Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

История дня на анекдотов.net

  Все выпуски  

История дня на анекдотов.net


истории:
  • избранное
  • транспорт
  • компьютер
  • животные
  • о, женщины
  • наши дети
  • пикантные
  • розыгрыши
  • реклама
  • студенты
  • армия
  • под мухой
  • без темы
  • диалоги
  • расскажи
  • История дня на анекдотов.net

    <_karty_here_>

    Эксперимент: "Плохое яблоко портит всю бочку"
    Исследование о влиянии одного токсичного участника на эффективность группы
    Исследователь: Will Felps
    Место: University of Washington’s Foster School of Business
    Название научной статьи:
    "How, When, and Why Bad Apples Spoil the Barrel: Negative Group Members and Dysfunctional Groups"
    (перевод: «Как, когда и почему плохие яблоки портят бочку: негативные члены групп и дисфункциональные команды»)
    Опубликовано в журнале: Research in Organizational Behavior, 2006
    Суть эксперимента:
    В 40 командах студентов, работавших над реальными кейсами (управленческими задачами), внедряли одного актёра, изображающего одну из трёх "токсичных" моделей поведения:
    1. "Downer" (пессимист): вечно мрачный, жалуется, говорит, что всё бессмысленно.
    2. "Slacker" (лентяй): ничего не делает, отлынивает.
    3. "Jerk" (задира): агрессивный, прерывает, высмеивает.
    Все группы с "плохим яблоком" показали значительно худшие результаты по сравнению с контрольными (без актёра).
    Производительность снижалась в среднем на 30–40%.
    Участники начинали воспроизводить токсичное поведение: отгораживались, молчали, ленились или становились раздражительными.
    Самый разрушительный тип — пессимист ("downer")
    Он не конфликтует, но всегда выражает уныние, страх и неверие.
    Его стиль кажется "реалистичным", но на деле он уничтожает командную энергию и креативность.
    Люди рядом с ним молчат, сомневаются и перестают стараться.
    Вывод Уилла Фелпса:
    "Один-единственный человек с деструктивным поведением может уничтожить продуктивность всей команды, даже если остальные — способные и мотивированные. "
    «Наша работа показала, что влияние негативного участника группы не ограничивается его действиями — его поведение искажается, усиливается и отражается в реакции других участников, что и разрушает всю командную динамику"

    Самые интересные рассылки Subscribe.ru:
    Самые интересные новости всех СМИ!
    Самые интересные компьютерные и интернет-новости!
    Лучшие картинки
    Лучшие анекдоты
    Женский журнал Подруга
    Ваш адрес:
    Абсолютно бесплатно!

    Присылайте свои истории по адресу editor@anekdotov.net

    Чтобы прочитать остальные истории посетите анекдотов.net, http://anekdotov.net
    RB2

    В избранное