Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Прибыльные стратегии современного маркетинга" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Рассылка предназначена для всех, кто работает с персоналом в компании, и будет полезна как руководителям и сотрудникам подразделений по работе с персоналом, так и представителям агентств по подбору персонала. Автор рассылки имеет опыт работы в сфере управления персоналом с 1991 года на самых разных уровнях, практические навыки построения системы работы с персоналом, является экспертом в вопросах подбора, адаптации, мотивации, развития сотрудников. Рассылка рассматривает работу с персоналом компании, как стратегическую задачу. Сотрудники в компании могут стать золотым ресурсом или большой головной болью. В немалой степени в этом заслуга HR службы. Как HR подразделению занять достойное место в компании? Как отстоять бюджет на подбор и развитие персонала? Как подключиться в решению стратегических задач компании? Как показать свою работу руководителю? Все эти вопросы будут подниматься на страницах рассылки. Особо ценен в ней не только опыт автора, но и подписчиков. Рассылка посвящена роли HR подразделения в компании и повышению значимости работы с персоналом. Основная же идея рассылки - помочь всем, кто настроен делать карьеру в сфере работы с персоналом. Рассылка тематически сопровождает встречи клуба Открытое HR пространство.
Статистика
0 за неделю
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о седьмой встрече клуба HR пространство Коллеги! 7 сентября 2006 года с 19-00 до 23-00 состоялась седьмая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 9 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу. Работа проходила по принципам Открытого пространства Были выбраны и обсуждены две темы: Эффективные системы аттестации персонала Конфликты, c которыми сталкивается HR в организации и как их не допустить. Каждый участник выбрал и...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о шестой встрече клуба HR пространство Коллеги! 17 августа 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась шестая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 8 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу. Ура! Нам полгода! В связи с первым "юбилеем" клуба участники угощались арбузами, что добавило праздничного настроения! За прошедшие полгода клуб посетили 32 человека, 5 членов клуба являются постоянными участниками вcтреч! Работа ...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о пятой встрече клуба HR пространство Коллеги! 20 июля 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась четвертая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 9 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу. Работа проходила по принципам Открытого пространства Были выбраны и рассмотрены три темы: Мотивация сотрудников, работающих в компании более четырех лет и мотивация увольнением. Сотрудничество с вузами, как способ привлечения персо...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о четвертой встрече клуба HR пространство Коллеги! 15 июня 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась четвертая встреча клуба HR пространство. Была выбрана и обсуждена тема "Открытое пространства: возможности использования. Подробный отчет можно заказать по адресу: burik@msk.org.ru или скачать по адресу: http://www.elenaburiakova.ru/HR.htm ...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о третьей встрече клуба HR пространство Коллеги! 18 мая 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась вторая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 11 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу. Работа проходила по принципам Открытого пространства Были выбраны и рассмотрены две темы: 1. Как подобрать сотрудника к руководителю с особенностями характера 2. Как уговорить кандидата на другую вакансию, если та, на которую он, ше...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о второй встрече клуба HR пространство Коллеги! 20 апреля 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась вторая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 11 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу. Работа проходила по принципам Открытого пространства Были выбраны и рассмотрены две темы: -Как убедить руководство взять на работу сотрудника. который подходит на должность, но стоит дороже или наоборот -Первые шаги HR в компании:...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Выпуск 2. Отчет о первой встрече клуба HR пространство Коллеги! 23 марта 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась первая встреча клуба HR пространство. В открытии клуба приняли участие 17 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу. Затем участники предложили свои темы для обсуждения. Темы были выписаны и участники голосовали за тему, которую стали обсуждать первой. Общим голосованием была выбрана тема "Оптимизация HR подразделения под структуру ко...
Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Выпуск 1. Добрый день, уважаемые подписчики! Разрешите вам представить новую подписку для менеджеров по персоналу. Эта рассылка будет интересна тем, кто нацелен на карьерный рост в сфере работы с персоналом, но еще не достиг вершин директора по персоналу в крупной компании. Для начала разрешите представиться. Я, Бурякова Елена, бизнес-консультант и бизнес- тренер, имею степень кандидата психологических наук, преподаю на МВА. Я долго готовилась к тому, чтобы иметь право учить взрослых, имеющих опыт работы л...
