Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как стать директором

  Все выпуски  

Сегодня я хочу поговорить с вами о том, насколько это важно для вас - сделать карьеру,


Добрый день, уважаемые подписчики!

Все для вашей карьеры вы найдете на сайте http://jobkey.ru/ .

На сайте вы найдете информацию о  тренингах, которые помогут вам подняться по служебной лестнице.

Каждый, окончивший тренинг, получит Свидетельство об окончании тренинга!

Сегодня я хочу поговорить с вами о том, насколько это важно для вас  - сделать карьеру, стать например, главным бухгалтером или коммерческим директором, или даже директором компании. А нужно ли это вам на самом деле? Возможно, вы считаете, что у руководителя слишком большая ответственность, он много работает, приходится отвечать за работу других людей, думать о работе после работы.

Что ж, все перечисленное мною совершенно верно. Гораздо Проше не делать карьеру, не думать о своем росте, плыть по течению жизни, а может, и вообще сидеть дома, не работать, если, конечно, есть такая финансовая возможность)

Так вот, про уровень ответственности и количеству проблем, которые «наваливаются» на начальников и на рядовых работников. После моих многолетних наблюдений за работой специалистов разного уровня я сделала такой неожиданный вывод: ответственность за результаты труда почти одинаково воспринимается работниками любого уровня! Помню такой случай, когда ко мне в кабинет зашла техничка со слезами на глазах, потому что начальник требовал с нее чистоты в холле, а хозяйственных материалов покупал не достаточно. Возмущенная  такой несправедливостью, она была явно в стрессовой ситуации, и по всему было понятно, что для этого человека данная проблема представляется самой важной и существенной. Т.е., реакция была точно такой, как у главного бухгалтера после серьезного разговора с налоговой инспекцией.

 

Так вот, проблемы не оставят вас ни на каком уровне вашей карьеры. А вот уровень оплаты результатов вашего труда на разных ступенях служебной лестницы отличается очень сильно. Подумайте, чего вам не хватает для карьерного роста, попробуйте развить необходимые качества и двигайтесь вперед!

Если вам не хватает навыков управления, пройдите тренинг «Как стать директором за 6 шагов»

Если вы хотите  подробно ознакомиться с материалами тренинга,

зайдите на  сайт http://jobkey.ru/

Удачи во всех ваших начинаниях!

Екатерина Прищеп

 


В избранное