Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Продвижение сайтов. Про асессоров


В нашей статье предлагается немного глубже понять работу асессоров.
Дебаты вокруг темы влияния асессоров на выдачу с течением времени не утихает, а даже наоборот, постоянно увеличивается. Асессор становится всемогущим для выдачи сайтов по любой тематике. В результате даже самый хороший сайт может временно просесть по занижению асессоров. Однако ситуация не является критической, т.к. асессоры регулярно ходят по сайтам и регулярно проводят переоценку веб ресурсов. Теперь асессор является пробивателем сайта в ТОП. Строго говоря, вся выдача является асессорской, но исключительно в том смысле, что асессоры ее гарантированно просматривают. Существует мнение, что  асессор, согласно внутренним правилам Яндекс, любой один сайт может необоснованно завысить, но глобально на функцию pfound (функция pfound предназначена для оценки качества поиска) это влиять не будет.

Асессорская выборка все больше проникает в жизнь оптимизаторов, т.к. уже не только поисковые ситсемы задают правила оптимизации, но и сами асессоры, ведь именно на основе асессорских выборок подкручиваются вертикальные поиски, или иными словами происходит переобучение алгоритма MatrixNet. И благодаря сложной формуле работы MatrixNet все сложнее понять какие именно параметры влияют на релеватность сайта, а что будет работать хорошо для одной тематики не факт, что будет работать хорошо для другой тематики. Однако можно очень просто сделать так, чтобы сайт получил дополнительный бонус. Для этого можно сделать на сайте "асессорскую плюшку". Т.е. можно добавить на сайте какую-то составляющую, которая заинтересует асессора.

Еще недавно было очень просто распознать приход асессора и посмотреть что он делал на сайте по логам. А сами асессоры ходили с IP адресов Яндекса. Но теперь Яндекс набирает аутсорсеров для асессорской работы http://company.yandex.ru/job/vacancies/asessor_man.xml так что теперь понять был ли на сайте асессор уже не просто.

В асессорах есть и польза, например однажды продвинутый в ТОП сайт, скорее всего и останется на высоких позициях, но при условии, что сайт является качественным и с хорошим юзабилити. Так, на смену параметра трастовость сайта идет параметр "релевантный +" (тут бы и хотелось дотянуть свой сайт до оценки асессора "полезный ресурс", но это не тривиальная задача), а параметр трастовости все больше размывается и уже нацелен и на юзабилити и конверсию сайта. Яндекс не зря стал в многопотоковом режиме обрабатывать реакцию пользователей на сайте, т.к. уже не только внутренняя оптимизация (т.е. частично асессорские факторы влияют на выдачу), но и поведенческие факторы стали иметь все более сильное влияние. Конечно компания Mail Group реализовала гендерный поиск, но с течением времени законодательно такие методы персонализации поиска будут запрещаться, хотя такой поиск и будет максимально релевантен.

Источник: http://www.apollo-8.ru/pro-asessorov

--

С уважением,

компания по продвижению сайтов www.apollo-8.ru


В избранное