Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Игровые технологии в бизнесе

  Все выпуски  

Игровые технологии в бизнесе


"Момент Силы"

Игровые технологии в бизнесе

www.momsi.ru

 

Цель. Часть 2.


В прошлом выпуске я затронула тему постановки цели. За кажущейся простотой этой темы стоит огромный фронт работы и соответственно, огромный скрытый потенциал.


В школе и институте ставить цели не учат совсем. И уж тем более не учат их выполнять. В лучшем случае, могут научить рисовать дерево целей, да и то не слишком грамотно. А вот чтобы применить это дерево целей в жизни…. Тут уж совсем все грустно.


А ведь еще какую цель поставишь, такую и достигнешь. Вспоминается мне один случай. Мне говорили, что это реальная история. Насколько реальная, не знаю, но познавательная – точно.


Одна женщина в новогоднюю ночь загадала получить за месяц 60 тыс. В итоге ей полгода не выплачивали зарплату, а через полдгода выплатили за весь период сразу – как раз 60 тыс. и получилось.


К чему вся эта лирика? Да к тому, чтобы вы не просто знали о полезности постановки цели, а умели ее ставить и ставили  на самом деле . Найдите время, потренируйтесь. Поставьте себе цель на неделю или даже на час. В любом случае, если вы ее поставите, а потом выполните, вы получите определенный навык.


Присылайте свои размышления и наблюдения мне. Если вы цель не ставите, то почему? Если ставите, то каких результатов добились? Буду рада обратной связи.


А для живущих в Екатеринбурге действует предложение по организации корпоративных игр-тренингов, направленных на развитие навыков постановки и достижения целей.

 


P.S. Если нет явного запрета на публикаю, ваше письмо может быть опубликовано в рассылке.

 

 


С пожеланиями успеха, Татьяна Фомичева

В избранное