Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ключ к успешной карьере

  Все выпуски  

Сегодня я хочу поговорить с вами о том, какие тенденции построения карьеры сейчас существуют в Америке.


Добрый день, уважаемые подписчики!

Все для вашей карьеры вы найдете на сайте http://jobkey.ru/ .

Там вы найдете информацию о  тренингах, которые помогут вам подняться по служебной лестнице.

Если хотите получить первое занятие тренинга «Как стать главным бухгалтером» бесплатно, напишите мне: "Прошу выслать первое занятие" по адресу jobkey@yandex.ru  

На сайте вы сможете также пройти короткий тест "Каким бы будете главным бухгалтером" и "Каким вы будете руководителем" по адресу: http://jobkey.ru/testirovanie.htm

Каждый, окончивший тренинг, получит Свидетельство об окончании тренинга!

Сегодня я хочу поговорить с вами о том, какие тенденции построения карьеры сейчас существуют в Америке. Дело в том, что моя племянница живет в США, она замужем за военным и работает на военной базе. Недавно она посетила тренинг по развитию Лидерства. Вот ее впечатления о тренинге:

 

 «Закончился наш Тренинг - так интересно было!!! Столько много нового узнала - оказывается в  Америке сейчас

строение карьеры в одной сфере не актуально больше. Сейчас чтобы жить нужно выучить столько много  профессий чтобы иметь возможность всегда идти в ногу со временем и не остаться без работы. Нам назвали цифру 24 работы человек должен сменить в жизни - звучит ошарашивающее - но это количество навыков которые необходимо знать. То есть учиться учиться и учится всегда чему то новому. Это раньше здесь в 50-х люди строили карьеру на одном месте - а сейчас это уже не реально практически...

 

Потом еще - Лидерство - это как ВЛИЯТЬ на людей чтобы они были более  производительнее - через постоянный тренинг, общение, интересную обстановку на рабочем месте - уважение и самое главное - нужно так поощрить человека за проделанную работу - чтобы он чувствовал что он успешен, нужен и знает свое дело и дело предприятия - и в дальнейшем проявлял инициативу то есть предъявлял новые идеи предприятию.(сорри - стараюсь перевести все дословно ))))

 

Потом нас учили как нанимать добровольцев на работу ))) мы же все в основном на моей работе добровольно - только садик платят - то есть учили как попросить человека делать работу бесплатно - то есть сформулировать просьбу так, что это он не для нас работает бесплатно - а это он для себя получает новые знания, знакомиться с новыми друзьями и т.д.

Пока все. Вера»

 

Спасибо моей дорогой племяннице за рассказ, хоть и короткий. Но главное понятно – американцы постоянно заботятся о своей карьере, стараются получить новые знания, развить в себе лидерские качества. Думаю, мы теперь в России тоже поставлены в такие условия, что нужно заботиться самим о своем развитии.

Удачи вам и карьерного роста!!!

Если вы хотите  подробно ознакомиться с материалами тренинга "Как стать директором" и с другими тренингами, зайдите на  сайт http://jobkey.ru/

Удачи во всех ваших начинаниях!

Екатерина Прищеп


В избранное