Открытое HR пространство "Роль HR подразделения в компании"
Отчет о шестой встрече клуба HR пространство
Коллеги! 17 августа 2006 года с 19-00 до 22-30 состоялась шестая встреча клуба HR пространство. В работе клуба приняли участие 8 менеджеров по персоналу, от специалистов по подбору персонала крупных компаний до директоров по персоналу.
Ура! Нам полгода!
В связи с первым "юбилеем" клуба участники угощались арбузами, что добавило праздничного настроения!
За прошедшие полгода клуб посетили 32 человека, 5 членов клуба являются постоянными участниками вcтреч!
Работа проходила по принципам Открытого пространства
Были выбраны и рассмотрены две темы:
Формы и методы обучения HR-a
Что следует сделать специалисту по работе с персоналом для вхождения на новое место работы с высоким статусом.
Каждый участник выбрал интересующую его тему и работал в той подгруппе, которая обсуждала эту тему.
Отзывы участников:
Как оцениваете форму работы клуба HR пространство
Форма работы интересна. Эффективность средняя, нового не узнаешь, однако систематизируются старые знания.
Работа эффективна!
Лучшее из всего, что видел.
Вполне демократична и удобна. Но то, что здесь происходит не имеет отношения к Open Space.
Очень эффективная и привлекательная форма работы
Что надо сделать, чтобы Вы еще раз пришли:
При любом временном люфте присоединюсь с удовольствием
Привлекательность клуба в возможности психологической разгрузки в среде понимающих людей
Больше разных и особенно опытных HR-ов
Давать больше разнообразной и "оживленной" информации о себе
Что готовы сделать для клуба:
Буду распространять информацию о клубе среди людей, занимающихся управлением персоналом
Готова выступить "сарафанным радио"
Готова писать о том, что важно для HR-ов, что их реально волнует