Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Всё о кадровом менеджменте

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

6.322 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Всё о кадровом менеджменте. Реалити-шоу 'Кандидат'
2 мая
2006 года
Реалити-шоу "Кандидат"

Российский вариант всемирно известного шоу Apprentice (в нашем варианте называется "Кандидат", другие переводы – "Ученик", "Подмастерье") стартует на канале ТНТ в конце лета.

Ведущим шоу будет Владимир Потанин, глава холдинга "Интеррос", в этом же холдинге и будет работать победитель с зарплатой 3 миллиона рублей в год.

Лично мне нравится, что первое деловое шоу в российском эфире посвящено кадровой теме.

Этот проект существует в нескольких странах мира и везде его ведет крупный бизнесмен, в Америке это Дональд Трамп.

В Америке шоу пользуется огромной популярностью, и Дональд Трамп даже намерен получить патент на ключевую фразу проекта «Вы уволены»!
Этой фразой завершается каждый выпуск, когда происходит расставание с очередным участником, которому не в этот раз не повезло.

В финальной части проекта будет принимать участие 16 кандидатов, отбор которых уже начался.
Кастинги будут проходить в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре, Казани, Нижнем Новгороде и Архангельске.
Подробнее - на сайте телекомпании http://www.tnt-tv.ru.

Программа испытаний для кандидатов, разумеется, не известна, так же как и методики, по которым будет производиться их отбор для участия в проекте.

В другой нашей рассылке, "Как отвечать на вопросы при приеме на работу" , мы объявили, что если шоу будет интересным, то мы будем комментировать его ситуации, проводить разборы и давать рекомендации по поиску работы и прохождению интервью.

Оговорка про интересность присутствует потому, что пока трудно предположить формат подачи материала, а правила телевизионных шоу могут не совпадать с методическими пожеланиями по обучению навыкам трудоустройства.

Однако для профессионалов кадрового рынка шоу будет безусловно интересным.

Я имею в виду постановку задач для кандидатов, интерпретацию и оценку результатов.
Очевидно, что в проекте в том или ином объеме будут присутствовать методология ассессмент-центров (по крайней мере, так происходит в западных аналогах шоу):
упражнения case-study, in-tray, проведение презентаций, оценки по методу 360 градусов и т.п.

Мы планируем привлечь опытных специалистов по оценке персонала для комментариев выпусков шоу – получится своеобразная всероссийская школа по обмену опытом методов оценки персонала!

Выпуски проекта планируются по воскресеньям в прайм-тайм. Надеемся, что мы будем успевать с комментариями в понедельник-вторник.

Как говорят по телевизору, оставайтесь с нами!

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru

Profy.ru рекомендует




Trump. Как стать богатым
Дональд Дж. Трамп при участии Мередит Макивер


Центры оценки и развития
Иен Баллантайн, Найджел Пова


Мастер презентации
Алан Марс





Метод 360 градусов
Питер Уорд
В избранное