Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Современное образование

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Заработать в интернете с нуля: миф или реальность?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Бармашова Лариса Викторовна

Статистика

408 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Современное образование «Производственный менеджмент» - структура и содержание.


Автор рассылки "Современное образование" - Бармашова Л.В.

Структура и содержание дисциплины «Производственный менеджмент»

Добрый день, дорогие друзья!

Общая трудоемкость дисциплины «Производственный менеджмент» составляет 3 зачетных единиц, 108 часов и представить ее можно в таблице
 

 

 

 

Аудиторная нагрузка, зач.ед./часы

 

Раздел дисциплины

Неделя семестра

Лекции

Практические занятия

Самостоятельная работа

Всего часов или зачетных единиц

1 Управление как вид профессиональной деятельности

7

 

6

2

4

12

2 Методология управления персоналом

7

 

4

4

4

12

3 Планирование работы с персоналом организации

7

 

4

6

2

12

4 Управление поведением персонала организации

7

 

6

4

2

12

5 Регламенты и методы управления персоналом

7

 

6

4

2

12

6 Технология управления персоналом организации

7

 

6

2

4

12

7 Технология управления развитием персонала организации

7

 

6

4

2

12

8 Оценка результатов деятельности персонала организации

7

 

4

6

2

12

9 Система управления персоналом организации

7

 

6

2

4

12

 

 

 

48

34

26

108

Образовательные технологии по разделам и темам представлены в таблице ниже

Шифр компетенции

 

Наименование

темы

 

Кол час., всего

Лекции

Виды занятий (шифр, кол. час.)

Оценочное средство

Самостоятельная работа

Оценочное средство

Форма контроля

Консультации к КР

 

Раздел 1 Управление как вид профессиональной деятельности

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-37

Тема 1. 1 Современные концепции управления персоналом

4

2

-

-

Т-ИО (2)

О-Р

К-Д

 

ПК-37

Тема 1.2 Система управления персоналом организации

4

2

-

-

Т-ИО (2)

О-Кон

К-О

 

ПК-13

Тема 1.3 Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации

4

2

Т-КО (2)

О-КС

-

-

К-О

 

 

Раздел 2 Методология управления персоналом

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-6

Тема 2.1 Психика человека и его поведение в организации

4

2

-

-

Т-CS (2)

О-ПТ

К-О

 

ПК-6

Тема 2.2 Личность и ее социальная роль

2

-

Т-ТТ (2)

О-Т

-

-

К-Т

 

ПК-6

Тема 2.3 Методы управления и построения системы управления персоналом

4

2

-

-

Т-CS (2)

О-РС

К-О

 

ПК-37

Тема 2.4 Структура персонала

2

2

Т-КО (2)

О-КС

-

-

К-О

 

 

Раздел 3 Планирование работы с персоналом организации

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-14

Тема 3.1 Кадровое планирование в организации

4

2

Т-ТКО (2)

О-Б

О-ПД

-

-

К-О

 

ПК-13

Тема 3.2 Планирование и прогнозирование потребности в персонале

3

1

-

-

Т-ИТ(2)

О-Пр

К-Пр

 

ПК-7

Тема 3.3 Планирование производительности труда

5

1

Т-ПМ (4)

О-ДИ

-

-

К-О

 

 

Раздел 4 Управление поведением персонала организации

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-4

Тема 4.1 Властные отношения и лидерство в коллективе

4

2

Т-ТКО (2)

О-ПД

-

-

К-П

 

ПК-13

Тема 4.2 Формирование трудового коллектива

4

2

-

-

Т-ИгТ (2)

О-Кр

О-И

К-Кр

К-РИ

 

ПК-6

Тема 4.3 Этика деловых отношений

4

2

Т-МТП (2)

О-ДСИ

 

 

К-О

 

 

Глава 5 Регламенты и методы управления персоналом

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-4

Тема 5.1 Современные теории мотивации

4

2

-

-

Т-ИО (2)

О-Кон

К-О

 

ПК-4

Тема 5.2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

4

2

Т-ТКО (2)

О-Б

-

-

К-П

 

ПК-6

Тема 5.3 Управление конфликтами и стрессами

4

2

Т-МТП (2)

О-КС

 

 

К-О

 

 

Раздел 6 Технология управления персоналом

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-14

Тема 6.1 Наем, отбор и прием персонала

4

2

-

-

Т-Т (2)

О-Т

К-Т

 

ПК-14

Тема 6.2 Подбор и деловая оценка персонала

4

2

Т-ИНТ (2)

О-ДИ

-

-

К-О

 

ПК-37

Тема 6.3 Организация труда персонала

4

2

-

-

Т-ИгТ (2)

О-Кр

К-Кр

 

 

Глава 7 Технология управления развитием персонала

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-14

Тема 7.1 Организация обучения персонала

4

2

-

-

Т-НтТ (2)

О-НС

К-Э

 

ПК-5

Тема 7.2 Организация проведения аттестации персонала

4

2

Т-КО (2)

О-ДСИ

 

 

К-О

 

ПК-13

Тема 7.3 Управление деловой карьерой персонала

4

2

Т-ИгТ (2)

О-И

 

 

К-РИ

 

 

Глава 8 Оценка результатов деятельности персонала организации

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-5

Тема 8.1 Оценка результатов труда персонала организации

2

-

Т-МТП (2)

О-КС

-

-

К-О

 

ПК-5

Тема 8.2 Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом

6

2

Т-МТП (4)

О-ДСИ

-

-

К-О

 

ПК-14

Тема 8.3 Оценка экономической эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом

4

2

-

-

Т-НтТ (2)

О-НС

К-Э

 

 

Глава 9 Система управления персоналом организации

12

 

 

 

Т-КРО

 

 

К-РКР

ПК-7

Тема 9.1 Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом

4

2

Т-ИНТ (2)

О-ДИ

-

-

К-О

 

ПК-13

Тема 9.2 Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

4

2

-

-

Т-ИТ(2)

О-Пр

К-Пр

 

ПК-37

Тема 9.3 Нормативно – методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

4

2

-

-

Т-ТТ (1)

О-Т

К-Т

 

 

ВСЕГО

108

51

 

 

 

 

ЗКР, Эк

 

С уважением,
Бармашова Лариса Викторовна
Кандидат экономических наук, доцент,
Директор филиала Московского государственного
индустриального университета в г. Вязьме Смоленской области.
http://barmashova.ru/

В избранное