Кого лучше взять на работу в брачное агентство – мужчину или
женщину?
Как показали исследования, между мозгом мужчин и
женщин существуют тонкие генетические различия. Были обнаружены сотни
генов, которые в зависимости от пола работают по-разному. Это позволило
предположить, что многие типичные модели поведения объясняются не
только влиянием воспитания или среды, но и
врожденными особенностями.
Мужчины и женщины различаются множеством
ментальных качеств: способностью к сопереживанию и умению поставить себя
на место другого, агрессивностью, склонностью к риску или тем, как они
ориентируются в пространстве, например. Женщины в целом склонны к эмпатии, а
мужчины к более агрессивному и рискованному поведению.
Хотя половых
различий в общем уровне интеллекта нет, женщины обладают более сильной
зрительной памятью, а мужчины сильнее в визуализации - им лучше
удается представлять предметы в пространстве. Можно быть именно поэтому
большинство мужчин предпочитает ориентироваться, используя карту, а женщин -
запоминая приметы. Итак, мы отличаемся не только вторичными
половыми признаками, но и работой мозга. И хотя у обоих полов один и тот
же базовый набор генов, какие-то из них более активны у представителей только
одного пола, а разная работа генов влияет на многие аспекты
поведения.
Что же нужно учитывать?
Известно, что женщины намного
лучше мужчин умеют «считывать» и интерпретировать мимику. А это
ценнейшее качество на переговорах с клиентами. «У вашей коллеги может быть
много достоинств, но в том, что она лучше вас «читает по лицам», можете не
сомневаться», - говорит Майкл Гуриан.
Женщины лучше мужчин умеют
выполнять несколько задач одновременно. Например, говорить одновременно
с несколькими собеседниками, и нужно учитывать, что мужчины в такой
ситуации могут чувствовать себя неуютно.
Мозг мужчин может обработать
вдвое меньше слов, чем мозг женщин, поэтому они склонны «выпадать» из
длительного и многословного обсуждения. Они теряют внимание и интерес к
обсуждаемой проблеме.
Женщины, склонны перескакивать с одной темы на
другую, причем темы могут быть практически не связаны друг с другом. Когда
разговор уходит в сторону, именно мужчина должен остановить его и вернуть в
нужное русло: «Это интересная мысль, но я хотел бы вернуться
к...».
Когда обстановка накаляется, у мужчин повышается
уровень тестостерона, растет агрессия и дух соперничества. Воспитание
далеко не всегда ограничивает бессознательные проявления.
Иначе в
подобной ситуации ведут себя женщины. У них увеличивается уровень гормона
окситоцина, стимулируя устранение от столкновения. Женщины становятся
менее напористыми, настраиваются на дружественный лад и стараются прийти к
согласию. С одной стороны, это может помочь сгладить ситуацию, но с другой,
интересные идеи могут остаться невысказанными. Некоторые женщины
вообще чувствуют себя недооцененными, если их точкой зрения
не интересуются специально.
Итак, речь не идет о превосходстве или
неполноценности, а об умелом использовании существующих различий. Да,
есть люди, которые могут распознавать и использовать их интуитивно,
остальным же приходится этому учиться.
Использованы материалы
Мастер-Класса "Как выбрать умного, талантливого, образованного помощника
для руководителя и предложить ему маленький оклад так, чтобы тот
согласился и благодарил бы Вас за это. Как набрать штат сотрудников, которым
платить зарплату будете не Вы".