Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бонна: все о нянях

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 291 RSS
←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bonna.ru
Открыта: 29-03-2006

Автор
ПоЛе

Статистика

291 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бонна: все о нянях


www.bonna.ru
Новые статьи
Выбираем репетитора Алексей Грицай
Такое явление, как репетиторство существует испокон веков. Как только возникла письменность, появилась и потребность в том, чтобы грамотный человек учил безграмотных. В нашей стране до революции репетиторы были очень востребованными. В основном этим занимались студенты университетов, готовившие гимназистов-абитуриентов.

Няня недовольна графиком
С нянями, занятыми полный день и полную неделю, такие вопросы возникают редко. Хотя и это бывает — подтверждением тому одно из сегодняшних обсуждений из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru. А когда речь идет о частичной занятости, график — просто больное место во взаимоотношениях сторон: няня хочет предсказуемости и побольше рабочих часов, а мама жаждет свободы и чтобы платить поменьше. Можно ли их примирить?
Новости Бонна.ру
04.09.2009
Подведены итоги конкурса рассказов "Няни разные нужны". Победители награждаются книгами от спонсора конкурса - издательства "Эксмо".
Конференция
Темы за последнюю неделю

Тема: Выбираем репетитора
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Такое явление, как репетиторство существует испокон веков. Как только возникла письменность, появилась и потребность в том, чтобы грамотный человек учил безграмотных. В нашей стране до революции репетиторы были очень востребованными. В основном этим занимались студенты университетов, готовившие гимназистов-абитуриентов.
18.12.2009, Алексей Грицай
Прочитать всю тему

Тема: Отпуск по инициативе работника
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Пора летних отпусков еще далеко, но и в новогодние каникулы вопрос оплаты нерабочих дней бывает актуальным. Как его разрешить, если стороны не прописали это в договоре? Два обсуждения из конференции о нянях и гувернантках на  www.7ya.ru покзали различные подходы к этому вопросу.
18.12.2009,
Прочитать всю тему

Тема: Сара Джессика Паркер сожалеет, что она работающая мать
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Актриса Сара Джессика Паркер и ее муж Мэтью Бродерик имеют троих детей — 7-летнего Джеймса и  5-месячных девочек-близнецов Марион и Табиту, рожденных суррогатной матерью.
10.12.2009,
Прочитать всю тему

Тема: Няня недовольна графиком
Тема создана для обсуждения этой статьи.
С нянями, занятыми полный день и полную неделю, такие вопросы возникают редко. Хотя и это бывает — подтверждением тому одно из сегодняшних обсуждений из конференции о нянях и гувернантках на  www.7ya.ru . А когда речь идет о частичной занятости, график — просто больное место во взаимоотношениях сторон: няня хочет предсказуемости и побольше рабочих часов, а мама жаждет свободы и чтобы платить поменьше. Можно ли их примирить?
10.12.2009,
Прочитать всю тему

Перейти в конференцию
Доска объявлений
Объявления за последнюю неделю

18.12.2009   Ищу работу няни. Женщина 44 года, москвичка. Образование высшее педагогическое. Опыт работы с детьми 24 года. Желаемый график работы 5/2 с проживанием или без. Готова сопровождать Вас и Ваших детей в поездках за границу. Знаю английский язык в совершенстве.
Знание детской возрастной психологии‚ кухни‚ массаж‚ закаливание‚ развивающие методики. Интеллигентна‚ трудолюбива‚ терпелива‚ без вредных привычек‚ быстро нахожу общий язык с детьми любого возраста‚ полностью осознаю ответственность за жизнь и здоровье вверенных мне детей. Имею мед. книжку‚ рекомендации. Легко нахожу подход к детям
Агентствам не беспокоить!!!
Тел. 89099523883
Юлия Анатольевна
подробнее

