Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2008   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Автор

Людмила Лунькова

Статистика

1 подписчиков
-6.002 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Мегарост. Рецепты личного и карьерного роста. 'Кризис - это 'хакер' сознания среднего класса'

Выпуск от 5 ноября 2008 г.   Обратите внимание Seminars.ru Крупнейший провайдер программ бизнес-образования в СНГ! Более 500 семинаров и тренингов, 180 программ корпоративного обучения, видео- и мультимедиа-тренинги, дистанционное образование. Google: покорить Китай за пять тысяч лет (ч. III) g:0.0 Автор: Ольга Солдатенкова  / Суббота 01 ноября 2008 /  0 комментариев Добрались до продукта. Первой задачей Google в Китае было создать Великую Китайскую Поисковую систему. Очень интересно об исследованиях Google потребительских предпочтений, о том, как трепетно далее.. Информационные технологии корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Финансовый кризис: что делать с персоналом?! g:20 Автор: Александр Крымов  / Пятница 31 октября 2008 /  11 комментариев Живем, как на вулкане. Только успокоились, начали заботиться об инвестициях в персонал, о всяких там обучениях и развитиях, KPI и CRM… и на тебе – КРИЗИС! Вчера думали: "ГДЕ ВЗЯТЬ?", сегодня – "КАК далее.. Персонал корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Развитие кризиса через призму психологии g:1 Автор: Андрей Кулинич  / Пятница 31 октября 2008 /  1 комментарий Забавно изучать кризис с точки зрения стороннего наблюдателя. Вполне можно проверять маркетинговые и психологические концепции. Например, возьмем кривую принятия изменений по Адамсу и сотоварищи. далее.. Личный блог корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Обратите внимание Mini-MBA Лидер Хотите стать гуру бизнеса? Mini MBA за восемь месяцев! Диплом. Дистанционно. Узнайте все секреты успеха! Семь шагов к успешному X-инжинирингу g:0.3 Автор: Джеймс Чампи  / Пятница 31 октября 2008 /  1 комментарий 1.Непрерывно собирайте и обрабатывайте важнейшие сведения о своих клиентах. Разрабатывайте методики и процессы, которые необходимы для полноценного понимания потребностей клиентов. Постарайтесь далее.. Личный блог корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Эмоциональная связь g:1.0 Автор: Мартин Линдстром  / Пятница 31 октября 2008 /  2 комментария Пару дней назад я летел самолетом "Скандинавских авиалиний" в Лос-Анджелес. Отказавшись от разносимой по салону еды, я, тем не менее, обратил внимание на один эксперимент из области брендинга, далее.. Личный блог корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Формула лидерства: четыре слагаемых успешного лидера g:0.1 Автор: Стивен Кови   / Четверг 30 октября 2008 /  1 комментарий Доктор Кови отвечает на вопросы. Вопрос: Что такое настоящее лидерство? Ответ: Я определяю лидерство как  способность в ходе взаимодействия с людьми делать их ценность и потенциал настолько зримыми и далее.. Личный блог корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Обратите внимание МBА-Start Не хватает знаний в сфере бизнеса? Узнайте новое и структурируйте свои знания с MBA-Start! Дистанционно. Диплом государственного образца! Кризис – это "хакер" сознания среднего класса g:1.0 Автор: Ольга Солдатенкова  / Среда 29 октября 2008 /  2 комментария Причины финансового кризиса-2008 из серии "сколько веревочке ни виться…" подавляющему большинству "заинтересованных лиц" нужны разве что в виде "засечки на память" до кризиса будущего. Что касается далее.. Интервью корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Как изменился маркетинг по сравнению с дефолтом 1998 года g:70 Автор: Антон Попов  / Среда 29 октября 2008 /  2 комментария На встрече Гильдии маркетологов не могли обойти стороной тему кризиса (финансового). Организаторы пытались провести параллели с 1998 годом, но в итоге пришли к выводу, что это все же две большие далее.. Личный блог корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Честность под сомнением (часть II) g:0.9 Автор: Дэвид Майстер  / Среда 29 октября 2008 /  1 комментарий Еще один подход Стоит также задуматься над тем, что, по крайней мере, в рамках описанной мною ситуации, исполнительный директор не задал ни одного вопроса. Он выдвинул утверждение, которое в далее.. Личный блог корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Обратите внимание Как стать автором "Мегарост" Желающим войти в число наших авторов предлагаем два варианта: эволюционный – быть активным пользователем сайта и набрать нужный рейтинг; революционный – написать в редакцию и рассказать о себе. Монстры на работе (часть II) g:0.1 Автор: Мария Давыдова  / Вторник 28 октября 2008 /  7 комментариев Борьба с властью Эти открытия могут усилить ощущение беспомощности, но они вовсе не означают, что мы приговорены к работе с монстрами. В последние годы я потратил много времени на размышления о том, далее.. Персонал корпоративная культура, межличностные отношения на работе, ошибки менеджмента Блог гуру Пришла пора менять управленческие команды Андрей Кулинич   Семь шагов к успешному X-инжинирингу Джеймс Чампи   Эмоциональная связь Мартин Линдстром   Формула лидерства: четыре слагаемых успешного лидера Стивен Кови   Как изменился маркетинг по сравнению с дефолтом 1998 года Антон Попов Новое саммари Почему мы хотим видеть вас богатыми Делясь секретами успеха в книге "Почему мы хотим видеть вас богатыми", Дональд Трамп и Роберт Киосаки показывают, как надо думать и действовать, чтобы не только избежать бедности, но и стать богатым. Актуальные темы 05.11.2008 / Ольга Солдатенкова Профиль тренера: Екатерина Богачева 1 комментарий 05.11.2008 / Андрей Кулинич Пришла пора менять управленческие команды 0 комментариев 01.11.2008 / Ольга Солдатенкова Google: покорить Китай за пять тысяч лет (ч. III) 0 комментариев 31.10.2008 / Александр Крымов Финансовый кризис: что делать с персоналом?! 11 комментариев 31.10.2008 / Андрей Кулинич Развитие кризиса через призму психологии 1 комментарий Анонсы Медицинский сервис: как создать систему безупречного обслуживания клиентов Профессиональный персонал, высокий уровень обслуживания, современное оборудование и широкий комплекс медицинских программ - все это позволит вашим пациентам эффективно следить за своим здоровьем. Разыграй босса! Подними начальнику настроение! Забавные розыгрыши и оригинальные поздравления для коллег, начальства и друзей с доставкой на мобильный телефон. Отправь сейчас! Summary Скачай краткие версии бизнес-бестселлеров! Теперь и аудиоверсии в формате mp3! Руководитель и сотрудник: кто кого ... Эффективная работа с кадрами складывается из знания людей, компании, определенного набора технологий – и умения вовремя доставать нужную технологию из кармана. Подробнее здесь! Бренд: создание и управление восприятием Создавая торговую марку, создаем ли мы бренд? О том, как грамотно создать бренд и укрепить его позиции в сознании потребителей, узнайте на семинаре!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}