УМНЕЙ! ВЛЮБЛЯЙСЯ! РАЗВЛЕКАЙСЯ!
выпуск 66

ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ПОДПИСЧИКИ!

Вместе с Вами этот выпуск читают более 31.000 человек.

СДАЧА ЭКЗАМЕНОВ НА 100%! HI-TECH ТЕХНИКА ДЛЯ СТУДЕНТОВ! НЕВИДИМЫЕ БЕСПРОВОДНЫЕ МИКРОНАУШНИКИ от производителя! Супер маленький размер и вес. Подходят к любым мобильным телефонам. Подробнее: www.microprom.ru, info@microprom.ru, ICQ 101-887-856.

ОТ АВТОРА

Мой адрес для переписки изменился на michurinairina@mail.kz.
Я бы хотела извиниться перед теми, кто получил более одного прошлого выпуска рассылки. Это произошло по моей невнимательности. Постараюсь, чтобы таких случаев больше не повторялось.
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь к автору.

САЙТО-РАССЫЛОЧНЫЙ ОБЗОР

Рубрика "Сайто-рассылочный обзор" предназначена для авторов рассылок и сайтов, которые хотели бы разместить информацию о своем творении на страницах данной рассылки, а также прочитать мнение профессионального веб-дизайнера и журналиста о своем сайте или рассылке.

Для подачи заявки необходимо написать письмо, воспользовавшись следующей формой:

Название сайта (рассылки):
Описание сайта (рассылки):
URL сайта (рассылки):

РАБОТА

Вы ищете престижную, высокооплачиваемую, интересную работу?
Вы ищете хорошего специалиста?
Здесь Вы можете разместить свою вакансию.
Подайте свое объявление, написав письмо и заполнив нижеприведенную форму.

ВАКАНСИИ

Форма:

Название организации:
Город:
Требуемая должность:
Дополнительные сведения:
Контакты:

ЛЮБИМЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

- Какая должность Вас интересует. - По каким соображениям Вас привлекает именно данная должность. - Какова Ваша профессиональная подготовка. - Каков Ваш рабочий опыт. - Почему Вы считаете, что будете соответствовать данной должности.

- Чего Вы ожидаете от данной работы.

- Почему Вы хотите работать в данной компании.

- Какую пользу Вы можете принести в данной компании.

- Чем бы Вы хотели заниматься через пять лет.

- Почему Вы ушли с предыдущего места работы.

- Хорошо ли Вы ладите с другими.

- Каковы были Ваши любимые предметы в школе.

- Что Вы знаете о нашей компании.

- Предпочитаете ли Вы работать самостоятельно.

- Сколько раз Вы отсутствовали на работе (занятиях) в прошлом году.

- Требуется ли Вам постоянный контроль во время Вашей работы.

- Каковы Ваши основные достоинства.

- Каковы Ваши основные недостатки.

- Что выводит Вас из себя.

- Готовы ли Вы поехать в любое место, где Вы потребуетесь компании.

- Как Вы проводите свободное время.

- Как Вы думаете, почему мы должны взять на работу именно Вас.

- Какая работа доставляет Вам наибольшее удовлетворение.

- Какое состояние Вашего здоровья.

Вам следует также подготовить вопросы, которые Вы хотите задать работодателю. Правильно подобрав эти вопросы, Вы сможете не только узнать полезную для себя информацию, но и показать работодателю серьезность своих намерений, способность правильно формулировать основные свои мысли и проблемы.

Своими вопросами Вы также можете показать работодателю точки пересечения ваших общих интересов.

По материалам Интернета

КЛУБ ЗНАКОМСТВ

Для того чтобы подать свое объявление в рассылку, Вам необходимо послать его на этот e-mail с указанием обратного адреса в теле письма. То есть пишите объявление в таком виде, в каком желаете видеть его в рассылке. Объявления без указания обратного адреса не публикуются.