18.12.2009   Приглашаем няню к школьнице 8 лет м.Университет. Женщину РФ, от 35-47 лет, высшее пед. образование, опыт работы со школьниками. Активную, любящую спорт, желательно, чтоб умела играть в шахматы. График работы 5/2 с 13-20. З/п от 200 рублей в час.
Тел. 89039614135, 6204109 Юлия
подробнее

18.12.2009   К мальчику 2.5 года требуется няня с опытом работы в семьях, желательно РФ, график работы 5/2, с 7:00 до 18:00, зарплата 30000 рублей, 89645713977
подробнее

17.12.2009   50 лет русская,энергичная ,добросовестная,есть внуки .Няня для грудничка и старше.Выполню любую работу по дому,можно с проживанием !Есть опыт работы в семьях! Оплата по договорённости! подробнее

17.12.2009   Предлагаю услуги няни.Москвичка,45 лет.Образование высшее.Опыт работы с детьми более 10 лет. подробнее

17.12.2009   В помощь маме
Ответственное,заботливое,чуткое,внимательное, предусмотрительное отношение к малышам.Соблюдение режима,уход и кормление,прогулки, физическое развитие,поддержание порядка в детской комнате,содержание в порядке детских вещей, рисование,лепка,знание развиваюших программ и игр для малышей.Опытный пользователь ПК. Образование художественное.Опыт работы в семьях 8 лет.Проживаю м.Профсоюзная(ост.Зюзинская)желательно поближе к месту проживания.Полная занятость.
Cвои дети взрослые.
Валентина Ивановна Москва, 84997239064 89636374943
tinesa, nazarovav5050@mail.ru, Москва подробнее

17.12.2009   Не агенство.
Мне 45 лет,высшее техническое и художественное образование,двое взрослых детей-студентов,замужем,не курю,русская,правильная речь,стройная,спортивная.Опыт работы в семьях с 1997 года.Интересует работа в районе м.Щукинская,Тушинская,Сокол. подробнее

17.12.2009   Няня со стажем 6 лет (и библиограф Российской библиотеки по искусству, где работаю 2 дня в неделю) хотела бы поработать Ариной Родионовной с неполной занятостью. Образование высшее гуманитарное. Живу рядом с метро Перово. Перемещение по Москве не является проблемой. подробнее

17.12.2009   Ищу работу няней,домработницей,семейной парой работниками по дому.Мне 45 лет,замужем,трое своих взрослых детей,внучка,гражданство Украина.Ответственна,исполнительна,вкусно готовлю,люблю детей.
Обращаюсь лично.Не АГЕНСТВО !!! подробнее

17.12.2009   Если вам нужна няня которая организует досуг и уход вашему ребенку во время вашего отсутсвия я буду рада вам помочь.Аккуратная,спокойная,ответственная девушка 21 год.Добросовестно выполню все рекомендации родителей,а также обеспечу должный уход во время вашего отсутствиячтение книжек,заучивание стихов итд.С удовольствием окружу Вашего малыша любовью и заботой.Так же расмотрю варианты на Новогодние праздники.Проживаю м.Алтуфьево.Ищу работу в ближайших районах или Красногорск,Волоколамское шоссе,Ленинградское шоссе,Дмитровское шоссе.Буду рада расмотреть любые предложения.8926-787-02-34 Мария. подробнее

Перейти на доску объявлений
Наши рассылки
Бонна: все о нянях
О своем, о девичьем
Ждем ребенка: все о беременности и родах!
Все о детях
Обучение и раннее развитие
Образование и карьера
Семейные отношения
Семейный отдых
Домашнее хозяйство



 

18 декабря 2009

Сегодня в выпуске

  • подборки из конференций "Отпуск по инициативе работника";
  • няньские новости;
1
1
1
подборки из конференций

Отпуск по инициативе работника

Пора летних отпусков еще далеко, но и в новогодние каникулы вопрос оплаты нерабочих дней бывает актуальным. Как его разрешить, если стороны не прописали это в договоре? Два обсуждения из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru покзали различные подходы к этому вопросу.

