Здравствуйте!

     Мне 24 года, и я категорически не справляюсь со своей жизнью.

     Я не люблю свою работу – это факт.

     Когда после школы шла на ин. яз, мечтала об этом безумно, жила, дышала языком, думала - уеду в Англию, и всё будет ок.

     С мечтами об отъезде пришлось вскоре распрощаться – у меня двое пожилых родителей, которым нужны внимание и забота, так что даже о переезде в Москву пришлось забыть. В провинции работы переводчика просто нет, иностранцы у нас редкие гости. Попробовала пойти в офис простым клерком – через полгода поняла, что схожу с ума – не умею я торговать, крутиться, и язык забываю. Уволилась, устроилась по специальности – преподавать в школу, но и тут душу в работу не вкладываю – педагогика, психология преподавания мне не интересны.

     Я ответственная, поэтому выполняю всё, работаю на полную, но делаю обязательный минимум, развиваться, совершенствоваться не хочу – меня это не интересует – удовлетворения ноль. Понимаю, что не хочу туда.

     Хочу сидеть дома, делать переводы – но это копейки, на которые не проживёшь... А любимый человек мой просто не может меня содержать, у него тоже заработки довольно скромные.

     Родители ругаются, называют лентяйкой. Знакомые повторяют, с твоими мозгами ты можешь больше. А я... Я не знаю, куда податься. Мне ничего не хочется делать. И комплекс неудачника появляется – уже на второй работе я – худший сотрудник, хотя сама в этом виновата. Лучшие в работу вкладывают всю душу, остаются там до ночи, а я убегаю при первой возможности.

     Что мне делать. Я ведь понимаю, что работать всё равно придётся, и долгие годы... Но как?

     Марина

Ответ консультанта:

     Здравствуйте, Марина!

     Если я правильно понял, Ваш вопрос: "Как работать с душой?". Знаете, Марина, каждый из нас живет, как бы, в нескольких измерениях: мы где-то работаем, у нас есть хобби, мы приходим в родительскую семью, мы создаем собственную семью, у нас есть друзья и т.д.

     Везде ли мы отдаемся процессу на все сто? Вкладываем свою душу? Нет, конечно. Важно, чтобы у человека было хотя бы что-то, во что он вкладывает душу. Для кого-то это хобби, а работа - просто источник средств к существованию.

     Марина, я бы предложил Вам не стараться изменить себя так, чтобы начать вкладывать душу в работу. А найти то, во что Вы с радостью станете вкладывать душу. Обычно, это какая-то мечта, к которой мы стремимся, и ради которой готовы многое преодолевать.

     Мне сначала показалось, что такой мечтой для Вас был переезд в Лондон. Но то, что я прочел дальше, заставило меня усомниться. Знаете, "пожилые родители, которым нужны внимание и забота", для меня это, скорее, отговорка, чем истинная причина, заставившая отказаться от мечты детства.

     Думаю, Вы согласитесь, что внимание и заботу можно дать пожилым родителям разными способами. Например, оплатив им хорошую сиделку. А заработать на нее можно на любимой, хорошо оплачиваемой работе, пусть и не в родном городе. В противном случае Вы неизбежно придете к тому, что можно прочесть в Вашем письме ниже, где Вы говорите, что родители "ругаются, называют лентяйкой". То есть, постепенно будет расти взаимное раздражение – Вы будете винить родителей в том, что ради них похоронили свою мечту, а они - Вас, в том, что всю жизнь вкладывали в Вас все силы, а воспитали "лентяйку неблагодарную".

     Послушайте, Вы действительно ради этого отказались от своей мечты?!

     А может быть, и мечты-то никакой не было? Так, какая-то иллюзия о том, что в Лондоне живут лучше/легче/веселее (нужное подчеркнуть), чем в Вашем родном городке.

     Знаете, Марина, конечно, это все только мои догадки. Но основаны они на твердой уверенности: если человек, действительно к чему-то стремится, чего-то очень хочет, любит чем-то заниматься, он из кожи вывернется, а найдет способ этим заниматься.

     Вы говорите, что хотите заниматься переводами, но они не приносят денег. Отлично! Кто Вам мешает ходить на работу ради денег, а дома для души делать переводы? Если Вам это действительно нравится? Я сам работал в школе, и с полной уверенностью говорю, что у учителя английского, работающего на ставку-полторы, рабочий день заканчивается не в 18 и не в 17 часов, а все-таки гораздо раньше. Переводите! Получайте удовлетворение.

     И еще, Вы пишете, что лучшие работники те, которые остаются на работе допоздна. Знаете, какой-то странный и неоднозначный критерий хорошего работника. Я знаю руководителей, которые придерживаются совершенно противоположной точки зрения. Они говорят, что если сотрудник не в состоянии выполнить свою работу за 8 часов, это плохой работник.

     В заключении скажу, мне кажется, Марина, Вы не все сказали, не все вопросы задали. В самом начале письма Вы говорите, что "категорически не справляетесь со своей жизнью". Мне кажется, за этими словами стоит нечто больше, чем неудовлетворенность работой. Желаю Вам разобраться в этом.

     Успехов Вам!

      Демин Данила dvdemin@yandex.ru, коуч, бизнес-тренер, автор книги «Корпоративная культура», сотрудник "Психологического Центра на Пятницкой", +7 (495) 951-54-54.