Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о седьмой встрече клуба HR пространство
Коллеги! 7 сентября 2006 года с 19-00 до 23-00 состоялась седьмая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 9 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу.
Работа проходила по принципам Открытого пространства
Были выбраны и обсуждены две темы:
Эффективные системы аттестации персонала
Конфликты, c которыми сталкивается HR в организации и как их не допустить.
Каждый участник выбрал интересующую его тему и работал в той подгруппе, которая обсуждала эту тему.
Отзывы участников:
Актуально, интересно, заставляет мыслить более глобально им системно. Жаль, что ограничено во времени.
Много нового, познавательного, утверждающего.
Встреча помогла структурировать опыт разрешения конфликтов, с которыми сталкивается HR. Появилось понимание того, когда возникают конфликты и что с ними делать. Много новых идей для работы.
Профессиональный кругозор расширился неимоверно! Очень информативно и, главное, практически применимо. В процессе оживленных дискуссий рождаются настоящие ноу-хау! Спасибо1
Встреча клуба была интересной. Считаю полезной для HR специалистов и управленцев.
Практический шаг к повышению индивидуального "рейтинга" каждого члена клуба. Мне интересно общаться с симпатичными людьми.
Была обсуждена важная для меня тема, с которой я могу проводить изменения в HR службе. Систематизация знаний.