Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мини-садик

  Все выпуски  

Как это бывает на практике?



* * *


В добрый час! Ниже о том...

Как это бывает на практике?


По случаю распродажи материалов об официальном оформлении детского сада:

http://pro.minisadik.com/07.htm


Не раз уже мне писали комментарии да письма, дескать, то, что я пишу "не работает" или, вообще, незаконно...


Например, выражают сомнение, как это может быть в "одном домашнем садике" несколько ИП. Это же "уклонение от налогов"... И добавляют, мол, и работники откажутся оформляться как ИПэшники...


Что тут скажешь? Да!... В некоторых ситуациях оформление уже(!) работающих сотрудников индивидуальными предпринимателями - нарушение закона.


И да..., возможно, некоторым владельцам детских садов не удалась попытка убедить-заставить сотрудника стать ИП. Ведь не все хозяева умеют руководить на "хорошо" и на "отлично".


Делайте как знаете и как сумеете... Дело-то Ваше!


Приведу здесь один пример хозяйки, назовём её Ириада, которая в 2011-ом обращалась ко мне за поддержкой.


Ириада хотела получить на создание домашнего садика субсидию от Службы занятости. С другими источниками финансирования у неё было туго...


Оформилась безработной и через какое-то время обратилась за субсидией. И что же?...


Ей предложили в три раза больше(!) денег дать. Если она возьмёт к себе ещё двух безработных и оформит их как ИП.


Как Вы думаете, воспользовалась Ириада этим предложением второго лица в Службе занятости небольшого провинциального города?


Да... И все операции её маленького садика стали оформляться как деятельность трёх ИП. На законных основаниях!


И она даже получила обещанные деньги от Службы занятости... Пусть и с некоторым опозданием (на месяц, не на 3-6 месяцев, как бывает).


На практике бывают и ситуации, когда предложенные мной решения вовсе неуместны.


Так, другой хозяйке, которая обратилась ко мне однажды (наименуем её Свати), я, никак не сумел помочь. Разве только добрым словом ободрить (с:


У Свати была общественная организация и она начала оказывать услуги, аналогичные сервису детских садов... И делала это, скажем так, полулегально...


В личной беседе я озвучил для Свати минусы принятого у неё порядка оплаты услуг клиентами и неявные издержки, принятого у неё способа содержать сотрудников. Плюсы тоже обсудили, к слову...


Так уж вышло, что устройство её общественной организации было очень похоже на то, что было в тренинговом центре, где я работал ...дцать лет назад. Так что мне было что сказать (с:


Например, оплата за услуги её "как-бы-и-не-садик" оформлялась, как членские взносы. Не то, чтобы так совсем нельзя делать, можно... Если с пониманием, аккуратно, в отчётности преподносить...


Однако, в ходе разговора, мне стало ясно-понятно, что самым лучшим решением в её ситуации было ничего, пока не менять в организации. Неприятности у Свати были ведь не из-за нарушения законов...


Это обычные "отношенческие" сложности, в связи с уходом сотрудника и группы клиентов. И "правильное" официальное оформление садика от такого рода неприятностей не избавляет.


Так что я просто попытался успокоить и приободрить Свати...


И когда Вы будете решать для себя, брать ли мои материалы по официальному оформлению деятельности детских садиков, то рассматривайте это вложение, лишь как одну из подстраховок для Вас лично и для дела...


Одной подборки материалов мало, чтобы обеспечить защиту Вашего предприятия... Хотя бы потому что предложенные мной материалы сами по себе никого не защитят (разве только успокоят)!


То, что Вы у меня услышите-увидите ещё предстоит внедрить (пусть и отчасти) в Ваших заведениях, настоящих и будущих. Согласитесь?...


А перед тем как откланяться, я ещё раз даю ссылку на страницу финальной распродажи записей с моего семинара по официальному оформлению деятельности детского сада:

http://pro.minisadik.com/07.htm


Ваш Зобов Серж (Дед Чур)


* * *

В избранное