Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Начать свое дело в кризис выгодно!


Кого лучше взять на работу в брачное агентство – мужчину
или женщину?


Как показали исследования, между мозгом мужчин и женщин
существуют тонкие генетические различия
. Были
обнаружены сотни генов, которые в зависимости от пола
работают по-разному. Это позволило предположить, что
многие типичные модели поведения объясняются не только
влиянием воспитания или среды, но и врожденными
особенностями.

Мужчины и женщины различаются множеством ментальных
качеств:
способностью к сопереживанию и умению поставить
себя на место другого, агрессивностью, склонностью к
риску или тем, как они ориентируются в пространстве,
например. Женщины в целом склонны к эмпатии, а мужчины к
более агрессивному и рискованному поведению.

Хотя половых различий в общем уровне интеллекта нет,
женщины обладают более сильной зрительной памятью, а
мужчины сильнее в визуализации - им лучше удается
представлять предметы в пространстве.
Можно быть именно
поэтому большинство мужчин предпочитает
ориентироваться, используя карту, а женщин - запоминая
приметы.
Итак, мы отличаемся не только вторичными половыми
признаками, но и работой мозга.
И хотя у обоих полов один и
тот же базовый набор генов, какие-то из них более активны
у представителей только одного пола, а разная работа
генов влияет на многие аспекты поведения.

Что же нужно учитывать?

Известно, что женщины намного лучше мужчин умеют
«считывать» и интерпретировать мимику. А это ценнейшее
качество на переговорах с клиентами. «У вашей коллеги
может быть много достоинств, но в том, что она лучше вас
«читает по лицам», можете не сомневаться», - говорит Майкл
Гуриан.

Женщины лучше мужчин умеют выполнять несколько задач
одновременно. Например, говорить одновременно с
несколькими собеседниками, и нужно учитывать, что
мужчины в такой ситуации могут чувствовать себя неуютно.

Мозг мужчин может обработать вдвое меньше слов, чем мозг
женщин, поэтому они склонны «выпадать» из длительного и
многословного обсуждения. Они теряют внимание и интерес
к обсуждаемой проблеме.

Женщины, склонны перескакивать с одной темы на другую,
причем темы могут быть практически не связаны друг с
другом. Когда разговор уходит в сторону, именно мужчина
должен остановить его и вернуть в нужное русло: «Это
интересная мысль, но я хотел бы вернуться к...».

Когда обстановка накаляется, у мужчин повышается уровень
тестостерона, растет агрессия и дух соперничества.
Воспитание далеко не всегда ограничивает
бессознательные проявления.

Иначе в подобной ситуации ведут себя женщины. У них
увеличивается уровень гормона окситоцина, стимулируя
устранение от столкновения. Женщины становятся менее
напористыми, настраиваются на дружественный лад и
стараются прийти к согласию. С одной стороны, это может
помочь сгладить ситуацию, но с другой, интересные идеи
могут остаться невысказанными. Некоторые женщины вообще
чувствуют себя недооцененными, если их точкой зрения не
интересуются специально.

Итак, речь не идет о превосходстве или неполноценности, а
об умелом использовании существующих различий.
Да, есть
люди, которые могут распознавать и использовать их
интуитивно, остальным же приходится этому учиться.

Использованы материалы Мастер-Класса  "Как выбрать
умного, талантливого, образованного помощника для
руководителя и предложить ему маленький оклад так, чтобы
тот согласился и благодарил бы Вас за это. Как набрать
штат сотрудников, которым платить зарплату будете не Вы".

http://practicelove.narod.ru/masterklass.htm

В избранное