Тема: Вы оплачиваете няне отпуск по ее инициативе? В каком размере?

Взяли мы няню в марте этого года. Во время собеседования оплата отпуска не оговаривалась. Мы сразу сказали, что всегда работаем и няня первого ребенка уезжала только на новогодние праздники. Но мы готовы ее отпустить на 2 недели летом.
После того как она вышла, она сразу вернулась к вопросу оплаты отпуска. Сказала, что мы это не обсуждали, но хорошо бы рассмотреть хотя бы частичную оплату. Вчера я ей объявила, что мы готовы ее отпустить на 2 недели и оплатить 50% отпуска за хорошую работу. Какую волну негодования это у нее вызвало! Она мне сразу высказала, что за хорошую работу ей всегда платили 100%! Мне очень сложно отпускать ее в отпуск, да и она отработала всего 4 полных месяца, а уже такие требования!
В целом я ей довольна. Ребенком занимается, все в порядке в доме.
Она у меня на ставке 32 тыс. рублей с оплатой за переработки. Получается минимум 36 тыс. рублей в месяц, обычно 38...
У меня просто с июня очень возрастет нагрузка, и я хотела бы иметь надежного человека, который нацелен на работу, а не вымораживание денег под всеми возможными предлогами...
Мне кажется, что доход мы обеспечиваем нормальный (150 рублей в час). Нужно ли оплачивать отпуск по ее инициативе?
kuvshin

Есть такое золотое правило для персонала — персонал (водители, няни, личные помощники и т.д.) ходит в отпуск не когда ему хочется, а когда ходит в отпуск наниматель. Для тех, кого это не устраивает, есть другие виды работ, например, няней в муниципальном д/с, санитаркой в муниципальной поликлинике или уборщицей в ближайшем офисном здании, соответственно, и з/п будет совсем другая. Насчет оплаты: ежели я ставлю няню в известность, что с такого-то по такое-то её услуги мне не понадобятся — я их оплачиваю по ставке 8 часов рабочего времени. Если няня сама пожелала не выйти на работу — извините, мне за её отсутствие работодатель ни отпуска, ни больничного не предоставил и не оплатил. Мне доставлено неудобство. Я должна найти человека, чтобы заменить эту няню и именно другой человек получит её з/п. Причем даже большую, так как временный персонал стоит дороже. Какие могут быть вопросы?
douceur

На самом деле мы так же с няней работаем, так я и писала. И большинство тоже так же. Но дама хочет, чтобы няня была в отпуске (когда даме нужно, а не няне) за 50% оклада, а не за 100% (т.е. оплата 8-часового рабочего дня в связи с простоем по вине работодателя обычно оплачивается 100%). Ее право, конечно. Мы своими нянями дорожим, поэтому относимся к ним как к людям. Если ей хочется травмировать ребенка частой сменой нянь, то это ее право.
Ёлка+++

Да нет, я хочу, чтобы няня работала. Я ее в отпуск совсем не отправляю. Она туда рвется!
kuvshin

А вообще, есть и такой момент — если няня конкретно на почасовке и так было оговорено при приёме на работу, то няня получает именно столько, на сколько она понадобилась (на 3 часа — дак на 3, на 0 — дак на 0). Можно оговорить минимум, гарантированный в любом случае и в случае простоя по инициативе нанимателя в том числе. В случае з/п условия другие, переработки в разумных пределах не оплачиваются, но отпуск оплачивается, естественно, по взаимному согласию сторон.
Да, и ежели няня, только приступив к работе, начала торг — долго она не проработает. Отцыганит отпуск — возьмётся за прибавку к жалованию, оплату проездного, вымогание подарка на ДР любимой кошки и День Взятия Бастилии...
douceur

