Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление женским коллективом. Выпуск №18.



Здравствуйте, уважаемые Читатели рассылки!

Представляем Вашему вниманию выпуск №18 рассылки "Управление женским коллективом", подготовленной в рамках проекта Womania.ru  по инициативе Консалтинговой компании "Конкретика" .

В этом выпуске:

  • О руководстве сотрудницами отдела продаж в рубрике Точка зрения
  • О том, как поверить в успех своего коллектива в рубрике Цитата месяца
  • О том, зачем женщин отправлять на тренинги, в рубрике Истории из жизни  
  • О том, как работать, не отвлекаясь, в рубрике Полезный совет
  • О  влиянии жары на женщин и мужчин в рубрике Исследования


ТОЧКА ЗРЕНИЯ

"Но для женщин, к сожалению, эмоциональная сторона дела намного важнее, чем для мужчин: для женщины даже важно, каким тоном ты ей что-то сказал, с какой стороны ты к ней подошел, что ты у нее спросил и как дал какое-то задание.  То есть женщины склонны многие фразы додумывать, очень многое себе придумывать и делать какие-то совершенно непонятные выводы".

Не только об эмоциях, но и об отношениях внутри коллектива, а также о том, как власть меняет женщин, читайте в новом интервью с руководителем отдела продаж торгово-производственной компании "Белокс" (г.Москва) Алексеем Шаровым. Подробнее >>


ЦИТАТА МЕСЯЦА

На этот раз цитата не про женский коллектив, а про начинающего руководителя в мужском коллективе. Но нам кажется, она будет полезна и тем, у кого в подчинении женщины.

 "И вот какая любопытная вещь. Когда я увидел красноармейцев, очень плохо выполнявших упражнения на снарядах, я, может быть, даже не без некоторой доли высокомерия подумал: "Все равно ничего не получится (Г.Бакланову поручили вести занятия в гимнастической секции полка – прим. Редакции Womania.ru). Ведь они понятия о гимнастике не имеют". Но стоило самому приступить к обязанности инструктора, как во мне проснулось не только желание во что бы то ни стало научить их, но и твердая уверенность, что это возможно и необходимо. Более того я сразу же выделил тех, кто показался мне способнее других, и тут же проникся к ним совершенно безотчетным чувством симпатии.

Позже я убедился, что, работая с людьми и отдавая им свои знания, умение, отдаешь им часть своей души и в то же время приобретаешь способность особого видения человека, позволяющего ощущать коллектив не как однородную массу, а как совокупность ярких и разнообразных личностей…"

Бакланов Г., Точка опоры, М.: «Молодая гвардия», 1971 г., стр.70

О том, кто и как задает правильный настрой в отношении к женщинам в коллективе, а также другие цитаты читайте на этой странице >>


ИСТОРИИ ИЗ ЖИЗНИ

В этом месяце у нас две истории:

  1. О том, как женщины с духами боролись. Подробнее >>
  2. Зачем женщин отправлять на тренинги. Подробнее >>


ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ

Сегодня в этой рубрике фрагмент из книги Джуди Джеймс "Как находить два лишних часа каждый день". Речь пойдет о том, как работать, не отвлекаясь:

"Первый ключевой шаг на этом пути - стать уверенным в себе. Второй - научиться делать сознательный выбор.

Решить эту проблему мешает то, что от работы нас чаще всего отвлекают другие люди, и прервать их значит показаться грубым и недружелюбным.  Если вы работаете в собственном кабинете, заведите привычку закрывать дверь, когда вам необходимо сосредоточиться на принятии важного решения. Читать далее >>


ИССЛЕДОВАНИЯ

По данным опроса ВЦИОМ, наиболее негативно жаркая погода лета 2010 г. сказалась на самочувствии российских женщин (42% в этой группе чувствовали себя очень плохо), пожилых респондентов (52%) и южан (53%). Лишь 18% опрошенных женщин сообщили, что жара никак не повлияла на их самочувствие. Среди мужчин о плохом самочувствии сообщили 31% респондентов.

Еще один интересный нюанс: для спасения от жары мужчины и молодежь предпочитали купание в водоемах, а женщины и пожилые граждане - нахождение в тени.

Посмотреть результаты других исследований, касающихся женщин, их способностей и отношения к работе, а также их производительности, можно на этой странице>>


ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Мы будем благодарны, если Вы поделитесь с нами и всеми Читателями рассылки "Управление женским коллективом" своими комментариями к опубликованным материалам.

Если у Вас есть вопрос или ситуация, связанная с управлением женским коллективом, Вы можете прислать Ваше письмо на адрес: info@womania.ru, и мы ответим Вам в следующих выпусках рассылки.

С уважением,

Вера Блашенкова и Надежда Макатрова

Проект Womania.ru

Все права защищены. Перепечатка материалов рассылки и сайта Womania.ru возможна только с письменного согласия авторов.


В избранное