Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Один день из жизни кадрового агенства домашнего персонала

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 10 RSS
  Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 29-11-2005

Автор
Золушка

Статистика

10 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Один день из жизни кадрового агенства домашнего персонала 'Домработница для банкира'


Информационный Канал Subscribe.Ru

Один день из жизни кадрового агентства.

Очередное утро разбавляло только весело светящее солнце. Бумаги уже были разложены, ноутбук открыт и во всю работал.

Я вводила данные в компьютер, когда  раздался телефонный звонок.

Поступил заказ.

Звонила директор кадрового департамента одного из московских банков, Светлана. Она сказала, что банкиру требуется домработница. Критерии отбора очень жесткие: размер одежды 46-48, чтобы не было вставных золотых зубов, прописка Москва или Подмосковье, а так же опыт работы с вип-гардеробом.

Поиск подходящих кандидатур занял несколько часов. На следующий день – «первые смотрины» в банке – собеседование все в том же кадровом департаменте.

Утром пригласила соискательниц приехать пораньше, объяснила, что одеваться нужно «как на кастинг», то есть красиво и со скромным макияжем.

Утро началось с неожиданности. В назначенное время приехала только одна женщина вместо трех. Одна застряла в пробке, другая просто задержалась. До последнего мы ждем и, вдвоём, выходим, только чтобы не опоздать, и в суете забываем паспорт одной соискательницы в ксероксе, но времени возвращаться уже нет, и приходится почти бежать. Вторая соискательница догоняет нас у входа в метро - уже лучше. Встречаемся у банка с третьей женщиной, и входим в двери минута в минуту. Слава богу.

Соискательницы хороши как на подбор.

Елена – немного застенчивая, спокойная, красивая, со вкусом одетая, имеет хороший опыт работы в семье, своих трое детей.

Ирина – немного взбалмошная и высокомерная, но и опыта побольше, а главное – ее конек – именно уход за вип-гардеробом. Ведет себя уверенно, несколько снисходительно.

Наташа – собранная, изысканная, работала экономкой. На прежней работе был «тяжелый» хозяин – с дикими приступами аллергии на пыль. Если ему ночью вдруг «почудилось, что пахнет пылью» весь домашний персонал должен был вставать и делать уборку. Платил ей хорошо – 1200 долларов месяц, но очень устала психологически. По специальности врач.

 

Прошли охрану, я поднимаю Елену в кадровый департамент, остальные женщины, пока, остаются внизу. Встречает доброжелательная  Светлана и приглашает на собеседование. Она быстро снимает психологическое напряжение шуткой, великолепно подстраивается и вспоминает, что сама себя чувствует на собеседованиях не в своей тарелке.

Лена держится молодцом, рассказывает все По-делу, ничего лишнего. Светлана довольна, дает для заполнения внутрибанковскую анкету, приглашает фотографа, чтобы сделать снимок.

Приходит Ирина. От волнения она  еще больше «напускает» на себя высокомерия, что, конечно, её не красит.  Скорее всего, не пройдет и первое собеседование. Думаю, и прекрасные рекомендации не помогут. Она уходит для заполнения анкеты, а Елену отводят в департамент безопасности.

Подошла очередь Натальи. Держится профессионально, ничего лишнего. Ольга задает «провокационные вопросы»:

- А почему же Вы не работаете по специальности врачом?

- Я дежурю и веду прием  в стационаре по субботам и воскресеньям. Не устраивает работа в госучреждениях из-за зарплаты. Работая домработницей, я подчиняюсь непосредственному начальнику, мне это нравиться, а, кроме того, нравиться убираться.

- Почему ВЫ готовы идти на меньшую зарплату?

- …….. ?  Хотела бы снизить психологическую нагрузку.

Забегает сотрудник департамента безопасности с удивленными глазами и спрашивает Светлану: «Как Елена не имея паспорта, оказалась у нас в банке?»

Светлана в замешательстве. Вот именно, как?  Я объясняю, что она прошла по моему паспорту, так как я сотрудница кадрового агентства. Атмосфера разряжается. Ольга просит, чтобы после собеседования занесли ксерокопию паспорта, а то ей попадет.

Она объясняет Наталье, что ее шеф – человек чрезвычайно щепетильный, что даже в банке он на своем этаже проверяет пыль после уборки белым носовым платком. Одет он каждый день с иголочки, поэтому домработница должна быть столь же щепетильной.

Вдруг выясняется, что от нашего кадрового агентства пришла еще одна женщина. Это надумала вдруг четвертая кандидатка, которая вроде бы и не собиралась приходить. Приводят ее. Размер 48-50, может не пройти.

 

Лариса, а именно так и звали новоприбывшую, ведет себя уверенно, со знанием дела рассказывает, где нужно покупать моющие средства. Молодец. Это был провокационный вопрос, если бы сказала, что на рынке – всё, дальше бы ее рассматривать не стали. Светлана добродушно кивает головой. Потом расспрашивает, как нужно правильно гладить рубашки, а так же как пользоваться парогенератором. Лариса на высоте, отвечает уверенно и по делу. Может и размер ничего, может, допустят ко второму этапу. Ларису «уводят» на встречу со службой безопасности.  Моя работа завершена, тепло прощаемся со Светланой, договариваемся созвониться завтра.

 

Спускаюсь вниз. Женщин еще нет,  служба безопасности отпустила только Елену. Она возмущена: «Задавали какие-то дурацкие вопросы. Люблю ли я сладкое? Какое мое любимое животное? Еще какую-то ерунду. Я думала серьезные люди» Я успокаиваю её, объясняя ей, что это новые методы определения агрессивности и склонности к вредным привычкам.

Наконец «отпускают» остальных. Благодарю, что приехали, что выглядели великолепно,  обещаю, как будет известен результат, созвонюсь.  На следующее утро Светлана перезванивает и сообщает, что трех женщин из четырех приглашают для второго собеседования с самим хозяином. Ирина, как я и предполагала, не прошла.  В этот же день на второе собеседование попадает только Елена, к сожалению, остальных не успевают принять в назначенное время. Наталья возмущается, говорит, что если и завтра собеседование перенесут, то она не приедет. На следующий день Наталья попадает все-таки на собеседование, а Лариса уже не приехала. Ждем результат.

И как вы думайте, кто из четырёх соискательниц подошел? Не подошел никто, потому что у Елены много детей и «она больше будет думать о них, а не о работе», а Наталья слишком хороша для домработницы, не место таким независимым, образованным и красивым в рядах наемного персонала.

 

Вот так. Еще одни пустые хлопоты.

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: home.child.zolushka
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное