Здравствуйте, уважаемые читатели!

Данная рассылка знакомит вас с особым видом обучения и личностного роста – он-лайн обучением. Очень часто в рассылке я рекомендую тренинги Альберта Романова. Сама проходила его обучение в он-лайн и считаю, что программы Центра Развития Человека достойны внимания. Сегодня хочу предложить вам очень практическую статью о том, что такое тренинги в сети Интернет, какие его преимущества и чем отличаются различные виды обучение в онлайн. Следующая информация подскажет вам, как наиболее выгодно и полезно пройти заочное обучение в сети.

Сейчас предлагаются две формы для обучения  на сайте Центра Развития Человека: в заочных группах -это тренинги и семинары-тренинги. Эти две формы обучения похожи, но имеют некоторые отличия. Рассмотрим подробнее.

Заочный тренинг.

Заочный тренинг, как и очное обучение подразумевает даты начала и окончания, сессии для отчетности и обратной связи. Это дисциплинирует и даёт возможность получить гарантированный ответ на вопросы по материалам тренинга. Вы хорошо понимаете, что ответы должен давать автор курса, а не секретарь. Так как учеников у меня много, единственная возможность ответить всем желающим – это установить конкретные дни и часы консультаций для каждой группы. Это конечно не круглосуточная поддержка, но времени на вопросы достаточно.

(Если учиться по расписанию или в группе, вам по какой-то причине не нравится, или вам хотелось бы больше дней для консультации, то можно договориться об индивидуальном обучении, стоимость при этом повысится примерно в 3-4 раза).

Ваши отчеты, эссе, переписка, выдержки из которых я периодически публикую на сайте и в рассылках – это помощь другим людям, и если ваши результаты вдохновят и поддержат хотя бы одного человека из 110 тысяч подписчиков, значит к вашим результатам добавится и благо полученное другими людьми.

А чем отличается заочный семинар-тренинг от заочного тренинга?

Семинарская работа предполагает ещё большую вовлеченность ученика в процесс обучения. Вашему вниманию будет предложен рад практических вопросов и заданий, на которые необходимо дать ответ на форуме. Таким образом, если на заочном тренинге форум – это место, где можно познакомиться с группой, найти друзей, то на семинаре добавляется возможность поделиться своими мыслями, ответами на поставленные вопросы и практические задания, сравнить свои ответы с ответами коллег по обучению.

Понятно, что чем талантливей и активней каждый участник группы, тем лучше результаты всей группы в целом и результат зависит буквально от каждого. Бывают группы, которые дружат, показывают отличные результаты, активно и вдохновлено проходят обучение.

Бывает, подбираются пассивные ребята и девчата, общаться не хотят, проходят обучение практически индивидуально, общаясь только со мной. Бывают деструктивные ученики, которые приходят не учиться, а что-то доказать, стараясь выделиться не умом и усердием, а незрелыми, но хлесткими высказываниями. Я обычно не вмешиваюсь, а просто наблюдаю. Обычно опытные ученики быстро распознают ситуацию и тоже спокойно наблюдают за негармоничным поведением новичков. Это тоже учеба. Упражнения, задания, необходимость отчетов высвечивают как самое лучшее, так и самое худшее в человеке.

Ещё одна из интересных форм обучения – это совместная медитация во благо всей группе, которая обычно заканчивается пожеланием благоденствия всем близким людям, затем друзьям сайта и всем людям вообще. Эта медитация не оставляет равнодушным большинство учеников.

То есть условия для обучения созданы, и тот, кто готов принять правила и условия обучения, кто стремится получить от тренинга как можно больше, тот и получает в полной мере.

Именно поэтому не для всех, но для многих и многих людей, даже простые по форме, но глубокие по содержанию упражнения тренингов расцениваются как духовный опыт, как ступенька в своем развитии.

У меня есть небольшое количество учеников, которые прошли все мои тренинги, конечно же они ощущают и взаимосвязь всех тренингов и замечают изменения в своей жизни. Это действительно большая работа -обучение, работа над собой в течение двух- трех лет, прохождение более 10 тренингов. Есть и такие приверженцы постоянного саморазвития!

Итак, особенности заочного обучения: даты начала и окончания, даты для отчетов и даты для переписки. То есть существует расписание, которого нужно придерживаться. Крайне желательно выполнять задания ежедневно, хотя бы по минут 30. Тренинги средней продолжительности - от 14 дней, нужно найти возможность заниматься по полчасика и даже больше ежедневно. Материалы приходят на электронную почту в формате Word, поэтому должен быть доступ к электронной почте и установлен Word.

Правила легкие, но они есть, и к ним нужно быть готовым. Хорошо, если ученик понимает, что за 14 и даже 30 дней невозможно обучиться всему. Как правило, ученик многое успевает сделать, но обычно тренинг – это не только групповая заочная работа в течение 14 дней, это и самостоятельная доработка после тренинга, а в идеале за 14 дней человек себя подготавливает к применению новых навыков, полученных во время обучения в течение последующей жизни.

Именно интеграция полученных знаний в жизнь – это и есть главный тренинг.

Это нужно понимать. Самый мощный тренинг может лишь научить, как и что нужно делать, а применять нужно будет долго. Просветления за 14 дней не получишь. Нужно понимать, что вы получаете знания, уточняете так сказать технические детали и берете новые навыки и знания в жизнь. Тренинг после окончания тренинга не заканчивается!

Конечно, прямо на тренинге могут быть и открытия и откровения, но цель – получить знания, которые будут служить вам долго.

Часто под видом тренингов в сети предлагаются электронные книги.
К счастью у нас всё по-другому! :)
Наше заочное обучение включает в себя несколько пунктов, это:
Теоретический материал и/или практические задания.
Работа на форуме, доступ в раздел форума для курсантов.
Дни для написания отчета. Сводный отчет группы.
Обратная связь: Дни для консультаций
(Вопросы - ответы доступны для всех участников обучения).

Иногда спрашивают, с какого тренинга лучше начинать обучение?

Конечно, это зависит от целей, но в принципе, чтобы понять особенность обучения именно у меня, можно начать с любого тренинга.

Хотя есть несколько хитростей.

Ежемесячно я предлагаю различные акции, когда обучение можно пройти со скидкой 30-40-50-60%! Акции могут повториться через некоторое время, но часто бывает так, что они не повторяются никогда. Поэтому, если вы видите, что для в данный момент предлагается наилучшая стоимость, то выписывайте счет и проходите обучение в два раза выгодней, чем другие. Наибольшие скидки обычно предлагаются в течение первых 7-12 дней после объявления акции. Это, так называемые скидки при ранней оплате.

Обычно в течение месяца предлагается несколько акций, 1-2 из которых самые выгодные. Их и желательно успеть приобрести. Заниматься можно на одном или на двух тренингах, не больше, редко проходят 3 тренинга сразу, но это реально тяжело.

И ещё одна важная деталь.

Заниматься лучше в больших группах, ведь на форуме, в разделе вашей группы, будет больше людей, значит будет интересней и полезней. Большее количество людей задает большее количество вопросов. Будут такие вопросы, о которых вы даже не догадывались, это очень полезно. Я буду готовить отдельный отчет по вопросам-ответам и предлагать его всей группе. Обычно большая группа собирается, когда выходит новинка или когда тренинг предлагался с большим перерывом.

 Итак, чтобы выгодно и с наибольшей пользой пройти обучение, нужно:

 Записаться на заочный тренинг или семинар-тренинг в первые дни после начала акции.

Постараться попасть в первую группу на новый тренинг.

Доступные Тренинги сегодня здесь