Никогда не оплачивала ни отпуска, ни больничные. При чем тут трудовой кодекс? Няня налоги платит, спросите у нее? Всегда предпочитаю почасовую оплату. Сколько отработал — столько получил.
Тан_Тон

Спасибо, что Вы подтвердили мои догадки, что оплата отпуска не обязательна. Особенно, если это не было оговорено при приеме на работу. ТК тут ни при чем, я тоже согласна. У нас нет с ней оформленных трудовых отношений и уплат налогов...
kuvshin

Даже по закону на отпуск человек может претендовать не ранее 6 проработанных месяцев.
domenica

Что Вы называете «по ее инициативе»? Если у Вас оклад, то вполне логично оплачивать 4 недели отпуска в год. По ставке 100%. Другое дело, что отпуск должен быть не когда она хочет, а когда у Вас есть возможность ее отпустить туда. У меня сейчас второй год, думаю, не будет возможности отпустить няню на месяц, отгуляет только 2 недели. За оставшиеся неотгуляные 2 недели я ей просто плачу. То есть дополнительно к зарплате в конце года оплачиваю 2 недели, которые она не отгуляла в году.
Линдaaа

Линда, скажите пожалуйста, получается, что вы эти 2 недели недогулянного отпуска оплачиваете дважды?
Вишенка_

Да. Если в том смысле, что я оплачиваю же и рабочие 2 недели. То есть если бы она ушла на эти 2 недели в отпуск, то они были бы оплачены только как отпуск. А так — дважды. Собственно, я считаю, что человек заработал один месяц в году отпуска и должен его отгулять. Но так как я не могу ее отпустить — на эти 2 недели мне придется взять другую няню и все равно заплатить дважды, — предпочитаю компенсировать отпуск деньгами.
Линдaaа

Как я уже писала здесь неоднократно, мы взяли няню через агентство. Отпуск в нашем случае оговорен, т.е. если мы даем няне отпуск 1 раз в год — 28 календарных дней мы платим ей 100%, но не учитывая переработки. Если 2 раза в год, то, соответственно, по 14 календарных, оплачивая каждый раз 50%. Нам удобнее 2 раза. А новогодние каникулы мы не оплачивали, просто давали премию к НГ.
vaverashka

Попробуйте относиться к няне так, как к хотите, чтобы к вам относился работодатель. По ТК все мы отдыхаем до 10 января и не считаем это отпуском. Плюс у нас есть еще 4 недели в году, оплачиваемые на 100%. Обычно они разбиваются на два раза. Так и с нянями, с той поправкой, что отпуск обычно приурочен к отпуску родителей. Ну, плюс можно попросить няню выйти в новогодние праздники 1-2 раза. Вам оплачивают 100% отпуск? Так почему няне не оплачивать? Во всяком случае, я с ребенкиными нянями сотрудничаю именно на таких условиях.
Ёлка+++

Я работала в одной организации по договору оказания услуг последние 9 месяцев, и у меня не предусмотрены были ни отпуск, ни больничный. Так что разные условия труда бывают... Я своей работой была довольна и никаких претензий к работодателю не имею.
Vyka

Меня напрягает ситуация не с оплатой, а с тем, что человек сначала вообще тему не поднимает, потом просит 50%, а потом уже обижается, что дают 50%, т.к. она хочет 100%. Учитывая, что отработано только 4 месяца, отпуск в 2 недели с оплатой не положен уж точно.
Почитав Ваши отзывы, я думаю, что логично предложить оплатить 50% сейчас (т.к. все-таки до 6 месяцев мы еще не дотянули), по истечении 6 месяцев доплатить разницу. Остальное предложить использовать в следующем году летом с оплатой.
Думаю, что придется все зафиксировать, иначе потом захочет еще премию...
kuvshin

