потребности в изменениях. Идеи можно
будет использовать как стимулирующий фактор для разработки и генерации
новых, собственных идей. А можно, распечатав на карточках, использовать в
сессии мозгового штурма.
И что интересно - в процессе чтения рассылки вы постоянно будете
улучшать способности к генерированию новых идей.

Статистика

7.906 подписчиков
за неделю

Выпуски

Статистика

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 18.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 57 Десять шагов по повышению эффективности персонала. 1. Определите ключевые показатели каждого вида работ, которые вы контролируете. Например при анализе процесса подготовки документа от сказанных слов до напечатанного чистовика можно выделить следующие показатели. Это: скорость, количество ошибок, оформление, помощь в формулировании мыслей и уточнении предложений. Определите стандарты по...

2001-12-18 21:07:51 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 17.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 56 Узелки -это плохо или хорошо? На вчерашний рассказ получил негативную критику, отвечать буду по тексту. Текст писем приведен без исправлений, как получил Извиняюсь перед теми подписчиками, которые подписаны на обе рассылки по идеям - вас около 30. Здравствуйте, Андрей. Получила очередную рассылку 365 идей по маркетингу. Весьма занятный рассказик, однако, мне...

2001-12-17 06:02:58 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 16.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 54-55 Проверьте свой компьютер на вирусы. Каждый третий ПК заражен. А ведь вирусы, это: прямые и косвенные финансовые расходы, возможность порчи оборудования, потерянное время, затраченное на исправление напорченного, возможность потерять пароли к важным процессам и программам со всеми вытекающими отсюда последствиями, уничтожение важной информации (а для чего в основном используются компь...

2001-12-16 20:55:07 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 14.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 53 Случайно набрел в своих архивах на произведение Мороза двухлетней давности. Сейчас найти это изделие в представленном варианте проблематично, вот я и опубликовал его. Школа своего Дела. Десятая лекция. Добрый день. Поздравляю Вас с небольшим юбилеем. Все-таки десятая лекция. В этой юбилейной, десятой лекции попытаюсь объяснить еще раз ущербность привычной системы образования. Невозможно...

2001-12-14 21:52:57 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 13.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 52 Поиск необходимых для работы сотрудников. 1. Потребность в сотрудниках. 2. Уволенные сотрудники. 3. Организация. 4. Имидж организации в обществе. 5. Название должности. 6. Как сотрудники относятся к данной должности. 7. Родственники претендента. 8. Рекомендации. 9. Привлекательность данной работы. 10. Можно ли обойтись без данной работы в организации. 11. Как сделать это дешевле и не са...

2001-12-13 22:12:50 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 12.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 51 Предлагаю вам оценить нижеследующие рекомендации РУКОВОДСТВО В 6021 Авторство BiPi Group КАК ОСНОВАТЬ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС ПРОИЗВОДСТВА ВИЗИТНЫХ КАРТОЧЕК. Человеку всегда хочется оставить о себе память. Почему бы ему не помочь и не открыть полиграфическую фирму по производству визитных карточек. Тем более, что за это достаточно хорошо платят. Визитка - это знак доверия. Люди обмениваются ...

2001-12-12 19:58:42 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 11.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 50 Еще 10 идей по стимулированию творческих способностей. Предоставить сотрудникам, особенно значимым в работе, гибкий график работы (конечно в разумных пределах. Творческая деятельность зависит от биологических ритмов. У каждого человека собственный график ритмов. Одним удобнее думается утром, другим вечером, третьим гениальные мысли приходят уже в постели перед сном или во время сна, а ч...

2001-12-11 23:14:07 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 10.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 49 Продолжение идей по стимулированию инициативности персонала. Простимулировать сотрудников билетами на всю семью в цирк. Проведение дня вседозволенности, когда разрешается все, что угодно. Самое важное - не реагировать негативно и не наказывать сотрудников на следующий день. Доска с маркерами, белой бумагой расположенная в доступном месте. На ней можно записать какую-либо проблему. И как...

2001-12-10 19:37:26 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 9.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 48 Десяток советов по развитию творческих способностей сотрудников организации. Выясните, а нужно ли вообще творчество в Вашей организации, или без него вполне можно обойтись. Некоторые виды работ лучше делать по старинке. Это обоснованно в случае, если работа выполняется редко, незначительна или деятельность по ее изменению будет невыгодна. Зачем вам искать новое, творческое решение отпра...

2001-12-09 21:58:36 + Комментировать

365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. 8.12.01

Служба Рассылок Subscribe.Ru 365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу. Сайт поддержки www.superidea.ru выпуск 47 Количество номеров приблизилось к полусотне. Я предлагаю Вам конструктивно покритиковать данную рассылку. Чего не хватает. Что в избытке. Что можно добавить. А что удалить. Что вам больше всего не нравиться и что нравиться. Почему вы подписались на рассылку? Получили ли вы то, что ожидали? Какие вопросы вы бы хотели мне задать? О чем вы хотите прочитать в следующих выпусках. Какие темы ...

2001-12-08 22:11:31 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}