Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Прибыльные стратегии современного маркетинга" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Рассылка предназначена для всех, кто работает с персоналом в компании, и будет полезна как руководителям и сотрудникам подразделений по работе с персоналом, так и представителям агентств по подбору персонала. Автор рассылки имеет опыт работы в сфере управления персоналом с 1991 года на самых разных уровнях, практические навыки построения системы работы с персоналом, является экспертом в вопросах подбора, адаптации, мотивации, развития сотрудников. Рассылка рассматривает работу с персоналом компании, как стратегическую задачу. Сотрудники в компании могут стать золотым ресурсом или большой головной болью. В немалой степени в этом заслуга HR службы. Как HR подразделению занять достойное место в компании? Как отстоять бюджет на подбор и развитие персонала? Как подключиться в решению стратегических задач компании? Как показать свою работу руководителю? Все эти вопросы будут подниматься на страницах рассылки. Особо ценен в ней не только опыт автора, но и подписчиков. Рассылка посвящена роли HR подразделения в компании и повышению значимости работы с персоналом. Основная же идея рассылки - помочь всем, кто настроен делать карьеру в сфере работы с персоналом. Рассылка тематически сопровождает встречи клуба Открытое HR пространство.
Статистика
0 за неделю
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о сороковой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 24 июня 2009 года с 19-00 до 23-00 состоялась 40 встреча Клуба "HR-пространство. На встречу в этот раз собрались 10 человек Участниками были предложены и обсуждены темы: 1. Воровство торгового персонала - что делать? 2. Целеполагание: практические приемы. Встреча получилась очень веселой впервой половине и очень философской во второй. В 2009 году мы встречаемся по средам, поэтому встречи состоятся: 15 июля 2009 года 19 августа 2009 года Подробный о...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о тридцать шестой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 18 февраля 2009 года с 19-00 до 23-00 состоялась 36 встреча Клуба "HR-пространство. На встречу в этот раз собрались 17 человек. Участниками были предложены темы: 1. Как заработать в кризис помимо основной работы. 2. Востребованность HR консалтинга в данный момент. 3. Какой формат обучения менеджеров будет востребован в ближайшие 2 года. 4. Годовщина компании - тимбилдинг. 5. Повыситься ли профессионализм HR-ов за время кризиса Были рассмотрен...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о тридцать пятой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 22 января 2009 года с 19-00 до 23-00 состоялась первая в новом году встреча Клуба "HR-пространство. На встречу в этот раз собрались 14 человек. Надо отметить, что на этой встрече участники не выдвинули ни одной темы, связанной с кризисом. Это очень радостно. Участниками были предложены темы: 1. Как создать или построить бренд тренера-фрилансера 2. Развитие эффективных социальных сетей, как инструмент развития бизнеса 3. Кейс для тренера 4. Поч...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о тридцать четвертой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 22 декабря 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась последняя 12 предновогодняя встреча Клуба "HR - пространство. На встречу в этот раз собрались 18 человек: Участниками были предложены темы: 1. Трудоустройство HR кадров во время кризиса - 8 голосов 2. Как убедить руководство в том, чтобы 1 сотрудник не совмещал 3-4 должности? - 2 голоса 3. Как поступать в условиях сокращения бюджета на обучение? - 5 голосов 4. Вхождение в новую компанию. Нал...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о тридцать третьей встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 27 ноября 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась десятая в этом году встреча Клуба "HR-пространство. На встречу в этот раз собрались 21 участник: Участниками были предложены темы: 1. Обучение HR-ов в АНХ в рамках повышения квалификации и МВА. Проголосовало 6 участников. 2. Личный рост HR во время кризиса. Проголосовало 12 участников. 3. HR карьера во время кризиса. Проголосовало 12 участников. 4. Актуальность долгосрочного планирования карьер...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о тридцать второй встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 23 октября 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась десятая в этом году встреча Клуба "HR- пространство. На встречу в этот раз собрались 25 человек. Участниками были предложены темы: 1. Стимулирование труда разработчиков (ПО, документов и т.п) (разработчики умственного труда. Проголосовало 4 участника. 2. Управление в "уставных" компаниях: смешанный персонал. "Гражданские" против "военных. Взять ли бывшего военного? Проголосовало 2 участника. 3....
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании" Отчет о тридцать первой встрече Клуба 'HR-пространство'.
Отчет о тридцать первой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 18 сентября 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась девятая в этом году встреча Клуба "HR- пространство. На встречу собрались 20 человек. Участниками были предложены темы: 1. Внедрение Системы управления персонала в компании: порядок, сроки, сложности 2. Акцизные программы для персонала компании 3. Как создать позитивный имидж компании на рынке труда 4. job сайты с учетом специальности 5. Как продать тренинг HR-у 6. Система мотивации для отдела...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о тридцатой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 21 августа 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась восьмая в этом году встреча Клуба "HR- пространство. На встречу собрались 25 человек. Участниками были предложены темы: 1. Что делать с HR специалистами, которые не выполняют свои обязательства перед кадровыми агентствами? 2. Аутсорсинг - лизинг - персонала и материальная ответственность 3. Оптимальные средства - без повышения заработной платы- перевода сотрудников в более отдаленное от Москвы место ...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет О двадцать девятой встрече Клуба "HR-пространство. Коллеги! 17 июля 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась седьмая в этом году встреча Клуба "HR- пространство. На встречу, несмотря на лето и отпуска собрались 22 человек. Участниками были предложены темы: 1. Внедрение социальных программ на предприятии, как инструмент уменьшения текучести кадров 2. Мотивация сотрудников при старте компании 3. Как влияют тренинги личной эффективности на эффективность сотрудников? 4. Проблема молодых специалистов 5. Знач...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании" отчет о 28 встрече Клуба 'HR-пространство'
Отчет О двадцать восьмой встрече Клуба "HR-пространство" Коллеги! 19 июня 2008 года с 19-00 до 23-00 состоялась шестая в этом году встреча Клуба "HR- пространство. На встречу, несмотря на лето и отпуска собрались 12 человек. Участниками были предложены темы: 1. Лидерские программы для менеджеров: нужно ли и что нужно? 2. Продажа услуг рекрутинга 3. Летний тимбилдинг 4. Капитализация себя - как поднять собственную стоимость на рынке Были рассмотрены следующие темы: 1. Капитализация себя 2. Лидерские програм...