Наша няня, проработавшая 5 лет, ушла, стало сложно добираться (2 часа в один конец). Буквально 4 мая вышла новая. Наш отпуск будет в августе. Т.е. это 3 месяца работы няни. Мы будем ей оплачивать 100%. Она сама вопрос не поднимала на собеседовании, она очень нервничала. И мне понятно ее состояние. Она и сейчас некоторых вещей стесняется (по-моему, даже не ест почти ничего, хотя ей предлагаем не голодать и есть). Я собираюсь с ней сотрудничать еще года 4 или 5. Т.е. до 11-12 ребенкиных лет. Поэтому я буду ей платить столько, сколько мне платит работодатель, т.е. 100%. Сама я вышла на новую работу и вынуждена была взять отпуск небольшой, 4 дня, буквально через месяц. Мне оплатили 100%. Почему же я к няне должна по-другому относиться? Это ИМХО, конечно, у каждого работодателя свой подход и свой опыт. А зафиксировать нужно, наверное, хотя у нас все на устных договоренностях строится.
Ёлка+++

Тема: Как положено платить отпускные помощнице по хозяйству?

Убирает у нас три раза в неделю, получает достойно, очень довольна. Но требует за отпуск полную оплату. Это с учетом того, что 6-8 недель нас в Москве нет. Я, конечно, понимаю, что она остается без работы, но разве 50% не достаточно?
Отпускные

Мы платим за выход. Ни разу не просила оплатить отпуск или вынужденный «простой». Пока мы в отпуске, приходит 1-2 раза в неделю полить цветы. Убирается перед нашим приездом.
Няне летом оплачиваю 50%.
Ксенина

Я не оплачиваю никак, но во время нашего отъезда она к нам ходит 1 раз в неделю + ген. уборка.
=кукушка= (ex.VikkiG)

Не более 50%. Тем более при частичной занятости.
медуза Горгона

Обычно платят за выход.
Достаточно 50% вполне, мы не платим ничего, но к нам приходит только один раз в неделю.
Можно не платить вообще, но найти ей работу на время вашего отпуска. Многие ищут проверенного человека.
Вишенка_

Всем спасибо большое, сошлись на 70%. (Блин.) Не хочется менять людей, когда маленькие дети дома.
Отпускные

Итак, родители, заинтересованные в няне и строящие с ней долгосрочные отношения, ценят ее труд и обычно оплачивают отпуск 100% — но в удобное им самим время. Те няневладельцы, кто боится избаловать няню, общается с персоналом достаточно формально (и, как следствие, часто меняет помощников), придерживаются суммы в 50% от месячного заработка. Об оплате отпуске домработнице пришлось и вовсе услышать впервые. Ну, а няня, «выторговывающая» для себя отпуск в удобное ей время, действительно производит не очень хорошее впечатление в плане дальнейшего сотрудничества. Вывод: прописывайте все в договоре.

18.12.2009

няньские новости

18.12.2009
Почасовая работа делает человека счастливее.

Люди, занятые в почасовой работе, по результатам специального опроса проявили более сильную связь между уровнем дохода и удовлетворением.

Как передает Innovanews, ученые исследовали связь между доходом и счастьем человека, сосредоточившись на организационном вопросе. Выяснилось, что метод и характер оплаты труда тесно связаны с чувством удовлетворенности и даже счастьем.

Исследователи предполагают, что почасовая работа позволят больше уделять внимание размеру оплаты труда, чем работа за ежемесячную зарплату. Человек, занятый на «повременке», более других ценит свое время и свой труд.

"Большая часть нашей жизни связана с разными методами оплаты труда", — напоминают ученые Сэнфорд-де Во из университета Торонто и Джеффри Пфеффер из Стэнфордского университета . "А потому очень важно каждому из нас точно знать, какая именно работа и оплата принесет нам наибольшее удовлетворение", — подчеркивают они.

1
1
1
Успехов вам и вашим детям!
До следующей встречи!

 (C) Бонна.ру, компания АЛП.
Ждем Ваших отзывов, новостей и ссылок на bonna@alp.ru. 		 
В избранное