Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Всё о кадровом менеджменте

  Все выпуски  

Всё о кадровом менеджменте


Информационный Канал Subscribe.Ru

11 мая
2005 года
Что вы узнаете из рассылки Profy.ru
"Всё о кадровом менеджменте":


Мы будем регулярно рассказывать о событиях кадрового рынка.
В последнее время их проводится много.

Мы будем регулярно рассказывать о публикациях кадровой прессы.
В последнее время появилось много бумажных и электронных изданий.

Мы будем регулярно рассказывать о технологиях подбора, обучения и развития персонала.
В последнее время их стали много обсуждать.

Хотя наш кадровый рынок еще относительно молод, ориентироваться на нем уже стало сложно.
Посетить все конференции, прочитать все статьи, быть в курсе всех дискуссий одному человеку практически невозможно.

Для этого человека и будет выходить эта рассылка.
Каким мы себе его представляем?

Это руководитель компании или кадровой службы, специалист по управлению персоналом или топ-менеджер.
У него много работы и мало свободного времени.

Ему нужны знания о кадровом менеджменте, но у него нет желания и сил читать вузовские учебники и монографии, слушать повторяющиеся доклады на конференциях, отличать настоящие статьи в прессе от заказных, разбираться в тонкостях перевода термина "аутсорсинг ассессмента".

Ему нужно, чтобы ему рассказали о кадровом менеджменте человеческим языком.
Во-первых, для него самого.
Во-вторых, чтобы его не сбивали с толку сладкоголосые продавцы кадровых услуг и продвинутые подчиненные.

Вот этому человеку мы и хотим помочь!
Надеемся, что получится интересно и полезно!


С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru

Глоссарий
Аутсорсинг
Передача функций компании внешним исполнителям.
На кадровом рынке – это подбор персонала, тестирование, обучение, ведение кадрового делопроизводства и т.п.
Ассессмент
(другое название – Ассессмент-центр).
Одна из процедур оценки персонала.
Особенность - комплексный метод, включающий сразу несколько оценочных процедур– тестирование, интервью, ролевые игры.
Считается одним из самых эффективных инструментов.
В силу высокой стоимости применяется, как правило, для оценки топ-менеджеров и кандидатов на ключевые позиции в компании.

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.wwwprofyru
Отписаться

В избранное