Привет всем-всем-всем :) Меня зовут Людмила. Мне 20 лет. Увлекаюсь web-дизайном и восточными танцами. Я очень общительный и живой человек. Ненавижу скуку и серость. Очень хочу завести новые знакомства. Обожаю получать письма и с удовольствием на них отвечаю. Очень хотела бы познакомиться с интересным, общительным молодым человеком. Пишите по адресу whildcherry@yandex.ru

бонжур сыны голубой планеты! я имею наглость осквернить белые листы ваших мониторов моим грешным и черным шрифтом дабы заявить о своём существовании и желании говорить, точнее переписываться, хотя и говорить тоже, с вами... поэтому буду рад вашим святым буквам на моём грешном и адском мониторе... то ж так пишите братья мы ведь все одной крове а потому должны любить друг друга и терпеть... тоже иногда... спасибо за внимание deaddeath@yandex.ru

Привет! Меня зовут Оля! Мне 17 лет! Я люблю общаться (в т.ч. и по мылу), танцевать и много- много чего еше! Жду твоего письма! moona@list.ru

Артём, 22 года, из Москвы. Симпатичный, в меру умный. Хочу познакомиться с кем-нибудь, для чего-нибудь... dyrizm@mail.ru

 

Впервые. Электронная книга "Камасутра" выполненная в лучшем варианте оформления подобной книги. Доступная любому человеку. Сенсационная Новинка Узнать подробней о справочнике Узнать отзывы покупателей Получить бесплатно эл. книгу "Все о Сексе" Посмотреть скриншот книги "Камасутра" Получить скидку 30% Спешите: Скидка и подарки ограничены Посетить Оффициальный сайт книги http://kamasutra-ebook.pp.ru

ЧАВО

СТАТЬЯ НОМЕРА

Для того, чтобы написать хорошее любовное письмо, не обязательно быть Шекспиром или Пушкиным. Вам нужно лишь хорошо понимать свои чувства и суметь донести их до адресата. Что делает любовное письмо таким романтичным, это то, что оно глубоко личное. Вы должны показать своему любимому, насколько хорошо вы его знаете, и это знание раскроет глубину ваших чувств.

Все, что вам нужно, чтобы начать, это ручка и лист хорошей бумаги. Не стоит использовать бумагу, украшенную розочками или купидончиками, многим мужчинам это кажется слишком детским или пошлым. Лучше использовать простую белую или с минимальным орнаментом бумагу. К тому же бумага должна быть достаточно плотной. Возможно, ваш любимый захочет оставить ваше письмо на память, и плотная бумага сохранится более долгое время.

Будьте конкретны.

Перед тем, как начать, подумайте несколько минут о своем любимом:

Какие у него сильные стороны?

Что вы видите в нем такого, что он не замечает в себе сам?

Какой самый романтический поступок он совершил ради вас?

В чем выражается его забота по отношению к вам?

Что в нем вас приятно удивило?

Какое ваше любимое воспоминание о нем?

Как изменился ваш мир, когда в нем появился он?

Вы можете начать письмо так, как вам нравится, главное, чтобы обращение содержало его имя. Достаточно простого: «Дорогой (Сергей)». Затем расскажите о каком-либо особенном качестве, которое вы цените в нем – например, «Я никогда не встречала такого ( нежного, доброго, сильного ) как ты» или «Ни с кем я не чувствовала себя такой ( красивой, любимой ) как с тобой». Это покажет ему, что вы цените его больше, чем кого бы то ни было.

Напишите, что именно вы чувствуете по отношению к нему, и какие именно его поступки заставили вас испытывать эти чувства. Используйте конкретные примеры, которые покажут, насколько большое значение вы придаете вашим отношениям. Напомните о его поступках, которые для вас очень много значат. Поделитесь любимым воспоминанием и надеждами на будущее. Не забудьте написать «Я люблю тебя». Неважно, длинным или коротким будет ваше письмо, главное, чтобы оно было искренним и написано от души.

Если вам не хватает нужных слов, вы можете использовать пару стихотворных строк о любви. Только не надо переписывать целое стихотворение.

Когда письмо закончено, тщательно перечитайте его и проверьте, чтобы не было ошибок. Возможно, его будут перечитывать снова и снова, и ошибки могут испортить все впечатление. Опустите письмо в почтовый ящик и ждите ответа. Если вам повезет, вы тоже получите любовное письмо.

ПОИСК В ИНТЕРНЕТЕ

ОБЪЯВЛЕНИЯ

• Задать вопрос по любому предмету.
• Заказать любую работу (реферат, книгу, программу и т.п.).
• Ответить на вопрос.
• Прислать свои работы для публикации.
• И ВСЕ ДРУГОЕ, ЧТО НУЖНО УЧАЩИМСЯ.

