Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Чужая семья. Трудности и прелести заграницы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Советы влюбленным: как завоевать и сохранить любовь" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
chil77@mail.ru

Статистика

130 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Чужая семья. Трудности и прелести заграницы.Как найти работу в Дании


В этом выпуске я хотела бы рассказать, как найти работу в Дании. Мне уже пришло много писем, где постоянные подписчики рассылки спрашивают, легко ли найти работу в этой стране и как относятся к иностранцам на рынке труда. Отвечу сразу, что с работой здесь сейчас проблема как для датчан, а уж и тем более для иностранцев. Во время финансового кризиса  много предприятий закрылись, другие предприятия в ожидании, что будет дальше и поэтому не торопятся набирать новых сотрудников. Но все же как бы там ни было со временем многие русские женщины, приехав в Данию для создания семьи, находят себе работу.  

Большинство русских девушек, приехавших а Данию к мужу-датчанину,имеют высшее образование и опыт работы в своей стране. Но на это сильно расчитывать не приходиться. Русские быстро понимают, что датскому работадателю важен специалист с датским или западно-европейским дипломом. Поэтому мы русские на основе своих дипломов либо переучиваемся здесь, либо доучиваемся, а многие и просто идут на рабочие специальности ,требующие каких-то недолгих курсов. Но система образования в Дании настолько гибкая, что всегда можно найти тот или иной способ получить на основе нашего диплома датскую специальность. Об этом я написала в статье о бесплатном образовании в Дании.
Уже с датским дипломом легче найти работу. Имеется специальные сайты, где работодатель размещает объявления о вакансиях.Помимо образования выдвигаются и другие немаловажные требования как опыт работы, знания языков, коммуникабельность, взаимопомощь и другие, в зависимости от вида работы. Работoискатель пишет письмо -application, где описывает, почему он заинтересован этой вакансией. Вместе с этим посылается также CV, где по годам коротко описывается образование, род деятельности. Работодатель получает море таких анкет, и поэтому важно написать так , чтобы твоими бумагaми и персоной заинтересовались. Потом приглашают на интервью, и на основе которого выбирают кандидата.  
Но можно искать также работу, на прямую обратившись на предприятие с уже готовыми анкетами, или по рекомендации. Понятия блата здесь нет, но если знаешь кого, кто знает кого и т.д., то это тоже может помочь.  

Дания - маленькая страна, и по этому иностранцы здесь на виду. Но иностранных работников с хорошими профессиональными и языковыми навыками здесь ценят. Много русских выбирают работе по уходу за стариками. Старики - люди консервативные, и к иностранцам относятся настороженно. И на этой работе , как и на любой, нам русским приходится приложить усилия, чтобы доказать свое равенство, и даже преимущества.
Рынок труда дешевой рабочей сила из Восточной Европы работает немного по другим законам и там может быть другое отношение к иностранцам.


С уважением,
Ирина В.
В избранное