Новые технологии в работе с персоналом (industry.soft.hresources) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 431 RSS

← Август 2015 →
	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.oborot.ru/level2/20/13
Открыта: 20-01-2003

Автор

Павел

Статистика

431 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Новые технологии в работе с персоналом

.	Новые технологии в работе с персоналом Рассылка сайта Oborot.ru Выпуск № 144, 21.08.2015

НОВОСТИ

Потогонная система Amazon< /a>
"Amazon — это то место, куда сверхпродуктивные люди приходят, чтобы почувствовать себя никчёмными", - так отозвался о компании один из бывших ее сотрудников. Даже само руководство называет свои требования к сотрудникам "неоправданно высокими"... >>>

Работа в ecommerce: навыки и требования
Исследователи-кадровики изучили рынок вакансий в сфере ecommerce и рассказали о том, что требуется от специалиста в этой сфере, а также о том, какие перспективы его ждут... >>>

ФОРУМ

Проблемы с разработкой системы мотивации
Здравствуйте. Есть проблема - не могу придумать систему мотивации для менеджеров (операторов интернет-магазина). Что есть сейчас: - объем заказов, который от менеджеров не зависит, т.е. они никоим образом на количество отправляемых заказов не влияют - менеджеры получают просто оклад - в обязанности менеджера входит: прием звонков по телефону (е-мейл, онлайн консультант), обработка поступивших заказов, оформление доставок - сейчас система настроена так, что у кого в обработке меньше заказов, тому автоматом новый заказ поступает Нужна некая система мотивации, чтобы более тщятельно работа велась, чтобы было меньше отказов и т.д. сейчас же менеджеры никак не заинтересованы в количестве заказов, скорее наоборот. И при этом нужно учесть, что кол-во заказов не может быть прямо прописано в формуле расчета заработной платы, т.к. общее кол-во заказов за месяц может оличаться оченб существенно. Скорее тут можно оперировать процентом выполненных заказов от общего кол-ва и не забыть про удаленные заказы, возвраты... Прошу помощи =) >>>

OBOROT.RU РЕКОМЕНДУЕТ

Информация
Уважаемые подписчики! Если у вас есть новости, которыми вы бы хотели поделиться со своими коллегами и возможными партнерами, пишите на news@oborot.ru.
Мы рады выслушать ваши вопросы и предложения, отправленные на info@oborot.ru.
Если вы интересуетесь электронной коммерцией и торговлей, посетите Oborot.ru - первый российский портал, посвященный электронной коммерции.

В избранное