Приглашаю вас присоединиться к нашей
дружной семейке. У нас вы найдете
интересные конкурсы, статьи, рецепты,
гороскоп и многое другое. Ну а самые
свежие новости будут опубликованы в
рассылке.
Новости
На этой неделе на конкурс добавлены
новые фотографии.
18.08.2006 Внешние
обстоятельства
Еще одним важным составляющим успеха
являются благоприятные внешние
обстоятельства. Очень важно, чтобы силы
внешнего мира помогали тебе, а не чинили
препятствия. Как можно повлиять на них?
В последнее время в бизнес-журналах и
специализированной литературе можно
часто встретить термин «стеклянный
потолок». Что это такое и с чем его, как
говорится, едят?
«Стеклянный потолок» (glass ceiling) – термин
американского менеджмента, введённый в
начале 80-х годов прошлого века. Он
означает невидимый, но вполне реальный
барьер, на который наталкивается
женщина на пути вверх по карьерной
лестнице.
Конечно, это связано со штампами,
предубеждениями и исторически
сложившимися стереотипами. Но я сегодня
хочу завести разговор не о том, какие
препятствия чинит «враждебный мир
бизнеса», а о том, какие кирпичики мы
сами подкладываем в эти стены.
Первый – и один из самых массивных и
заметных – наша семья. Отвлекаясь на
семью и домашние заботы, женщина быстро
теряет темп. В России отсутствует опыт
партнерских отношений в семье и на
работе. Кроме того, женщины частенько
сами поддерживают устоявшиеся взгляды
на роль женщины и мужчины в обществе и в
семье. Например, позднее совещание может
начинаться в 11.30 вечера. Мужчина-руководитель
ни на секунду не поставит под сомнение
необходимость участия в нем. А женщины
встанут и скажут, что не могут дольше
оставаться – у них дети…Женщина может
заявить: «Я не могу ездить в
командировки, потому что это не нравится
моему мужу». Трудно представить, чтобы
мужчина позволил себе подобные
высказывания.
Итак, когда встаёт выбор между
разрешением кризиса на работе и днём
рождения ребёнка, мужчина, конечно,
выбирает работу. А женщина?
Безусловно, посты уходят к тем, кто готов
жертвовать своим временем ради компании.
А мы возмущаемся и пеняем на стереотипы.
Нет, конечно, я не предлагаю оставить
мужа голодным или забыть о дне рождения
ребёнка. Но если вы хотите добиться
высокого положения в бизнесе – придётся
менять свою жизнь. Если есть возможность
– наймите няню для ребёнка,
домработницу, чтобы следить за домом.
Если нет такой возможности – попросите
маму помочь вам.
Наверняка существует возможность
пропорционального распределения забот
по дому между супругами. Поговорите с
мужем, объясните ему, что вы имеете такое
же право на самореализацию, как и он, и вы
также заботитесь о своей карьере. Ведь
если вы оба будете хорошо зарабатывать
– это благотворно скажется на вашей
семье.
Другой кирпичик – смешивание личного и
делового. В чисто женских коллективах
рабочие отношения часто скатываются до
уровня кухонного разговора (кто что
сказал, как посмотрел…), процветают
сплетни и слухи. Это приводит к
потерянным бумагам, запутанной
отчётности а в худших случаях – к
скандалам и, соответственно, к
увольнению зачинщиц (или зачинщицы, если
вторая имеет связи с начальством или
просто является более ценным работником).
Не стоит мешать личные отношения с
деловыми. Если сотрудница подстрекает
вас на конфликт, будьте умнее:
игнорируйте её. Вскоре она, скорее всего,
оставит свои попытки и найдёт себе
другую жертву. А это вас уже не касается.
Ну а третий кирпичик – наша
эмоциональность. Для того чтобы женщину
не только не продвигали дальше, но и
уволили при первой возможности,
довольно одного случая, когда она не
смогла сдержать свои эмоции. Мужчины
боятся женской эмоциональности,
непредсказуемости поведения в сложной
ситуации, когда обсуждение серьезных
вопросов превращается в беспочвенный
конфликт, сопровождаемый таким «фонтаном»
чувств, что сам вопрос уходит из поля
обсуждения. Часто руководители, памятуя
о такой возможности, отказывают женщине
в месте и решают вопрос в пользу мужчины,
даже если осознают, что женщина – более
компетентный кандидат.
Стоит хорошенько всё обдумать, прежде
чем вы точно решите строить карьеру в
современном бизнесе. Этот мир сложен и
опасен, особенно для нас, женщин,
выросших в стране, чуждой ему. Но если вы
уверены в своём выборе – дерзайте.
Полагайтесь на интуицию, импровизируйте.
Естественность женщины в работе
помогает другим прощать особенности её
личности, проявляющиеся в управлении,
будьте собой и не старайтесь надеть
чужую маску. Верьте в себя – и самым
верным вашим спутником станет удача.