Если вы еще
живы-значит вы еще не решили главную задачу, за которой вас
послали в этот мир.
Нурлан Мухамбеткалиев
Очередная новость-тренинги теперь входят в
программу Продвижение и стали еще дороже.
Но есть возможность несколько человек пропустить по
эконом-заплатить небольшую предоплату.
Понты или Эго.
Сегодня по просьбе новичка пошел на
назначенные им переговоры чтобы поддержать его. Переговоры не получились. Почему?
Назначена была встреча с директором-а оказалось
– с наемным сотрудником-заместителем.
Ошибка помощника – он начал думать что это директор раз его
фамилия стоит в базе данных.
Хотя есть шаблон, где написано что надо уточнять кто
директор.А с этим
видом мне разговаривать хочется все меньше и меньше. Это понты мои.
Этого замдиректора я знаю давно и есть
неприязненные отношения с прежних времен-не удалось их
устранить по ходу переговоров.
Сразу вход был сделан неправильно-не
постучались и не спросили можно ли входить-получили просьбу
в резкой форме подождать-что опять же вызвало раздражение и
тон переговоров пошел сразу в тоне взаимных претензий.
Пока ждал в приемной решил зайти к
директору-хозяину-оказалось что они ввели порядок что к нему
надо записаться заранее и к нему так просто не попадешь –
даже звонить запрещено напрямую! Вот тут уж я не выдержал и
начал бурчать про разведенную бюрократию-обида-по сути тоже
понты-чего обижаться то? Ведь это они такой порядок ввели и
по сути обидело что посчитали маленьким человеком. Обижается как раз маленький
человек-хозяин не хочет слушать.
В ходе переговоров с замом начал жаловаться на
их порядки-опять психология маленького человека и в чужой
монастырь со своим уставом не лезь.
и самое главное-забыл о главном- зачем пришел-а
пришли мы подписать на услугу продвижения - пока разбирались
обида все время держала ход переговоров под контролем - и
соответсвенно расстались холодно.
Ни да ни нет.
мне не нужно было вмешиваться в ход переговоров
пока меня не спросят а я все время выскакивал со своими
комментариями.
чувствую что я уже сто раз это делал и при
отказе не могу сдержаться и много говорю и не хочу слушать
возражений.
Это я описал свои понты-понты замдиректора
описывать не буду-это зеркальное отражение моих.
Вывод – все еще веду себя как наемный
сотрудник, хотя есть уже постоянные клиенты в бизнесе, Эго
торжествует.
Решение – уволить себя с переговоров, подобрать помощника,обучение
вести только на практике и требовать жестко проводить переговоры
четко по сценарию.