При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Управленческая интернет-школа. Владивосток" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Выпуск 12 – ККАС
« КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ , АУДИТ И САМОАУДИТ » .
Краткое описание .
В настоящем выпуске приводится промежуточная информация по результатам КОНКУРСА № 1 ПОДПИСЧИКОВ почтовой рассылки
ОПИСАНИЕ .
В настоящем выпуске приводится промежуточная информация по результатам
КОНКУРСА № 1 ПОДПИСЧИКОВ почтовой рассылки
Среди немногочисленных присланных ответов правильных ответов , к сожалению , нет .
Поэтому я сообщаю добавочные подсказки ( они находятся в тексте таблицы ) с тем , чтобы облегчить желающим поиск более точных ответов по заданию.
Напоминаю , что было следующее задание .
З А Д А Н И Е
участникам КОНКУРСА № 1 .
1. Укажите НОМЕРА ДЕЛОВЫХ ФУНКЦИЙ , возложенных на службу управления персоналом , от соблюдения ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВ которых
зависит возникновение ПРОМЕЖУТОЧНОЙ причины ,
а также иные ПЕРВИЧНЫЕ причины ,
которые НЕ УКАЗАНЫ В НИЖЕПРИВЕДЕННОЙ ТАБЛИЦЕ .
2. ОТВЕТЫ необходимо прислать автору – ведущему рассылку в течении ДВУХ недель от даты рассылки настоящего ВЫПУСКА .
3. ОТВЕТЫ направлять автору – ведущему рассылку по адресу : aleksandr-ermachenko@yandex.ru .
Таблица .
Зависимость причин возникновения «проблемы» от соблюдения
технологических регламентов исполнения деловых функций ,
возложенных на службу управления персоналом .
ПРОБЛЕМА - ВЫСОКАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ .
Возможные ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ причины
возникновения «проблемы» .
Номера деловых функций , возложенных на службу управления персоналом , от соблюдения ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВ которых
зависит возникновение промежуточной причины ,
а также иные ПЕРВИЧНЫЕ причины .
1
2
1. ВЫСОКАЯ интенсивность труда и объемы (задание ) труда .
1. Политика собственников и руководителей компании .
1.Деловые функции № 1 , 2 , 3 , 7 , 8 , 9 , 12 СУП .
2. ВЫСОКИЙ уровень ответственности работника(ов) .
2. Деловые функции № 1 , 2 СУП
и ?
3. НИЗКИЙ уровень соответствия интенсивности , объема труда и вознаграждения .
1. Политика собственников и руководителей компании
2.Деловые функции № 1 , 3 , 4 , 9 , 12 СУП .
4. НИЗКИЙ уровень оплаты труда .
?
5. СЛАБАЯ мотивация достижения результатов труда , соблюдения дисциплины труда .
1.Политика собственников и руководителей компании
2.Деловые функции №№ 1 ,4 ,5 , 7 , 8 , 9 , 12 СУП
6. ОПАСНЫЕ условия труда .
7. НЕРАВНОПРАВИЕ работников относительно требований по соблюдению дисциплины труда .
8. УДАЛЕННОСТЬ места труда , работы и сложность с переездом до места труда , работы .
{#template MAIN} {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} Войти на сайт {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} Если вы еще не с нами, то начните с регистрации Вход для авторов {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Регистрация {* {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#include js_tmpl_auth_reg_agree} {* #include js_tmpl_auth_reg_descr *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#/if} {* *} {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} Вход на сайт Регистрация {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} {#if $P.login_register_tab == 1} E-mail или код подписчика Пароль Русская раскладка клавиатуры! У вас включен Caps Lock! У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры! Чужой компьютер Забыли пароль? {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} E-mail Я ознакомился и согласен с условиями сервиса Subscribe.ru Нажимая на кнопку "Готово!", я даю согласие на обработку персональных данных {* Я хочу получать новости о скидках на одежду *} Готово! {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} Я ознакомился и согласен с условиями сервиса Subscribe.ru {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} {#if $P.login_register_tab == 1} Email OpenID Вконтакте Mail.Ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Email OpenID Вконтакте Mail.Ru {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} {#if $P.login_register_tab == 1} {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}
{#include js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template MAIN} {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} Регистрация {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} Или введите код из письма: Не пришло письмо? Пожалуйста, проверьте папку Спам (папку для нежелательной почты). Вышлите мне письмо еще раз! Готово {#/template js_tmpl_auth_reg_action}