Всем известно, что большинство деловых людей живут по принципу: «Время - деньги». Но вот как раз его-то катастрофически не хватает. Современные специалисты по тайм-менеджменту (организации времени) констатируют факт: недостаток времени, который у многих деловых людей вызывает сильнейший стресс, возникает не столько из-за обилия требующих решения задач, сколько из-за непредсказуемых и неоправданных потерь времени…

Сегодня деловые люди, опираясь на рекомендации экспертов, стараются планировать свой рабочий день таким образом, чтобы распределить время для решения проблем в соответствии с их важностью и срочностью. Однако даже те, кто научился строить рациональные и реалистичные планы, бывает, обнаруживают в конце рабочего дня, что из намеченных дел выполнена лишь половина. «Мне бы еще пару часов...» - едва ли не вечер говорят себе директора и их заместители, менеджеры, референты и курьеры, управляющие и секретарши. И при этом не отдают себе отчета, что эти часы в самом деле были у них отняты, похищены или просто потрачены впустую.

Среди тех факторов, которые чаще всего отрывают нас от дела в течение рабочего дня, можно выделить трех самых главных «воров времени» - это вы сами, неожиданные телефонные звонки, ваши непрошеные гости. Но все по порядку...

Как это ни странно, вы сами мешаете себе заниматься делом гораздо чаще, чем кто-либо еще. Занимаясь прочтением почты, анализом новостей или подготовкой документации, вы нередко начинаете думать о чем-то не относящемся к делу, вторгшемся в ваше сознание в силу случайной ассоциации и полностью захватившем ваши мысли. Для философа или писателя такое состояние даже желательно, ибо может навести его на неожиданные творческие ходы. А вот деловому человеку этого следует избегать, иначе «поток сознания» рискует увести его слишком далеко от конкретных насущных задач.

Чтобы уменьшить количество времени, которое тратится на посторонние мысли, психологи советуют усвоить два принципа:

Первый из них можно назвать методом объединения. Он основывается на том, что если сгруппировать проблемы одного типа и решить их в рамках единого отрезка времени, то можно успеть сделать гораздо больше.
Второй принцип требует сосредоточиться на самом деле, а не на условиях или средствах его выполнения. Иными словами, если до начала работы уделить немного времени необходимой подготовке, то можно избежать многих непредвиденных остановок и затруднений. Например, очистив рабочий стол от ненужных в данный момент бумаг, вы избавите себя от необходимости отвлекаться на поиск нужного документа, да и просто не утратите концентрацию из-за нечаянных взглядов на лишние предметы. Если известно, что для работы понадобятся какие-то справочники или материалы, лучше заранее позаботиться, чтобы они были под рукой.
И все же главное, что требуется для целенаправленной работы, - это самодисциплина. Ничто другое не способно так управлять концентрацией внимания, как собственное сознание. Запомните: только четкая установка на скорейшее завершение начатого, способна не про­пустить в голову несвоевременные мысли.

Неожиданные телефонные звонки также могут оказаться серьезной проблемой. Руководители высокого ранга могут доверить ее решение секретарше, остальным приходится справляться с нею самим. Здесь неоценима помощь коллег, воспользуйтесь ей. Когда перед вами стоят неотложные задачи, требующие сосредоточенности, доверьте вашим коллегам отвечать на звонки, пообещав взамен выполнить ту же роль, когда кому-то из них особенно понадобится спокойствие. Обычно вежливая ссылка по телефону на вашу занятость никого не оставляет недовольным. Само собой, в случае чрезвычайной важности звонка отдела все же придется оторваться. Остальным абонентам (разумеется, тем, в ком вы сами заинтересованы) вы сможете ответить в удобное для вас время.

Другая проблема - непрошеные гости. Чаще всего это коллеги равного с вами ранга. Они заглядывают к вам, чтобы решить какой-то действительно важный вопрос, а заодно еще десяток попутных вплоть до обсуждения настроения шефа или новой прически коллеги. Отвадить этих «воров времени» можно разными способами, которые, к сожалению, по большей части неделикатны. Самый безобидный способ сохранить свое время от чужих посягательств - установить своего рода «тихий час», выбрав для него тот период, когда вы чувствуете себя в наилучшей форме для решения накопившихся проблем. Пришельцам об этом может сигнализировать табличка на дверях вашего кабинета, а если нет отдельного кабинета - просто ваша просьба не беспокоить вас. Очень скоро ваш рабочий режим станет известен тем, кто имеет обыкновение в него вторгаться, и они, вероятно, постараются выбрать для своих визитов «приемные часы». Если же значительно сократить потери все-таки не удается, попробуйте хотя бы в течение недели вести дневник учета времени, отмечая в нем, по какому поводу и сколько времени было потрачено непродуктивно. Записи за несколько дней позволят вам найти ту «пробоину», в которую утекают так необходимые минуты и часы. Тогда ее останется только «залатать»!