Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Экономический терроризм

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Экономика, политика, власть" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Роман

Статистика

357 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

foreximany > Кадры решают все!


foreximany > Кадры решают все!
2009-06-12 20:01
Наверное все помнят высказывание выеликого вождя И.В Сталина : Кадры решают всё
Так вот, к примеру вы ведёте собеседование человека который хочет устроится к вам на работу, каковы будут важные и решительные аспекты для принятия вердикта : работать ли у вас человеку или не работать .

тотьма > Кадры решают все!
2009-06-13 02:27

Цитата:((post=12131:date=28.7.2006, 13:04:name=Digger))


...затрагиваю щекотливую тему о подборе сотрудников в службу безопасности..

как говорила мама...и хочется и колется...

Хочется конечно чтобы сотрудник был компетентен сразу во всех вопросах...
-знание хозяйственно-финансово-экономических процессов в предметной области (отрасли);
-умение быстор выстраивать перспективные цепочки(связки) возможных хищений и злоупотреблений;
-умение наладить качественную агентуру внутри предприятия;
-знать методику анализа дебиторской и кредиторской(она бывает страшнее дебиторки) задолженности и умение с ней работать...(не свегда есть смысл доводить дело до суда...после вообще ничего можно не получить, а приставки розыском активов "мертвого" дебитора не занимаются)
-информационно-аналитическая работа...
-элементарные знания и навыки в работе со спецтехникой (действие\противодействие)
...и многое другое....

ВОПРОС...ГДЕ НАЙТИ ТАКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ???



Мдя , если бы да кабы само руководящее тело имело хотя бы часть того что указано выше , а не только сотрудники. ( шепотом - и почему мне то достался такой талпа...п :-)) )
Почему то ни кто не говорит о материальном стимуле определяющим в большей степени характер работы сотрудника СБ в не последнюю очередь при выполнении должностных инструкций .

foreximany > Кадры решают все!
2009-06-12 20:01
Наверное все помнят высказывание выеликого вождя И.В Сталина : Кадры решают всё
Так вот, к примеру вы ведёте собеседование человека который хочет устроится к вам на работу, каковы будут важные и решительные аспекты для принятия вердикта : работать ли у вас человеку или не работать .

тотьма > Кадры решают все!
2009-06-13 02:27

Цитата:((post=12131:date=28.7.2006, 13:04:name=Digger))


...затрагиваю щекотливую тему о подборе сотрудников в службу безопасности..

как говорила мама...и хочется и колется...

Хочется конечно чтобы сотрудник был компетентен сразу во всех вопросах...
-знание хозяйственно-финансово-экономических процессов в предметной области (отрасли);
-умение быстор выстраивать перспективные цепочки(связки) возможных хищений и злоупотреблений;
-умение наладить качественную агентуру внутри предприятия;
-знать методику анализа дебиторской и кредиторской(она бывает страшнее дебиторки) задолженности и умение с ней работать...(не свегда есть смысл доводить дело до суда...после вообще ничего можно не получить, а приставки розыском активов "мертвого" дебитора не занимаются)
-информационно-аналитическая работа...
-элементарные знания и навыки в работе со спецтехникой (действие\противодействие)
...и многое другое....

ВОПРОС...ГДЕ НАЙТИ ТАКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ???



Мдя , если бы да кабы само руководящее тело имело хотя бы часть того что указано выше , а не только сотрудники. ( шепотом - и почему мне то достался такой талпа...п :-)) )
Почему то ни кто не говорит о материальном стимуле определяющим в большей степени характер работы сотрудника СБ в не последнюю очередь при выполнении должностных инструкций .

В избранное