Не раз уже мне писали комментарии да письма, дескать, то, что я пишу "не работает" или, вообще, незаконно...
Например, выражают сомнение, как это может быть в "одном домашнем садике" несколько ИП. Это же "уклонение от налогов"... И добавляют, мол, и работники откажутся оформляться как ИПэшники...
Что тут скажешь? Да!... В некоторых ситуациях оформление уже(!) работающих сотрудников индивидуальными предпринимателями - нарушение закона.
И да..., возможно, некоторым владельцам детских садов не удалась попытка убедить-заставить сотрудника стать ИП. Ведь не все хозяева умеют руководить на "хорошо" и на "отлично".
Делайте как знаете и как сумеете... Дело-то Ваше!
Приведу здесь один пример хозяйки, назовём её Ириада, которая в 2011-ом обращалась ко мне за поддержкой.
Ириада хотела получить на создание домашнего садика субсидию от Службы занятости. С другими источниками финансирования у неё было туго...
Оформилась безработной и через какое-то время обратилась за субсидией. И что же?...
Ей предложили в три раза больше(!) денег дать. Если она возьмёт к себе ещё двух безработных и оформит их как ИП.
Как Вы думаете, воспользовалась Ириада этим предложением второго лица в Службе занятости небольшого провинциального города?
Да... И все операции её маленького садика стали оформляться как деятельность трёх ИП. На законных основаниях!
И она даже получила обещанные деньги от Службы занятости... Пусть и с некоторым опозданием (на месяц, не на 3-6 месяцев, как бывает).
На практике бывают и ситуации, когда предложенные мной решения вовсе неуместны.
Так, другой хозяйке, которая обратилась ко мне однажды (наименуем её Свати), я, никак не сумел помочь. Разве только добрым словом ободрить (с:
У Свати была общественная организация и она начала оказывать услуги, аналогичные сервису детских садов... И делала это, скажем так, полулегально...
В личной беседе я озвучил для Свати минусы принятого у неё порядка оплаты услуг клиентами и неявные издержки, принятого у неё способа содержать сотрудников. Плюсы тоже обсудили, к слову...
Так уж вышло, что устройство её общественной организации было очень похоже на то, что было в тренинговом центре, где я работал ...дцать лет назад. Так что мне было что сказать (с:
Например, оплата за услуги её "как-бы-и-не-садик" оформлялась, как членские взносы. Не то, чтобы так совсем нельзя делать, можно... Если с пониманием, аккуратно, в отчётности преподносить...
Однако, в ходе разговора, мне стало ясно-понятно, что самым лучшим решением в её ситуации было ничего, пока не менять в организации. Неприятности у Свати были ведь не из-за нарушения законов...
Это обычные "отношенческие" сложности, в связи с уходом сотрудника и группы клиентов. И "правильное" официальное оформление садика от такого рода неприятностей не избавляет.
Так что я просто попытался успокоить и приободрить Свати...
И когда Вы будете решать для себя, брать ли мои материалы по официальному оформлению деятельности детских садиков, то рассматривайте это вложение, лишь как одну из подстраховок для Вас лично и для дела...
Одной подборки материалов мало, чтобы обеспечить защиту Вашего предприятия... Хотя бы потому что предложенные мной материалы сами по себе никого не защитят (разве только успокоят)!
То, что Вы у меня услышите-увидите ещё предстоит внедрить (пусть и отчасти) в Ваших заведениях, настоящих и будущих. Согласитесь?...
А перед тем как откланяться, я ещё раз даю ссылку на страницу финальной распродажи записей с моего семинара по официальному оформлению деятельности детского сада: